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株式会社HataLuck and Personは、「人々のこころが満たされる社会を実現する」というミッションのもと、日本の基幹産業であるサービス業に従事するシフトワーカーの「働きがい」を科学し、職場の課題解決とエンゲージメント経営を支援するソリューションを提供しています。同社の主要プロダクトは、店舗業務のDXとエンゲージメント向上を支援する「はたLuck」シリーズです。このシリーズの中核をなす「はたLuckアプリ」は、シフト管理、チャット、教育動画、サンクスカードといった機能をオールインワンで提供し、情報伝達とコミュニケーションを円滑化することで店舗の業務効率化と生産性向上を実現します。現在、約30万人のユーザーと2万店舗を超える職場で導入されており、スタッフの私用デバイスへの即時導入やリモートマネジメント、安心のセキュリティ管理といった強みを持っています。 さらに、同社は「はたLuck AI」を開発し、店舗成果を最大化するソリューションへと進化を遂げています。多店舗経営における店長やマネージャーのマネジメント力向上という困難な課題に対し、アプリに蓄積された活動データをAIが分析し、各店舗固有のマネジメント課題をリアルタイムで特定。店長一人ひとりの状況に合わせた具体的な改善施策の実行をパーソナルに支援することで、マネジメント負担を軽減し、組織のワンチーム化をサポートします。これにより、スタッフ一人ひとりのスキルや意欲を売上・QSC・利益といった具体的な成果へと結びつけ、サービス業の未来を創出することを目指しています。同社は、デジタルツールによる業務効率化だけでなく、「働く人」が自ら考え行動を起こせる仕組みを提供することで、人材不足や労働生産性の低さといったサービス業の構造的課題の解決に貢献しています。

株式会社KAKEAIは、1on1ミーティングをはじめとする面談サポートシステム「Kakeai（カケアイ）」の開発・運営を主軸とするHRテック企業です。同社の主要サービスである「Kakeai」は、AIを活用して面談の準備から実施、振り返り、そしてその後の行動変容までを一貫して支援します。具体的には、AIによる会議内容の分析を通じて発言量の偏りを可視化し、チーム内の関係性や帰属意識の向上、ひいては離職率の低下に貢献するソリューションを提供しています。また、管理職の目標設定スキルをAIで強化するトレーニングや、社内ルール・人事制度に関する問い合わせ対応をAIで効率化し、自己解決を促すシステムも展開しています。これらのAI活用は、従来の研修やマニュアルでは限界があった領域に新たな価値をもたらし、組織全体の生産性向上と健全なコミュニケーション文化の醸成を目指します。さらに、同社はビジネスメディア「1on1総研」を運営し、人事部門の生成AI活用法、組織開発、1on1実践に関する実践的な知見や成功事例を広く発信しています。1on1の導入から定着までを包括的に支援するカスタマイズ、トレーニング、コンサルティングも提供しており、企業の人事部門や管理職が抱える人材育成、組織活性化、エンゲージメント向上といった課題に対し、多角的なアプローチでソリューションを提供しています。同社のサービスは、データに基づいた客観的なフィードバックと、人間中心の対話文化を両立させることで、現代の多様な働き方に対応した持続可能な組織づくりを支援するものです。

ユビ電株式会社は、「場所にも地球にも気がねなく、いつでもどこでも「じぶんの電気」を自由に使える電力環境」の実現をビジョンに掲げ、電気自動車（EV）充電サービスの管理・運営および環境価値創出事業を展開しています。同社の主要サービスであるEV充電サービス「WeCharge」は、集合住宅（新築・既築マンション、賃貸物件）や商業施設、ホテル、空港など、多様なロケーションにEV充電インフラを提供しています。特にマンション向けには、各駐車区画に200Vスマートコンセントを個別設置することで、戸建て住宅と同様にいつでも好きな時に充電できる「基礎充電インフラ」を整備し、EVオーナーの利便性を大幅に向上させています。機械式駐車場への導入も可能にするなど、設置が困難とされてきた場所への対応も強みです。 WeChargeは、IoT技術を活用したスマートコンセントと独自のプラットフォームにより、スマートフォンアプリから充電の開始・停止、料金決済までを完結できる利便性を提供します。また、OCPP（Open Charge Point Protocol）に対応した遠隔制御機能や、充電ピークを分散させる一括管理システムにより、マンション全体の設備費用や電気代を抑制し、効率的な運用を実現しています。同サービスは、再生可能エネルギーの活用や将来の電力サービス変化にも対応可能な設計であり、脱炭素社会の実現とEV普及に貢献しています。 実績として、近鉄不動産、野村不動産、リファレンス、三井不動産レジデンシャル、大和ハウス工業、タカラレーベン、大京、一条工務店、三菱地所レジデンス、東急、穴吹工務店といった大手不動産デベロッパーの新築・既築マンションへの導入が多数決定しており、東横INNや大阪国際空港など商業施設・公共施設への展開も進んでいます。同社はマンション管理業協会においてEV充電サービス事業者として初の賛助会員となるなど、業界内での信頼と実績を築いています。2024年第4四半期には、導入マンションにおける基礎充電契約率が5.0%に達し、全国のEV保有率0.8%の約6倍という高い利用率を誇ります。さらに、次世代技術として「プラグ＆チャージ」の開発にも取り組んでおり、「電気の乗り物を もっと身近に もっと自由に」というミッションのもと、革新的なサービスを通じてEV充電の未来を創造しています。

Fairy Devices株式会社は、「人の心に寄り添う技術で、人と機械をつなぐ」をビジョンに掲げ、ウェアラブルAIと音声AI技術を核とした現場DXソリューションを提供する企業です。同社の主要事業は、製造・サービス・保守メンテナンス・建設などの現場作業をデジタル化する「コネクテッドワーカーソリューション」です。このソリューションは、首掛け型ウェアラブルデバイス「THINKLET®」と、ライブストリーミング・ビデオ通話に特化したウェアラブルデバイス「LINKLET®」、そして機械の「耳」を実現する音声AIテクノロジー「mimi® cloud API service」を組み合わせることで、現場の課題解決を支援します。 THINKLET®は、ディスプレイを持たない軽量設計で、高性能マルチマイクによる騒音下でのクリアな音声認識、超広角カメラによる一人称視点での遠隔支援、音声認識とジェスチャーセンサーによるハンズフリー操作を可能にします。これにより、熟練工不足の解消、現場ノウハウのデジタル化、AIによる現場支援を実現し、現場で発生する「人間が生成する非定型データ」を収集・解析し、熟練工AIの実現を加速させます。LINKLET®は、ZoomやMicrosoft Teamsと連携し、屋外作業のライブストリーミング、遠隔作業支援、リモート接客、バーチャルツアーなど幅広い用途で活用されています。 mimi® cloud API serviceは、自動音声認識（ASR）、多言語翻訳・音声合成、話者認識、感情・意図認識、ノイズ抑制などのエッジ音声AI技術を提供し、様々な業務シーンに即座に対応します。同社は、ソフトウェアとハードウェアの一体開発、最先端のAI研究、そしてハードからクラウド、データ解析までをフルスタックで評価・設計・実装するコンサルティング力を強みとしています。CES 2022 Innovation Awards、経済産業省の公式ソリューションパートナー選定、日経NEXT UNICORNS 2021への選出、東京都ベンチャー技術大賞受賞など、国内外で高い評価と実績を誇ります。ダイキン工業を主要投資家とする10.2億円のシリーズB資金調達を完了し、国内外でのソリューション提供体制強化と人材採用を推進し、現場技能とノウハウのデジタル化による熟練工AIの早期実現を目指しています。

株式会社WizWeは、「習慣化プラットフォーム」を中核事業として展開し、人々が「ありたい姿」を実現するための行動変容と継続を支援しています。同社の独自開発プラットフォーム「Smart Habit」は、行動科学に基づいた理論と、専門の習慣化サポーターによるきめ細やかな伴走、そしてAIやデータ分析といったテクノロジーを融合させることで、低コストかつ効果的な習慣化サポートを実現しています。主要なサービスとして、サブスクリプション型ビジネスにおける顧客の離脱防止とLTV（顧客生涯価値）最大化を目的とした「Smart Habit LTV」を提供し、カスタマーサクセスを支援。また、法人向けには、学習完了率82%の実績を持つオンライン語学研修や、社員の心身の健康を保つための健康行動習慣化を促すウェルビーイング支援を提供しています。さらに、教育分野ではGIGAスクール構想に対応した学習習慣化サポート、ヘルスケア分野では予防医療や生活習慣病予防、そして高齢者の認知機能維持・介護予防に資するサービスを展開。特に、NTTドコモビジネスとの協業による認知機能サポートLINE「メモリンク（MemoLink）」では、PHRデータを活用し、AIと習慣化サポーターが連携して運動や睡眠などの健康行動を促す実証を進めています。同社の強みは、自社内に「WizWe習慣化研究所」を保有し、Smart Habitを通じて日々蓄積される大量の行動介入データ、行動結果のビッグデータ、学習・健康数値結果の成果データを学術的に分析し、プラットフォームの改善に活かしている点です。これにより、机上の空論ではない、実社会に還元できる研究成果を導き出し、サービスの精度向上に繋げています。株式会社Godotとの戦略的業務提携では、行動科学AIと習慣化プラットフォームを連携させ、保険業界における健康行動の継続率低迷という課題に対し、診断から実行、習慣化までを一気通貫で支援する「統合型行動変容ソリューション」を提供。同社は、富の偏在や地域格差といった社会課題の解決にも貢献し、2069年までに100億人にサービスを届けるプラットフォーマーとなることを目指しています。

株式会社INDUSTRIAL-Xは、「データドリブン経営で企業変革を支援するDX推進プラットフォーマー」として、個別の企業や自治体の課題解決に留まらず、様々な業界の産業構造を未来に向けて大きく変革することを目指しています。同社は、独自の変革ナレッジとテクノロジーリソースを駆使し、企業・産業の変革を共に推進する共創パートナーであり、「Resource as a Service®」というコンセプトのもと、必要な経営資源を一体型サービスとして提供しています。事業は大きく「トランスフォーメーション事業」と「デジタル事業」の二本柱で展開されています。 トランスフォーメーション事業では、中長期的な経営視点からDX導入・推進のためのビジョン・戦略策定、DX実装、人材育成、組織変革まで、各領域のプロフェッショナルによる専門的ナレッジで包括的な伴走支援を提供します。具体的なサービスとして、企業変革コンサルティング、製造業DX、AIエージェント構築ソリューション、DX/AI導入展開支援、営業・マーケティング変革支援、DX人材育成などがあります。特に、人・設備・在庫・進捗などの生産現場情報をリアルタイムに把握し、最適な判断を支援するAIエージェントは、属人化しがちな現場業務をデータで可視化・標準化し、生産性と対応力を飛躍的に向上させます。同社は100社を超える企業変革支援実績を持ち、製造業、建設・不動産、エネルギー、商社・中間流通、サービス業、自治体業、観光運輸業、宇宙産業など幅広い業界を対象に、戦略策定からシステム構築、新規事業創出、人材育成まで一気通貫で支援しています。独自の「境目課題フレームワーク」やAIを活用した企業変革ナレッジ、産業特化型の専門知見が強みです。 デジタル事業では、企業変革を支援するための最適なDXソリューション、人材、推進ナレッジをオンラインで提供し、企業の変革を加速させます。主要サービスには、DX推進クラウド、データ基盤ソフトウェア、AI変革ソリューションがあります。DX推進クラウドには、AIが経営アジェンダを自動提示する「Xtrategy」、業界分析とDXアプローチ提案を生成する「InduStudy™」、課題抽出・ソリューション検討を支援する「DX plus」（ビジネスモデル特許取得）、DXソリューション総合カタログ「Resource Cloud®」、オンライン研修コンテンツ「デジタルバリューチェーンスキル講座」などがあります。データ基盤ソフトウェアでは、グループ会社である株式会社PROMPT-Xのリソースを活用し、設備などの時系列データを整備・統合し、可視化・分析まで一貫して支援するデータ活用基盤を提供。時系列データベースソフトウェア「CLOUDSHIP」や時系列データ可視化システム「RealBoard」を通じて、製造業、建築・土木、施設管理、農業など多様な領域でのデータ活用を促進します。AI変革ソリューションでは、AIの戦略的活用ビジョン策定から導入までをトータルに支援し、特定業界・企業に特化したAIバーティカルエージェントの構築を推進します。これらのサービスを通じて、同社は企業のDX推進を内製化し、持続的な変革を可能にするビジネスモデルを展開しています。

株式会社マプリィは、地理空間情報のアプリプラットフォーム「mapry」を中核事業とし、リモートセンシング、GIS、三次元情報等解析のアプリケーション開発、およびLiDAR製品、GNSS製品、モビリティ製品などのハードウェア開発を手掛けています。 アプリケーション開発では、測量、林業、防災、農業、建設分野の現場作業を効率化する多様なソリューションを提供。iOSアプリで取得した3D点群データをMacやWindowsで閲覧・解析する「mapry Mac版」「mapry Windows版」を展開しています。また、株式会社キャドネットと連携し、LiDAR搭載iPhone/iPadで建物の3Dスキャンから図面作成、積算までを自動化する「間取りスキャナー」や、スマートフォンとサーモグラフィで照明器具を判別・記録する「mapry電球」、自然関連プロジェクトのデータを可視化・共有する「mapryマップ」β版などを提供し、現場のDXを推進しています。 ハードウェア開発では、高精度な地理空間データ取得を可能にする製品群を提供。森林計測に特化した背負式LiDAR「LA03-1」「LA03-2」やハンディ型LiDAR「LA01-2」は、歩行による毎木調査や造林補助事業の面積測量を効率化します。国産レーザードローン「mapryM4」や「M1-B」は、高密度点群と1cm精度のオルソ画像を一度の飛行で取得し、森林資源量調査や土木・建設現場での精密測量、災害状況把握に貢献。特にmapryM4は公共事業のセキュリティ基準にも対応しています。3周波対応の高精度GNSSレシーバー「R2」は厳しい環境下での安定測位を実現し、MMS（モービルマッピングシステム）「mapryMMS」は、車両搭載で林道や街の3D点群データと動画を同時に取得し、林道台帳や道路管理の高度化を支援します。 同社のサービスは、測量機器の費用負担や操作・解析の難しさといった従来の課題を解決し、三次元データの取得、解析、活用を容易にすることで、現場のDXを加速させています。中小企業等経営強化税制の対象製品認定や、国交省の「NETIS」「点検支援技術性能カタログ（橋梁）」への掲載実績があり、大学や高校などの教育機関向けにはLiDAR・点群データの研究利用をサポートするアカデミックプランも提供。契約社数は700社を突破し、持続可能な社会の実現に向けたソリューションを提供しています。

株式会社Ｍｅｄｉｉは、誰も取り残さない医療の実現をミッションに掲げ、医療現場の課題解決に取り組んでいます。主力の「Medii Eコンサル」は、医師が診断や治療方針に悩んだ際に、全国のエキスパート専門医に無料でオンライン相談ができるサービスです。専門医の偏在問題を解消し、主治医と専門医を効率的につなぐことで、特に診断が難しい希少疾患や難病の早期診断と治療の最適化に貢献しています。全42診療領域に対応し、匿名かつセキュアな環境で安心して相談できる点が特長で、高い解決率と満足度を誇ります。多忙な医師向けには、AIを活用した臨床疑問解消プラットフォーム「Medii Q」を無料で提供し、科学的根拠に基づいた情報を迅速かつ効率的に収集できるよう支援しています。さらに、製薬企業向けには、疾患の診断率向上や治療選択の最適化を目的としたソリューションを提供し、医療現場と製薬企業との橋渡しを担っています。これらのサービスを通じて、医師が必要な知見にアクセスできる環境を構築し、患者のより良い明日を創造することを目指しています。

Institution for a Global Society株式会社は、「人を幸せにする評価と教育で、幸せを作る人、をつくる」というビジョンを掲げ、AIと計量心理学の知見に基づいた評価・教育サービス、およびWeb3技術を活用したプラットフォーム事業を展開するテックカンパニーです。同社は、Society 5.0時代に求められる非認知能力やコンピテンシーを科学的に評価し、その育成を支援しています。主要サービスとして、企業向けにはAI搭載エンジンにより社員や採用候補者のコンピテンシーや気質を測定・可視化する「GROW360」を提供し、大手企業の新卒採用や昇進・昇格、部下育成に活用されています。学校・教育機関向けには、生徒の資質・能力や教育効果を定量化する「Ai GROW」があり、探究学習やキャリア教育、カリキュラムデザインに貢献し、国内43都道府県および海外6ヶ国で導入実績があります。また、幼児向けには「First GROW」で子どもの気質を可視化します。教育コンテンツとしては、企業向けにDXへのバイアスを可視化し、マインドセットからスキル向上までを支援する「DX GROW」、学校向けにコンピテンシーベースの次世代型動画コンテンツ「GROW Academy」を提供しています。さらに、Web3事業として、ブロックチェーン技術を活用した無償リスキリング・採用一体型サービス「ONGAESHI」を運営。これは、学習者が金銭的負担なく学び、転職すると採用費用の一部が育成に関わった全員に還元される「連帯貢献システム」を特徴とし、持続可能な教育機会と就業支援を提供します。同社の強みは、特許取得済みのImplicit Association Test（IAT）による潜在的な気質・バイアス測定や、AIによる評価バイアス補正を施した360度評価技術、そしてブロックチェーンを活用した安全な個人情報管理システムにあります。これらの技術基盤により、公平で客観的な人材評価データ（累計1.3億件以上、登録ユーザー100万人以上）を蓄積し、人的資本経営の実現に向けたデータ構築から分析、コンサルティングまで一貫して支援しています。同社は「評価×教育×金融」を組み合わせたグローバル展開を目指し、世界中の誰もが学び成長し続けられる社会基盤の構築に貢献しています。

株式会社シナモンは、「創造あふれる世界を、AIと共に」をミッションに掲げ、高度なビジネスAIソリューションの開発と提供を通じて、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を強力に推進するAIカンパニーです。同社は、人工知能プロダクト事業と人工知能コンサルティング事業を主軸とし、特に大規模言語モデル（LLM）を活用した「Super RAG™」と、生成AI搭載のAI-OCRプラットフォーム「Flax Scanner HUB」を主要なサービスとして展開しています。「Super RAG™」は、複雑な社内ドキュメントから高精度なナレッジ検索・回答を可能にする独自のAIアシスタント構築プラットフォームであり、チューニング不要で図表を含む多様な非構造化データを活用できる点が強みです。一方、「Flax Scanner HUB」は、座標定義不要で高難易度の非定型帳票からデータを正確に抽出し、業務効率化に貢献します。同社のAIソリューションは、金融、製造、物流、製薬、BPOなど幅広い業界の大手企業に導入されており、農林中央金庫、NTT ExCパートナー、上組、住友ファーマ、兼松といった実績を誇ります。 同社の強みは、ベトナムと台湾に人工知能研究所を構え、大量のAI技術者を擁することで、高度なAIアルゴリズムと業界特有の非構造化データを活用するビジネスAIソリューションを継続的に開発している点にあります。また、独自の自動プロンプト選択技術（APS）や、AI for Science、Physical AIといった最先端技術の研究開発にも注力し、AIの進化を牽引しています。ビジネスモデルとしては、AIプロダクトの提供に加え、AI戦略ワークショップを通じて企業のAI人材育成やAI事業開発を支援するコンサルティングも展開しています。代表取締役社長CEOの平野未来氏は、政府の「日本成長戦略会議」や「新しい資本主義実現会議」の有識者構成員を務めるなど、日本のAI戦略策定にも深く関与しており、その専門性と影響力は業界内での同社の確固たる地位を裏付けています。同社は、AIの「賢さ」だけでなく「稼働品質（Reliability）」を重視する「AI-first Ops」の概念を提唱し、信頼性の高いAIソリューションを提供することで、顧客企業の持続的な成長と社会全体の創造性向上に貢献しています。

CRAVIA株式会社は、「世界中の“好き”を加速する」をビジョンに掲げ、企業やブランドのファン育成・活性化を支援するアンバサダーマーケティング事業を主軸として展開しています。同社は、モノやサービス、企業に対して熱量高く「好き」という感情を持つ人々を「アンバサダー」と定義し、企業とアンバサダーが一体となってブランドや事業を盛り上げるための多角的なソリューションを提供しています。主要サービスには、アンバサダーを起点とした中長期的なマーケティングコミュニケーションを支援する「アンバサダープログラム」、ファンの応援行動とビジネス貢献を可視化する独自の分析モデル「アンバサダーアナリティクス」、そしてファンマーケティングに必要な機能を充実させた自社運用型ツール「アンバサダープラットフォーム」があります。これらのサービスを通じて、ブランドのファン組織化、育成・活性化、クチコミ分析、評判形成、ファンと共に商品・サービス開発活動、SNSアカウントの立ち上げ・運用・分析、オンライン・オフラインでのアンバサダー活性化イベントの企画・運営まで、マーケティング全般に貢献する一連のソリューションを提供しています。特に、広告やインフルエンサー施策では得にくい、愛用者のリアルな声による信頼性の高い情報発信を促進し、中長期的な顧客獲得とブランド資産の構築を目指しています。同社の強みは、200を超えるファン育成・活性化プロジェクトの運用実績から培われたノウハウと、ファンの貢献度を科学的に評価する分析モデルにあり、顧客企業は定額制のプラットフォームを利用することで、継続的に効果をストックできるビジネスモデルを構築できます。対象顧客は、D2C企業、EC事業者、大手ブランドから地方自治体まで多岐にわたり、共感と応援を基盤とした新たな消費行動を創出しています。

ｔａｌｅｎｔｂｏｏｋ株式会社は、「一人のキャリアが、誰かの人生を動かす。」という信念のもと、ロールモデル就活・転職サイト「talentbook」を運営するHRテック企業です。同社は、作り込まれた企業のブランドストーリーではなく、等身大の働く人々のキャリアそのものを「ロールモデル」として世の中に届け、成長したい人々が自身の未来に火を灯すような「誰か」と出会える世界を創造することを目指しています。主要事業として、年間300万人以上のZ世代が訪問するロールモデル就活・転職プラットフォーム「talentbook」を提供しており、1万以上のロールモデルの中からAIが求職者に最適な「憧れの先輩」を診断し、求職者と企業双方に最適な出会いを実現します。企業向けには、コンテンツとAIを組み合わせた採用CX（候補者体験）プラットフォームを提供し、ロールモデル社員のストーリー公開を通じて採用活動を支援しています。具体的には、AIを活用してコンテンツの「作成、配信、対話」を支援する採用CXソリューションを提供し、工数削減と付加価値向上により、求職者一人ひとりの選考体験を飛躍的に向上させます。さらに、採用ブランディング戦略の設計からコンテンツ制作、運用までをトータルで支援するパートナーサービスも展開し、「共感接点数」の最大化を図っています。同社の強みは、AIによるパーソナライズされたマッチング機能と、企業文化や社員の魅力を深く掘り下げたストーリーテリング能力にあり、パナソニック オートモーティブシステムズ、武蔵野銀行、SB C&S、富士フイルムビジネスイノベーション、住友重機械工業といった大手企業から地方銀行まで、幅広い業界の企業に導入実績があります。最近では、with AIの内定者フォロープログラム「ロールモデルワーク」や「ロールモデル診断」をリリースするなど、採用3.0時代における「対話」を重視した採用活動を推進し、企業と求職者が対等な関係を築くための革新的なソリューションを提供しています。

株式会社コラビットは、不動産テック企業として、AIとビッグデータを活用し、不動産流通における社会課題の解決を目指しています。同社は「イノベーションで社会問題を解決し続ける」をミッションに掲げ、個人向けと法人向けに多岐にわたるサービスを展開しています。 個人向けサービスの中核は、AI不動産査定サービス「HowMa（ハウマ）」です。これは、日本全国のマンション、一戸建て、土地の資産価値を、匿名・無料・最短60秒で推定できる画期的なサービスであり、人口カバー率は95%に達します。利用者は、自宅の現在の価値を気軽に把握できるだけでなく、マイページでAI価格の推移や周辺の不動産取引状況、市況などを確認し、将来の売却や住み替えの検討に役立てることができます。さらに、売却サポートとして「HowMaコラボ査定」を提供しており、AIが抽出した複数の不動産会社へ一括で査定依頼が可能で、業界大手出身の宅建士による無料チャットサポートも受けられます。また、「HowMaオンライン売却」では、eKYCの導入により、誰とも会うことなく不動産を売り出すことができ、売却活動の透明化と効率化を実現しています。 法人向けには、AI査定技術を基盤とした多様なソリューションを提供しています。例えば、「AI査定プロ」は、不動産鑑定士監修のもと、不動産鑑定評価基準に則った本格的な査定書を最短45秒で作成できるシステムで、不動産仲介会社の媒介契約獲得率向上と業務効率化に貢献しています。AIが地域や時点の補正値を自動計算するため、査定価格の根拠を明確に説明できる点が強みです。また、「不動産データ連携」サービスでは、AI推定価格や相場・統計量、売出・賃貸事例、エリア分析データなど、豊富な不動産関連データを不動産事業者や金融機関に提供し、エンドユーザー向けサービスや業務システムへの活用を支援しています。その他、企業サイトにAI査定機能を簡単に導入できる「AI査定プラス」や、不動産経済研究所のデータとAI価格推定エンジンを組み合わせたマンション市場分析ツール「BRaiN」も提供しています。同社の強みは、AIをはじめとする最先端テクノロジーと、大手不動産会社出身者を含む不動産のプロフェッショナルな知見の融合にあり、これにより不動産業界のDXを推進し、よりフェアでオープンな市場の実現を目指しています。利用企業数は143社に上り、その実績は多岐にわたる業界で評価されています。

株式会社ＨＡＣＡＲＵＳは、「未来を造る人に 次世代の『はかる』を」というミッションを掲げ、少ないデータから大きな洞察を得る独自のAIコア技術を基盤としたAIソリューションを提供しています。同社は2014年の設立以来、製造業、建設、インフラといった多岐にわたる産業分野において、企業の課題解決に貢献してきました。特に、人の知見をデジタル資産化し、オペレーションの効率化や省力化を実現することに強みを持っています。 同社の主要な事業は、現場の制約下で確実に機能し、継続的に価値を生み出す「エッジAI」の思想に基づいた技術開発です。クラウドに依存せず、現場でリアルタイムな判断を可能にするエッジAIは、安全性や即応性が求められる産業領域で大きな価値を発揮します。具体的なサービスとしては、AI外観検査ソフト「HACARUS Check」を提供し、ゴム製品や食品パッケージなどの全数自動検査を実現しています。また、現場支援AIソリューション「HACARUS Field Vision」や、産業現場の危険予知ツール「HACARUS Workplace Safety」を通じて、生産性向上、品質改善、安全確保といった具体的な成果に繋げています。 さらに、同社は顧客との「共同開発型AIソリューション」も展開しており、データ取得支援から既存システムとの連携までを一貫してサポートすることで、人とAIが共存する未来の実現を目指しています。最近では、生成AIを活用した業務データ活用を加速する「HACARUS GenAI Consulting」サービスも開始し、最先端技術を社会に実装し「明日の当たり前」を創造しています。同社の技術は、少ないデータでも高い効果を発揮する独自のスパースモデリング技術に支えられており、これにより、労働力不足や技能継承といった産業現場の複雑な課題に対応しています。

株式会社テックドクターは、「データで“調子”をよくする時代へ」をビジョンに掲げ、ウェアラブルデバイスや医療機器から取得される大量の生体データをAI・機械学習を用いて解析し、デジタルバイオマーカーの開発からプログラム医療機器やヘルスケアサービスの開発までを総合的に支援する企業です。同社の主要事業は、デジタルバイオマーカー開発プラットフォーム「SelfBase」の開発・運用と、デジタル医療ソリューションの提供です。 「SelfBase」は、複数のウェアラブルデバイスや医療機器から得られる連続的かつ長期的なデータを効率的に管理・解析できるプラットフォームで、質問紙データとの連携も可能です。製薬会社、医療・研究機関、食品会社、不動産・保険・メーカーなど幅広い顧客に対し、デジタルバイオマーカーの開発、薬剤効果効能の定量化、臨床試験支援、疾患予測モデル構築、新規事業支援などを提供しています。同プラットフォームは、医療機器とのデータ比較（バリデーション）を踏まえた医学的視点でのデータ解析、研究デザイン策定から開発までのトータルサポート、CRO・SMOとの連携による臨床研究支援体制が強みです。 一方、「Health Portal」は、デバイスから得られる日常データを活用し、ヘルスケアサービス、健康施策、プログラム医療機器（SaMD）の開発を実現するプラットフォームです。事業者向けに、ウェアラブルデバイスデータを用いた健康施策や、ユーザーの入力に頼らない継続利用可能なサービスの開発を支援します。同社の独自のアルゴリズム（デジタルバイオマーカー）を搭載することで、客観データと主観データをAIが学習し、ユーザーのセルフケアやQOL向上をサポートするセルフケアアプリの開発も可能です。 デジタルバイオマーカーは、スマートフォンやウェアラブルデバイスから取得される日常的な生体データに基づき、疾患の有無や病状変化、治療効果を客観的に評価する指標であり、医薬品開発、疾患発症予測、診断補助、治療モニタリング、疾患予後予測など多岐にわたる活用が期待されています。同社は、医学的知見に基づいた専門性の高い解析と多数のバリデーション実績により、信頼性の高いデジタルバイオマーカー開発を推進し、データに基づくAI医療の実現を通じて、個々人に合った適切な医療提供と社会全体の健康増進に貢献しています。

株式会社ottaは、「見守りサービスを社会インフラに」をミッションに掲げ、IoTを活用したスマート見守りプラットフォームの開発と運営を行うパイオニア企業です。共働き世帯や高齢者の増加に伴う見守りニーズの高まりに対し、従来のサービスでは困難だった広域かつ低コストな見守り網の構築を実現しています。同社の主要サービスである「otta見守りサービス」は、ビーコン信号を発する専用見守り端末を子どもや高齢者が携行し、街中に設置された専用小型基地局や無料アプリをインストールした「見守り人」のスマートフォンが信号を検知することで、位置情報履歴を保護者のスマートフォンアプリやメールに通知する仕組みです。GPSと比較して、端末価格や通信費を抑え、電池寿命が長く、携帯性に優れ、位置情報の精度が高いという強みがあります。このビジネスモデルは特許（特許第5891468号）を取得しています。 対象顧客は主に自治体、学校法人、PTA、そしてその先の保護者や子ども、高齢者です。同社は自治体や企業、団体と連携し、全国各地で「ottaタウンセキュリティ」や「BLE見守りサービス」を展開しており、福岡市、東京都、大阪府、神奈川県、岐阜県、愛知県、佐賀県、石川県、奈良県、和歌山市、京都府など20以上の都市で導入実績を持ち、日本最大規模のIoT見守りサービスとなっています。また、Home Gatewayや防犯カメラなどを通じて見守りサービスを提供する企業向けに、街中での位置情報通知WebサービスのOEM提供も行っています。 さらに、園児の置き去り防止を目的とした「登園バス見守りサービス」や、位置情報に加え声によるコミュニケーションが可能なスマート見守りサービス「otta.g」など、多様なニーズに応えるサービスを展開しています。これらのサービスを通じて、同社は子どもから高齢者まで誰もが安心して暮らせる「スマート見守りシティ」の実現を目指し、地域社会の安心・安全な街づくりに貢献しています。無料サービスと有料サービスを提供し、緊急時には警察などの公的機関と連携して捜索活動を支援する体制も構築しています。

株式会社meleapは、「テクノスポーツで世界に夢と希望を与える」というミッションのもと、AR（拡張現実）技術を駆使した新体感型スポーツ「HADO」の開発・提供を主軸に事業を展開しています。同社の主要サービスである「HADO」は、ヘッドマウントディスプレイとアームセンサーを装着することで、現実世界に魔法のようなエフェクトを重ね合わせ、エネルギーボールの発射やシールド展開といったアクションを可能にする革新的なテクノスポーツです。この没入感の高い体験は、子どもから大人まで誰もが憧れた魔法の世界を圧倒的な臨場感で実現し、プレイヤーに新たなスポーツの感動と興奮を提供します。 同社は「HADO」を基盤とした多様なARコンテンツを展開しており、例えば、超体感型ARバトルアクションゲーム「HADO モンスターバトル」では、プレイヤーがファイヤーボールを放ち、目の前に現れるリアルなモンスターを制限時間内に撃退するスリリングな体験を提供します。また、「HADO シュート!」では、次々と現れる可愛らしいモンスターをHADO™ショットで倒していくゲーム性で、幅広い層に楽しさをもたらしています。さらに、アイドルなどがHADOで戦う視聴者参加型番組「HADO ウォーズ」や、未来型スポーツスクール「HADO ACADEMY」、観客参加型エンターテイメントアプリ「Wow Live」といった関連サービスも手掛けており、テクノスポーツの多角的な普及に努めています。 事業展開は国内に留まらず、日本発のスポーツとして欧米・アジア・中東を含む世界40カ国以上でプレイされるまでにグローバルに拡大しています。同社は、HADO ARENAの運営を通じてロケーションベースエンタテインメント事業を展開し、商業施設、自治体、観光地、公共施設など多様なクライアントに対し、イベントの企画・提案から実施運営までをトータルでプロデュースするイベント事業も手掛けています。これにより、顧客の課題解決に貢献しつつ、テクノスポーツの新たな市場を創造しています。同社の強みは、AR技術とスポーツを融合させた独自のエンターテイメント体験の創出能力と、そのグローバル展開力にあり、サッカーを超える巨大市場の創出を目指し、新たな文化を世界に発信しています。

Gigi株式会社は、「Pay it forward（恩送り・利他）」の精神を基盤としたフードテック企業として、人とお店と地域にやさしい持続可能なビジネスモデルを創造しています。同社は、デジタルチケット発行プラットフォーム「GOCHIプラットフォーム」を核に、多岐にわたるサービスを展開。主な事業として、オンラインで飲食店のメニューをギフトとして贈れる「ごちめし」、コロナ禍で飲食店を先払いで支援する「さきめし」、地域の飲食店を社食として利用できる福利厚生サービス「社食ごちめし」（旧びずめし）、地域の飲食店をこども食堂として活用し、こども支援と飲食店売上向上を両立する「こどもごちめし」を提供しています。さらに、自治体や商店街向けに、専用アプリ不要でデジタルと紙を併用できる「プレミアム商品券事業」や、企業プロモーションに最適な法人向けオンラインギフトサービス「GOCHI for ビジネス」も手掛けています。これらのサービスは、個人消費者、企業、自治体、飲食店など多様な顧客層を対象とし、地域経済の活性化、従業員満足度の向上、社会貢献といった多角的な価値を提供。特に「社食ごちめし」や「こどもごちめし」の寄付システムでは特許を取得しており、その革新性が評価されています。「さきめし」は日本ギフト大賞やグッドデザイン賞を受賞し、GOCHIプラットフォームの通算利用回数は200万回を突破するなど、確かな実績を積み重ねています。同社は、資源の「分け合うこと」を鍵とし、想いを笑顔でつなぐ事業を通じて、サステナブルな社会の実現に貢献しています。

株式会社ハイヤールーは、「Japan as No.1, again. 日本をもう一度、『モノづくり』で一番へ」というミッションを掲げ、スキル可視化を核としたエンジニアの採用課題および組織課題を解決するソリューションを複数展開するHRテック企業です。同社は、エンジニアリング組織プラットフォームを2028年までに完成させるという構想のもと、革新的なサービスを提供しています。主要サービスの一つである「HireRoo Skill Interview」は、AI時代のスキル面接を実現し、評価したいスキルからAIが問題を自動選定する機能を備えることで、採用プロセスの効率化と精度の向上に貢献します。もう一つの主要サービス「HireRoo Skill Hiring」は、スキルの可視化を通じて隠れた才能を発掘する「スキル保証型採用」を特徴としています。このサービスでは、履歴書や職務経歴書といった従来の形式にとらわれず、候補者の純粋なスキルを評価基準とすることで、企業とエンジニア双方にとって最適なマッチングを促進します。さらに、1年以内のスキルミスマッチが発生した場合には全額返金保証を提供するなど、企業側のリスクを大幅に軽減する強みを持っています。また、独自のスキル可視化技術を用いたダイレクトリクルーティング機能も提供しており、企業が求めるスキルを持つエンジニアに直接アプローチすることを可能にしています。これらのサービスを通じて、同社はエンジニア採用におけるミスマッチを解消し、企業の競争力強化と日本のモノづくり産業の再興を目指しています。対象顧客は、エンジニア採用に課題を抱える企業や、より効率的かつ効果的な採用手法を求める企業であり、AIとスキル可視化技術を駆使した独自のビジネスモデルで市場に新たな価値を提供しています。

株式会社アリストルは、データサイエンスとマーケティングを軸に「世界で最も人間の行動を理解する」ことを目指し、「意識を変え、行動を変え、未来を変える」をパーパスに掲げるプロフェッショナル集団です。同社は「ヘルスケア」「デジタル」「マーケティング」の3領域で事業を展開し、社会や顧客の変革を支援しています。 主要事業であるヘルスケア事業では、予防医療の重要性に着目し、独自開発のパーソナルフィットネスアプリ「Beatfit」と特定保健指導管理システム「スマウェル」を主軸にサービスを提供しています。「Beatfit」は、運動不足解消やメンタルヘルス対策を目的としたデジタルヘルスソリューションで、行動科学や機械学習を用いた科学的アプローチでユーザーの行動変容を促します。法人向けには「Beatfit for Biz」として健康経営ソリューションを提供し、1,000以上の高品質なヘルスケアコンテンツ、リアルタイムでの利用状況把握が可能な専用ダッシュボード、バーチャルイベント機能、導入から告知までのフルサポートを通じて、従業員の運動習慣化やBMI改善、社内コミュニケーション活性化に貢献。JERA、NTTドコモグループ、大和証券グループなど大手企業や官公庁への導入実績があり、「健康経営銘柄2023」の「ホワイト500」認定企業にも多数導入されています。「スマウェル」は、2024年4月にローンチされた「第４期特定保健指導」に対応したクラウド型管理システムで、予約、保健指導、請求業務を一元管理し、指導者・管理者の業務効率化を支援します。対象者向けアプリにはBeatfitが標準搭載され、独自開発の画像認識技術による体重・腹囲自動計測機能も備え、受診者のアウトカム達成を強力にサポートします。 次に、DXコンサルティング事業では、生成AIやSaaSなどの最新技術を活用し、顧客の経営課題解決に向けた戦略企画からデザイン・開発、保守・運用までをワンストップで提供。フロリダ大学のビジネスコンサルティングプログラム支援を通じて、日本のビジネス環境やDX・生成AI活用に関する知見を国際的に共有しています。 さらに、マーケティング支援事業では、EC、インバウンドマーケティング、シティプロモーションといった領域を中心に、戦略立案からデザイン・開発、保守・運用まで、マーケティングに関するあらゆる業務を支援。広告運用やSEO施策に特化したECコンサルティングサービスでは、顧客の売上を40%向上させた実績を持つなど、具体的な成果を創出しています。 同社の強みは、データサイエンスとマーケティングの知見を融合させた「Motivation Intelligence」というコアコンピタンスにあり、行動変容を科学的に解明し、それをサービス開発やコンサルティングに活かすビジネスモデルです。一橋大学大学院教授や東京大学大学院准教授をアドバイザーに迎え、この強みをさらに強化しています。これらの事業を通じて、同社は顧客の経営課題解決と社会の変革に貢献しています。