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アクセラテクノロジ株式会社は、AIとナレッジマネジメントを核としたITソリューションとコンサルティングサービスを提供し、企業の業務課題解決と生産性向上を包括的に支援しています。同社の主要製品であるAI搭載ナレッジベース「SolutionDesk」は、FAQ、マニュアル、お客様対応履歴、個々のノウハウといった多様なナレッジを一元管理し、組織横断的な活用を促進します。特に、AIエージェント機能やナレッジ駆動型チャットボット「ナレッジロボ」を搭載し、問題解決力の向上や業務の自動化に貢献しています。 さらに、特定の業務領域に特化したAI活用ソリューションとして「ナレッジ×AI®達人シリーズ」を展開。これには、ヘルプデスク、社内ヘルプデスク、医師の働き方改革、メンテナンス、設計、生産、海外拠点サポートなどがあり、各業務における情報共有・活用の成功パターンをテンプレート化し、コンサルティングと合わせて提供することで、短期導入から長期的な定着までを支援します。また、時間や場所の制約を超えてナレッジ創出を促進するクラウドサービス「K-Board」や、業務に必要なナレッジを「集めて→つないで→活用」させる「BizAntenna」、大規模コンテンツを業務視点で整理・活用するエンタープライズサーチ「TanQlo」やサイト内検索「BizSearch ASP」も提供しています。 同社のソリューションは、製造業、IT、金融・保険、卸売・小売、サービス業、医療機関など幅広い業界の企業に導入されており、コールセンターの応対品質向上、属人化解消、新規事業アイデア創出、技術伝承、海外拠点との多言語情報共有、お客様の自己解決支援といった多岐にわたる業務課題の解決に実績があります。生成AIを単なるツールとして終わらせず、既存のナレッジと組み合わせることで、カルテ作成、レセプトチェック、問い合わせ対応、デザインレビューの自動化、トラブル未然防止といった具体的な現場課題に効くAI活用を提案し、継続的な成果創出を支援する伴走型サービスも提供。これにより、企業は属人化からの脱却、業務効率化、品質標準化、そして持続的なDX推進を実現できる点が同社の強みです。

株式会社Ｔｏｋｙｏ　Ｏｔａｋｕ　Ｍｏｄｅ（TOM）は、世界中の日本ポップカルチャーファンに向けて、最新情報の発信と関連商品の販売を行う企業です。同社は、2000万以上の「いいね！」を持つFacebookページを通じて日本のポップカルチャーニュースを世界に届け、そのミッションとして世界最速でコンテンツを配信することを目指しています。主要事業は、自社ウェブサイト「Tokyo Otaku Mode Shop」を通じたEコマース事業であり、アニメ、マンガ、ゲーム、音楽、ファッションに関連する多種多様な商品をグローバルに提供しています。取り扱い商品は、フィギュア、ぬいぐるみ、キャラクターグッズ、アパレル、アートプリントなど広範にわたり、日本のトレンド商品から限定品まで、経験豊富なバイヤーが厳選した100%正規品のみを取り扱っています。同社は、公式ライセンス商品のみを取り扱うことで、顧客に安心と信頼を提供しています。 さらに、同社は日本のトップクリエイターの海外展開支援にも注力しています。クリエイターの作品やプロフィールを翻訳し、海外向けポートフォリオの作成、インタビューを通じた海外露出の増加、海外コンベンションでの作品展示などを通じて、クリエイターが世界中のオーディエンスに作品を投稿・販売できるプラットフォームを提供しています。顧客満足度を重視し、日本および米国に自社倉庫を保有し、国際配送において経済的かつ迅速なオプションを提供。商品は手作業で丁寧に梱包され、破損防止のための補強材も使用されます。また、年中無休のカスタマーサポートチームがメールを通じて顧客の問い合わせに対応し、購入前から商品到着後まで一貫した手厚いサポートを提供することで、世界中のファンに高品質なショッピング体験を約束しています。同社の強みは、正規品保証による信頼性、きめ細やかな梱包、そして世界中のファンに寄り添う多言語対応の顧客サービスにあります。

株式会社ABABAは、「就職活動の過程」を評価する新卒向けダイレクトリクルーティングサービス「ABABA」を主要事業として展開しています。同サービスは、他社の最終面接まで進んだものの、残念ながら不採用となった学生を対象に、その努力と実績を評価する企業からのスカウトを届けるものです。学生は、最終面接まで進んだ企業名や選考フロー、プロフィール情報を登録し、最終面接の選考結果メールなどの証拠を提出することで、企業からのスカウトを受け取ることができます。この仕組みにより、学生はES・一次面接などの選考フローを94%カットして、最短で内定を獲得できる機会を得られます。不採用通知で自信を失いがちな学生に対し、平均25通ものスカウトが届くことで自身の市場価値を再認識させ、新たな企業との出会いを創出します。スカウトや人事からのメッセージはLINEで完結するため、忙しい学生でも効率的に就職活動を進められるのが強みです。 企業側にとっては、他社の最終面接まで進んだ「優秀な学生」に直接アプローチできる点が最大のメリットです。3,000社を超える企業が導入しており、登録学生の選考履歴を基に、特定の企業の最終面接経験者や希望業界・勤務地などで絞り込んでスカウトを送ることが可能です。これにより、採用要件に合致する人材を効率的に見つけられます。同社は、スカウト代行を無料で行い、書類選考や一次面接のカットを推奨することで、企業側の採用工数を大幅に削減します。内定承諾率は67%以上と高く、特に就職活動の後半時期において、明確な理由を持って活動を続ける学生とのマッチングに強みを発揮します。料金体系は完全成果報酬型であり、採用コストの削減にも貢献しています。同社のミッションは「人を救い、世に尽くすHR」であり、企業と人の最適なマッチングを追求することで、短期的な売上重視のHR市場に一石を投じています。2020年のサービスリリース以来、4期目で昨対比10倍近い成長を達成し、テクノロジー企業の成長率ランキング2024でJAPAN Top5に入る勢いを見せています。

笑屋株式会社は、「再会とコミュニティをつくり、ライフスタイルを豊かにする」というミッションを掲げ、人生100年時代における人々の幸福感や生きる希望を育む社会や人との繋がり、そしてコミュニティの力を重視しています。同社は、継続性が高く、所属意識を持てるコミュニティの形成に焦点を当て、主に三つの事業を展開しています。一つ目は、大学や専門学校などの高等教育機関向けに卒業生ネットワークを活性化させるオールインワンプラットフォーム「CHIMER」です。これは交流プラットフォームの構築とコミュニティ支援を専門とするサービスで、卒業生同士の繋がりを深め、学校と卒業生の関係を強化します。二つ目は、「Alumni Labs」として、大学・専門学校の校友会や同窓会、卒業生ネットワークの活性化に向けた研究と総合サービスを提供しています。プラットフォームとコミュニティ運営の専門知識を組み合わせることで、各機関が抱える課題を解決に導きます。三つ目は、「同窓会サーカス」で、中学・高校の同期会から自治体のUターン促進イベント、企業OB会まで、幅広い同窓会やイベントの開催を全面的に代行するサービスです。案内状の発送、会場の手配、専用サイトの制作、当日のイベント運営といった全ての業務をプロデュースし、幹事の負担を軽減しながら質の高い再会の場を創出します。これらのサービスを通じて、同社は「再会」や「イベント」を重要なキーワードとし、より強く、より人々を幸せにするコミュニティ作りを実現し、顧客のライフスタイルを豊かにすることを目指しています。

株式会社hokanは、「保険業界をアップデート（更新）し、アップグレード（革新）する」ことをミッションに掲げ、保険代理店向け顧客・契約管理サービス「hokan®」を中心に、保険流通のプラットフォーマーとして「保険の持つ価値を正しく届ける世界」の実現を目指しています。同社の主要サービスである「hokan®」は、保険代理店に特化したクラウド型CRMシステムであり、複雑な顧客・契約データを集約し、一気通貫した管理を可能にします。これにより、比較推奨実施から案件管理まで、保険代理店のあらゆる業務のDXを推進します。 さらに、企業代理店向けのクラウド型精算管理システム「hokan 出納」は、請求書発行、入出金照合、収支明細表作成、保険料精算、事業報告書作成といった一連の精算業務を効率的に管理します。また、保険営業の管理に特化したクラウド型人事管理システム「hokan People」は、従業員情報の一元化や管理体制強化を通じて、人事・労務領域の管理業務を効率化し、募集人のエクスペリエンスを最大化します。 これらの基幹システムに加え、同社は多様な製品オプションを提供しています。「レポート」機能はデータ集計を自動化し、経営の意思決定を支援する分析ツールとして機能。「SMS」は保全業務の負担を軽減し、高い開封率で顧客接点を強化する配信ツールです。「Connect」は生成AIによる記録・要約機能を搭載したCTI機能で、電話応対業務の効率化と管理体制強化に貢献します。「予算目標管理」機能は、正確な予実把握からデータドリブンな経営を支援し、組織の営業PDCAを加速させます。 同社のシステムは、全国47都道府県の代理店・支店に導入されており、生保・損保・企業内代理店、銀行系代理店など、多様な保険代理店に利用されています。特に、改正保険業法に伴う事務処理の効率化や、人的ガバナンス強化のための「研修管理機能」、顧客本位の業務運営を支える「お客様の声管理機能」、募集人資格の適切な管理を支援する「募集人資格管理機能」など、業界の規制強化やニーズに対応した機能強化を継続的に行っています。これにより、情報管理の非効率性、業務フローの属人化・非標準化といった保険代理店が抱える課題を解決し、強固なコンプライアンス体制の構築と営業活動の高度化を支援しています。

HelloWorld株式会社は、「世界中に1ヶ国ずつ友達がいることが当たり前の社会をつくる」というビジョンを掲げ、AIとリアルな国際交流体験を組み合わせたグローバル教育事業を展開しています。同社の主要事業は、「まちなか留学」「WorldClassroom」「まちなかENGLISH QUEST」「グローバル人材育成事業」の4つの柱から成り立っています。 「まちなか留学」は、日本国内にいながら外国人家庭でのホームステイを通じて、All Englishの異文化体験を提供する個人向けのプログラムです。関東と沖縄を中心に展開し、非営利型一般社団法人HelloWorldを通じて、所得や家庭環境に関わらず全ての子どもたちに国際交流機会を無償提供するソーシャルインパクト活動も行っています。 学校・代理店・団体向けの「まちなかENGLISH QUEST」は、探究学習型のAll English国際交流プログラムで、English Speakerと共にミッションをクリアする形式です。北海道、関東、関西、沖縄で半日から4日間の豊富なラインナップを提供し、多くの学校に選ばれています。 また、学校向けの「WorldClassroom」は、ICTを活用した英語学習・国際交流プラットフォームです。音声認識技術を用いたスピーキング練習機能や、世界中の同世代とのオンライン国際交流機能を提供し、生徒の実践的な英語力向上と教員の負担軽減を実現します。特に、教育現場向けのAI英会話機能（β版）を新たに提供開始し、文部科学省の「AIを活用した英語教育強化事業」や経済産業省の「EdTech/探求型導入補助金認定ツール」にも採択されるなど、その革新性が評価されています。現在、沖縄県内外の80校以上に導入され、海外への事業展開も進めています。 同社は、デジタル大臣賞をはじめとする多数の受賞歴を持ち、文部科学省や経済産業省からの採択実績も豊富です。これらの事業を通じて、子どもたちの英語学習意欲を高め、国際的な視野を育むとともに、教育現場の課題解決にも貢献しています。

株式会社ワン・オー・ワンは、スキル・タレントマネジメントシステム「スキルナビ」の開発・提供を主要事業としています。同社は「スキルで人を育て、組織を強くする」をミッションに掲げ、スキルベースの育成と対話を促進し、組織の生産性向上を支援しています。「スキルナビ」は、組織と個人を繋ぐスキルマネジメントツールであり、「育てる」と「高める」を一つの仕組みで実現することで、従業員と組織の生産性を最大化します。その強みは、育成に特化した機能、データ活用に優れた分析・可視化能力、そして業界トップクラスの手厚い伴走サポート体制にあります。具体的には、教育の紐づけやスキルの自動判定に対応した簡単なスキル管理、保有資格の有効期限管理、研修・試験結果の管理とスキル連動による有効性検証、キャリアパスや目標に必要なスキル要件の可視化、個人・部署単位での組織の可視化、あらゆるパターンの異動シミュレーション、複雑な条件での従業員検索、日報・日誌のデジタル化とデータ集計を行うスキルナビフォームなどの機能を提供しています。さらに、育成やキャリア開発、組織編成にAIを実装する「スキルナビAI」も開発中です。同社はシステム提供だけでなく、スキルマップのゼロベース作成やアップデートを支援する「スキル定義コンサル」、ジョブや職務に紐づくスキル要件や育成施策のベース定義を支援する「キャリアモデルコンサル」、スキルマネジメント全般の制度設計を支援する「スキルマネジメントコンサル」といった専門的なコンサルティングサービスも提供し、顧客企業の課題解決に深くコミットしています。対象顧客は製造業やIT業界を中心に、中小企業から大手企業まで幅広く、サントリーホールディングス、関西電力送配電、東京都、ソフトバンク株式会社、三井住友信託銀行株式会社など、多様な業種・規模の企業への導入実績があります。特に、Excel運用による属人化や煩雑さに悩む企業に対し、効率的なスキル管理とデータ活用を推進できるシステムとして評価されています。同社のシステムは、柔軟性の高いスキル可視化と管理を実現し、マルチ多階層で複雑なスキル管理にも対応可能である点が特許（特許第7382093号）として認められています。導入から運用、定着まで専任担当者が伴走し、設定代行、運用マニュアル作成、レクチャー会、定例会、データ分析、ヘルプデスクといった手厚いサポートを無償で提供することで、顧客の負担を軽減し、運用成功へと導くビジネスモデルを展開しています。

クラウドローン株式会社は、お金を借りたい個人と低金利の銀行ローンを最適な形でマッチングさせるプラットフォームを提供しています。日本で初めて、利用者に最適なローン選択から事前承認（プリアプルーバル）による申し込みまでを一貫して提供するサービスです。独自のAI技術を活用することで、金融の複雑さを解消し、利用者の夢への一歩を加速させる最適な融資プランを瞬時に提案いたします。また、パートナーとなる金融機関や事業者に対しては、AIが顧客ニーズを正確に分析し、与信審査の精度向上と工数削減を両立する精密なマッチングを実現します。特に、無担保ローンにおける共通事前審査スキームの開発・提供は特許を取得しており、消費者、保証会社、販売店・学校、銀行といったステークホルダーそれぞれが価値を享受できる「五方良し」の革新的なプラットフォームです。消費者は複数の金融機関のローンを比較し、最速で借りられる状態になることができ、金融機関は補償審査の手間を省き、成約率の高い顧客層に広く接触できます。クラウドローンは、金融の情報格差をなくし、誰もが安心してローンの選択・申し込みができる仕組みを通じて、日本の個人や企業が持つ可能性を最大限に引き出し、経済活動の活性化と未来への挑戦を支えることを目指しています。提携する金融機関は37行、事業提携は1,500社以上に及び、広範なネットワークを構築しています。

株式会社ウィルオブ・パートナーは、「個と組織の意志をつなぐパートナー」をミッションに掲げ、リファラル採用を核とした多様なHRソリューションを提供しています。同社の主要事業は、リファラル特化型クラウドサービス「Refcome」および「Refcome Teams」の開発・運営です。「Refcome」は、リファラル採用を活性化させるためのクラウドサービスで、タレントプール機能により潜在層候補者のナーチャリングを支援し、人事・社員・友人の三者連携を効率化します。また、人事担当者が自社の魅力や活動を社員に届けやすくする機能も備えています。一方、「Refcome Teams」は、スタートアップ企業に特化したサービスであり、社員の人脈を掘り起こす「メモリーパレス機能」、複数人で候補者を惹きつける「コラボレーション機能」、最適なタイミングでのアクションを促す「アラート機能」、チームの頑張りを可視化する「カルチャー機能」などを通じて、社員全員が採用活動に参加する「全員参加型リファラル採用」の文化醸成をサポートします。これらのクラウドサービスに加え、同社は「リファラル特化型RPO（採用業務代行）」も提供しており、850社以上の支援実績で培ったノウハウを活かし、専属担当者がリファラル採用活動の運用を代行します。社内オンボーディング、採用計画の設計、文化醸成サポートを通じて、プロジェクトの成功までをリードする包括的な支援が特徴です。さらに、アルムナイ（退職者）採用とリファラル採用の同時立ち上げ支援サービスや、性格データを活用したリファラル採用サービス、成果報酬型リファラル採用支援サービスも展開しています。成果報酬型サービスでは、初期費用や月額固定利用料を不要とし、リファラルスコアによる課題特定、個社に合わせた施策立案、コンサルタントによる手厚い支援とクラウドサービスの提供を通じて、企業のリスクを最小限に抑えながら採用成果の最大化に貢献します。顧客層は大手企業からベンチャー企業、ITベンチャー、人材派遣会社、飲食大手チェーン、製造業、小売業など多岐にわたり、累計850社以上の採用を支援してきた実績があります。同社は「Referral Recruiting Award」を主催し、リファラル採用に積極的に取り組む企業を表彰することで、より良い採用のあり方を社会に広める活動も行っています。SmartHRやリクオプといったクラウド人事労務ソフト・採用支援システムとのAPI連携も積極的に行い、人事担当者の業務効率化を支援し、採用単価の高騰や離職率の上昇といった日本全体の採用課題に対し、定着率が高く質の良い人材確保を実現することで、企業の採用活動を「仲間集め」へと変革することを目指しています。

株式会社アナイスカンパニーは、企業ブランディングとマーケティング戦略を核とするクリエイティブエージェンシーです。同社は「ブランディング × クリエイティブで企業の価値を最大化する」ことを掲げ、顧客のビジョンを感動的な体験へと転換させることを目指しています。事業内容は多岐にわたり、ブランディング（VI/CI）からアートディレクション、デジタルエクスペリエンスデザイン/開発、先端表現、プロダクトデザイン/開発、そして事業開発・商品開発までをワンストップで提供しています。 ブランディングにおいては、クライアントのビジョンと市場ニーズを深く理解し、戦略的洞察と創造的デザインを融合させることで、印象的かつ持続可能なブランドアイデンティティを構築します。アートディレクションでは、広告キャンペーン、商品撮影、映像制作、CM制作を通じて一貫したビジュアルアイデンティティを確立し、消費者の心を捉えるストーリーテリングを実現。デジタルエクスペリエンスデザイン/開発では、ウェブデザイン、ECサイト構築、アプリ開発、モーショングラフィックス制作など、ユーザー中心の設計で直感的かつ魅力的な体験を創出し、ユーザーエンゲージメントとビジネス成果の向上を図ります。 さらに、3D CG、VFX、AR/VR開発といった最先端技術を駆使した没入感のあるコンテンツ制作で、ブランドのイノベーションを推進。プロダクトデザイン/開発では、製品の初期概念から市場導入までを一貫して支援し、デザインの美学と機能性を融合させ、アジアに独自の生産背景を持つ強みも活かします。事業開発・商品開発では、市場トレンド分析から戦略的な事業計画策定、製品開発までをクライアントと共に行い、事業拡大と競争力強化をサポートします。 同社は、国内外の多様なクライアントに対し、リサーチから戦略、ソリューションまで一貫したサービスを提供し、蓄積された専門知識と感性、戦略的かつ創造的な編集思考を駆使したトータルソリューションが強みです。また、自社ブランドとして「SINN PURETE（マインドフルビューティー）」、「FRIENDLY HEALTH CLUB（健康食品）」、「OKINA（日本酒）」、「ANICEMAG（ライフスタイルマガジン）」を展開し、自らもブランドを創造・育成するビジネスモデルを確立しています。これらの事業を通じて、ブランドを単なる商業的手段ではなく、消費者の心を動かす感動的な体験として形作り、持続可能な未来を見据えたデザインとビジネスモデルを推進しています。

ライブリッツ株式会社は、スポーツAIとDXを中核に、デジタルイノベーションの実現を目指す企業です。同社は、AI・IoTなどの最先端テクノロジーを駆使し、スポーツ、地域創生、エンターテインメントの各分野で新たな付加価値を創出しています。スポーツ事業では、プロ野球団向けチーム強化システム「Future Fastball」を提供し、育成・コンディショニング、選手管理、試合データ分析、編成・査定、スカウティング、スコアリングといったチーム運営のあらゆる側面を支援。複数のプロ野球団に導入され、リーグ優勝や日本一に貢献する実績を持ちます。また、高解像度カメラとAIを活用した「Fastmotion」で投球・打撃・守備・走塁動作を科学的に分析し、選手の技術向上や戦略構築をサポート。さらに、プロ野球データ利活用プラットフォーム「NPB BIP」を通じて企業や研究機関の新たなサービス創出を支援しています。ファンサービス戦略においては、顧客管理・ECシステム「Fast Biz」やファンマーケティング支援サービスを提供し、ファンエンゲージメントの向上と事業収益の最大化に貢献。アマチュア選手向けには「FastBall for personal」で技術向上を支援し、生成AIを活用した「FastBall AI」でプロの知略をあらゆる企業に提供しています。地域創生事業では、スマート農業支援サービスやドローンサービス「One Drone」を通じて一次産業のDXを推進し、生産性向上と事業拡大を支援。その他、高いセキュリティレベルのオンライン株主総会サービス「Virtual AGM」やオリジナルグッズの企画・流通支援も手掛けています。同社は、AI、IoT、映像解析、VR/AR、ドローンといった技術を強みとし、コンサルティングからシステム開発、事業立ち上げまで一貫して伴走することで、顧客のビジネス拡大を牽引するデジタルパートナーとしての役割を果たしています。

Brewtope株式会社は、クラフトビール産業の広がりを支え、多様な人々が遊び心を発揮できる社会の醸成を目指す企業です。同社は主にクラフトビール関連事業を展開しており、その中核をなすのが「Otomoni（オトモニ）」ブランドの各種サービスです。 まず、個人消費者向けには、クラフトビールの定期便サービス「Otomoni」を提供しています。これは、豊富な取り扱い銘柄の中から、季節や顧客の好み、限定ビールの発売などに合わせて厳選された飲み比べセットを届けるもので、サービス運営5年以上の実績を持ち、クラフトビール愛好家から初心者まで幅広く支持されています。また、クラフトビールのコレクションアプリ「BEER BOOK」も運営しており、17万件以上のレビューデータを活用し、飲んだビールの記録・可視化、定期便管理、EC機能を提供することで、ユーザーのクラフトビール体験を豊かにしています。 次に、飲食店や小売店といった法人顧客向けには、クラフトビール専門卸売サービス「Otomoni Wholesale」を展開しています。消費者向けサービスで培ったノウハウとレビューデータを活用し、累計500社以上のブルワリー、5,000銘柄以上のクラフトビールを供給。徹底した温度・賞味期限管理による品質保持、ブルワリーを横断した混載注文や検索機能を持つ業務用ECの利便性、さらにはメニューシート作成や試飲会開催などの販促支援まで、導入から運用までをフルサポートする体制が強みです。これにより、新規顧客獲得や客単価向上に貢献しています。 さらに、法人向けにはイベント用クラフトビールケータリングやオリジナルビールの企画・醸造・保管・配送、そして法人ギフトサービス「Otomoni for Corporate」を提供し、企業イベントやキャンペーンにおけるコミュニケーション促進を支援しています。同社は、累計出荷数100万本を突破する実績を持ち、小規模事業者でも市場にフラットに進出できるよう、産業全体の課題解決に取り組んでいます。代表の金澤氏が全国のブルワリーを訪ねるラジオ番組「Brewer's High47」の運営も通じ、クラフトビールの魅力を多角的に発信し、業界全体の活性化に貢献しています。

株式会社ipocaは、「人々のために、世の中にない新しい価値を創る」をミッションに掲げ、リアル店舗の課題解決に特化したITソリューションを提供する企業です。同社の主要事業は、SC・小売流通の経営者層向けデータ分析サービス「アスシル」DSソリューションの提供です。アスシルは、AIを用いたデータ分析によりビジネス課題を解決し、クラウドコンピューティングの構築からビッグデータやオープンデータを統合したデータ分析基盤の構築、BIツールの導入、POSデータ分析、さらにはAIによるビジネス予測支援までを一貫して行います。同社は10年以上にわたる商業施設や小売店舗のビッグデータ分析経験を持ち、購買データ、人流データ、GISデータ、価値観データ、天気データなど多様なデータを組み合わせて可視化するノウハウが強みです。顧客の成功を重視した伴走スタイルで、データから最適なアクションプランを導き出し、累計450以上の企業・店舗に導入されています。また、同社はかつて位置情報販促アプリ「NEARLY（ニアリ）」を運営していました。ニアリは、地域の商業施設や店舗の垣根を越えて、エリア単位で商品情報やお得な情報を画像で提供するプラットフォーム型アプリで、特定の施設にこだわらない「ライトユーザー層」の集客に貢献しました。このアプリを通じて、紙媒体のチラシをデータ化する「チラシNEXT」や、お出かけ情報ウェブマガジン「ニアリMAG」も展開。さらに、商業施設の滞在時間と売上の相関関係に着目し、施設やゾーンごとの滞留時間を計測・分析する「滞留カウンター」も提供し、商業施設のKPIとして「滞留時間」の重要性を提唱しました。加えて、小売店舗の課題解決ソリューションとして「everetail（エブリテール）」シリーズも提供しています。これは、ユーザー向けアプリの開発から運用・分析までを一貫して支援するサービスで、ポイントカード、クーポン、Push通知、スタンプカードなど20種類以上の機能を搭載しています。「エブリテール AI」では、オムロンのAI技術を活用し、レシートデータから顧客をクラスタリング分析することで、最適な売り場作り、商品仕入れ、棚割り、チラシ改善などを支援します。これらのサービスを通じて、ipocaは小売・流通業界のデジタルシフトを推進し、リアル店舗の集客力向上と経営効率化に貢献しています。

Intelligence Design株式会社は、「Design×Data×Technology」を軸に、人工知能（AI）を用いたプロダクトの開発・販売、AIビジネスの事業企画、サービス開発支援、コンサルティング業務、そしてID Labの運営を手掛ける企業です。同社は最先端のテクノロジーを持つ国内外の企業や技術者と連携し、AIをソリューション化したサービスを社会実装することで、多角的な課題解決に取り組んでいます。主要プロダクトである「IDEA」は、AIモデルを感覚的に利用できるプラットフォームであり、データドリブンなまちづくりを実現します。「IDEA counter」はAI画像認識とIoT端末を活用し、歩行者や車両の通行量、属性、滞在時間などを自動で高精度に計測し、交通量調査の自動化や店舗の入店対購入率の算出に貢献します。「IDEA generator」は深層学習の専門知識がなくても自社データからオリジナルのAI学習モデルを生成可能にし、「IDEA platform」はデプロイされたAIモデルの継続的な評価と運用を支援します。 同社の強みは、AIエンジン実装からシステム全体の設計・構築、インフラ設計までを一貫して「ONE TEAM」で提供できる総合力と、PoC（概念実証）を早期に立ち上げ、迅速かつ低コストで業務効果検証を開始できる点にあります。また、顧客の要望に柔軟に対応し、データ活用のファシリテーションからレポーティングまで伴走することで、単なる製品提供に留まらない価値を提供しています。東急株式会社や阪急阪神不動産株式会社といった大手企業から、株式会社コーカスのような物販・コールセンター事業、さらには株式会社オリエンタルコンサルタンツのような建設コンサルタント、そして多くの自治体まで、幅広い顧客層に対し、屋外イベントの効果検証、オープンスペースの利用状況把握、店舗運営の最適化、交通調査の効率化、防犯・防災対策など、多岐にわたる課題解決を支援しています。特に、AIカメラ「IDEA」の導入により、株式会社コーカスではコロナ禍における営業判断の最適化と売上25%アップを実現するなど、具体的な成果を上げています。同社は、AI技術の社会実装を通じて、都市の賑わい創出や安全確保、業務効率化に貢献し、未来の社会インフラをデザインすることを目指しています。

株式会社マッシュホールディングスは、マッシュグループ全体の経営管理およびそれに付帯する業務を担う、グループ各社の基盤となる管理本部です。同社は、ファッション、ビューティー、飲食、デザイン、不動産といった多岐にわたる分野でグループが展開するビジネスに対し、きめ細やかな視点でのサポートを提供しています。主要な事業内容としては、グループが保有するブランド事業、デジタル事業、そしてプラットフォーム事業の経営管理が挙げられます。これにより、同社は傘下の事業会社がそれぞれの専門分野で最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、戦略的な指導と運営基盤の提供を行っています。グループ全体のガバナンスを強化し、各事業のシナジーを創出することで、持続的な成長と企業価値の向上を目指しています。同社のビジネスモデルは、多様なライフスタイル領域におけるブランド展開を支え、市場の変化に迅速に対応できる柔軟な組織体制を構築することにあります。グループ全体の経営資源を最適に配分し、新規事業の創出や既存事業の拡大を推進することで、業界内での確固たる地位を築いています。特に、デジタル事業やプラットフォーム事業の管理を通じて、現代のビジネス環境に不可欠なデジタル変革を推進し、グループ全体の競争力強化に貢献しています。同社は、グループ各社の成長を後押しする中核的な役割を果たすことで、社会に新たな価値を提供し続けています。

Biodata Bank株式会社は、熱中症予防に特化した革新的なウェアラブルデバイス「Canaria Plus」（またはCanaria）の開発、製造、販売を通じて、人々の安全と健康を守るソリューションを提供しています。同社の主要製品であるCanaria Plusは、独自の特許技術を用いて非侵襲的に体温を評価し、熱ストレスのリスクを検知すると、振動、音、光によるアラートを発して事故発生前にユーザーに警告します。これにより、定期的な水分補給や涼しい場所での休憩を促し、熱中症のリスクを効果的に低減します。 Canaria Plusは、5ヶ月以上のバッテリー寿命を持ち、充電不要で、言語に依存しないシンプルなアラートシステムを採用しているため、非常に実用的で使いやすいのが特徴です。また、個人データを一切送信しない設計により、プライバシー保護と高セキュリティ環境での利用を両立しています。同社の技術は、フランスでの800人以上の参加者による国家試験やスイスの病院との協力による性能評価でその有効性が検証されており、これまでに100万台以上が様々な企業で熱中症対策として導入されています。 主な顧客層は、建設業、鉄道業、林業、製造業、公共サービスなど、高温環境下で作業する従業員を抱える企業や組織です。同社は、気候変動による猛暑が深刻化する中、子どもから高齢者、労働者まで、あらゆる人々を熱中症の目に見えないリスクから守ることをミッションとしています。実績としては、JETROの海外展開支援プログラム「GSAP」への選定、フランスの主要経済番組「BFM Business」やスペインの国営テレビでの紹介、APAC Business Awards 2022の受賞、東京都の「King Salmon Project」への選定などがあります。Airbus SE、Edison Next Spain、OPP-BTP、京急電鉄、住友林業グループといった大手企業や公的機関での導入事例も豊富です。さらに、同社は製品のリサイクルプログラムや包装の削減を通じて、持続可能な開発目標（SDGs）にも貢献しています。

株式会社Moffは、最先端のテクノロジーを活用し、楽しく持続可能なヘルスケア・サービスの創出に取り組む企業です。同社の主要事業は、ウェアラブル端末「モフバンド」の開発・販売、およびモフバンドを活用したサービスの企画・提供です。モフバンドは、3Dモーション認識技術を基盤とし、一つのデバイスで自由な動きをリアルタイムかつ定量的に評価（各種身体能力・認知能力など）することを可能にします。このシンプルで分かりやすいインターフェースを持つセンサーとアプリを組み合わせることで、温かみのあるユーザー体験を提供しています。 Moffのヘルスケアソリューションは、アクティブなゲーミフィケーション、スポーツ健康科学、理学療法の専門家の協力を得て設計されており、運動や健康、ヘルスケアの分野で真に必要とされるサービスを目指しています。具体的な利用領域としては、介護現場が挙げられます。専門職が不在の施設でも、アプリとセンサーを用いることで手軽にトレーニングや評価を実施でき、介護人材不足の課題解決に貢献する機能訓練支援サービス「モフトレ」は、日本経済新聞にも掲載され、その効果が注目されています。また、医療分野では、リハビリテーションの成果を「見える化」することで患者のモチベーション向上と自発的なリハビリを促進します。その他、介護予防を含むヘルスケア領域全般において、センサーを活用した効率的な測定と記録を実現しています。同社は、株式会社日本旅行などとの共同企業体として「XKANSAI ソーシャルイノベーション・プログラム」で最優秀賞を受賞するなど、その革新性と社会貢献性が高く評価されています。顧客ファーストの姿勢で、ユーザーが活き活きと元気になるためのサービスを提供し続けています。

ＳＥＥＤＥＲ株式会社は、「生活者の変化」を出発点に、企業の商品開発・事業開発を支援するコンサルティング会社です。同社は、独自の視点で日本国内外の先端事例や生活者トレンドを分析し、ブログ形式で情報発信する「SEEDATA」を運営しています。主要なサービスとして、未来の価値観を先取りする先進的な消費者グループ「トライブ」を独自リサーチで発見・定義し、その知見を基に企業のイノベーション活動を支援する「トライブ・リサーチ」を提供しています。具体的には、顧客企業のプロジェクトテーマに関連するトライブへのN=1デプスインタビュー調査、未来の変化を示唆する先進事例の収集・分析、未来洞察プレゼンテーション、新商品や新規事業案の発想支援、そして商品案や事業案の受容性を検証する実証実験支援など、多岐にわたるコンサルティングサービスを展開しています。同社の強みは、生活者のリアルな行動から未来の兆しを捉える「N=1定性データ」に基づいた深いインサイト洞察力と、それを活用した未来洞察力にあります。サービスデザインの専門家として、発散と収束を繰り返す「ダブルダイアモンド」プロセスを適用し、ビジョン作成から事業構築までを一貫して支援。特に、現状に満足せずより良い世界を求めるトライブの価値観からビジョンを発想し、ビジネスチャンスとなる「機会領域」を問いの形でストックしています。また、同社はAI開発を主業としない立場から、商品開発の現場に「本当に使えるAI」を組み込む支援も行っています。Future Storeの企画・開発を牽引し、生活者インサイトとAIを融合した商品開発支援を通じて、業務効率化の先にある「問いの設計」や人間による価値創出のバランスを追求しています。対象顧客は、商品企画、マーケティング、開発担当者、DX推進担当者、事業責任者など、幅広い企業のイノベーション部門や、教育、旅行、ライフスタイル、子育て、サービス業に関わる企業です。同社は組織外のファシリテーターとして、企業の「タコツボ化」を防ぎ、新鮮なアイデア創出を促す役割も担い、多くの企業の新商品開発やサービスデザインプロジェクトで実績を上げています。会員サービスを通じて、トライブデータやトレンド洞察レポート、カスタマイズメニューへのアクセスも提供し、顧客の継続的な成長をサポートしています。

株式会社オクタウェルは、「賢く食べて、よりよく生きる」をミッションに掲げ、DX（デジタルトランスフォーメーション）を活用して高品質な栄養指導をすべての人に提供するヘルスケア企業です。同社は、食と栄養学の専門家である管理栄養士のネットワークとテクノロジーを組み合わせ、個々に寄り添うヘルスケアサービスを展開しています。主要事業として、医療保険者向けの「特定保健指導サービス『ウェルエット』」を提供しており、生活習慣病の発症リスクが高い40歳以上を対象に、管理栄養士による個別食事指導を通じて生活習慣の改善をサポートします。特に、業界で初めてニコチン補充療法を活用した「禁煙支援コース」オプションを導入し、低コストかつ手軽な禁煙支援を実現しています。また、中小規模法人向けには「健康経営優良法人認定取得サポート『ウェルハピ』」を提供し、健康経営エキスパートアドバイザーが伴走型で認定取得をフルサポート。業界最高水準の低価格と高い取得率・満足度を誇ります。管理栄養士のスキルアップと活躍の場を広げるための「管理栄養士コミュニティ『manabi』」を運営し、5,000人以上の管理栄養士が参加する中で、質の高い栄養指導を学ぶ機会を提供しています。さらに、個別栄養指導の運用効率化ツール「ウェルパス」や、特定保健指導・産業医面談などの日程調整を自動化する「面談日程自動調整システム『ドナ』」といった業務効率化ツールも開発・提供。アスリート向けの食事指導を行う指導者育成のための「スポーツ・ニュートリション ゼミ」も展開し、千葉ジェッツや東京ヴェルディユースなどのトップチーム・ユースチームへの栄養サポート実績も有しています。同社は、管理栄養士の専門知識と最新テクノロジーを融合させることで、予防・健康増進分野における多様な課題解決に貢献し、利用者の健康で活力に満ちた日々を支援しています。