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株式会社フィリップス・ジャパンは、1953年にロイヤル フィリップスの日本法人として創業以来、ヘルステクノロジーのリーディングカンパニーとして、人々のより良い健康と満ち足りた生活の実現を目指しています。同社は、医療機関向けの高度な医療機器とソリューション、および一般消費者向けのパーソナルヘルス製品の二つの主要な事業領域を展開しています。医療分野では、循環器・脳疾患、急性期・重症疾患の診断と治療に貢献するMRI、CT、分子イメージング装置、血管撮影装置、超音波診断装置、AED・除細動器、生体情報モニタ、患者情報システムなどを提供しています。また、睡眠と呼吸器のホームケア領域では、CPAP装置、人工呼吸器、酸素濃縮装置、呼吸ケア用品などを扱い、hospital to homeの概念に基づいた院外ケアの充実を推進しています。さらに、eICUやeHomeCareといった医療分野のDX（デジタル・トランスフォーメーション）にも積極的に取り組み、医療設備・機器活用や院内外医療情報連携の最適化、病院内のワークフロー改善を提案することで、医療従事者不足や医療コスト増加といった日本の医療課題解決に貢献しています。パーソナルヘルス製品としては、歯科医に17年連続No.1に選ばれる電動歯ブラシ「ソニッケアー」シリーズ、世界No.1ブランドの電動シェーバー、光美容器「ルメア」、飲用水ソリューション、ヒアリングソリューションなどを展開し、人々の日常生活における健康とウェルビーイングをサポートしています。同社の強みは、約130年にわたる画期的な技術革新の伝統と、売上の9%を研究開発に投資し、ソフトウェア・データサイエンスに重点を置くことで、常に有意義なイノベーションを生み出し続けている点にあります。医療機関、スタートアップ企業、大学との提携も積極的に行い、変化の激しい業界で持続的な価値創造を目指しています。また、プロフェッショナルディスプレイソリューションとして、ビジネスモニターやサイネージソリューションも提供し、幅広い顧客層に対応しています。

リーフラス株式会社は、「スポーツを変え、デザインする。」という企業理念のもと、スポーツを通じて社会課題の解決を目指すソーシャルビジネス・カンパニーです。同社は、スポーツ部門とソーシャル部門の二つの柱で多岐にわたる事業を展開しています。 スポーツ部門では、まず「スポーツスクール事業」として、子どもたちの「ココロに体力を。」という指導理念を掲げ、サッカー、野球、バスケットボール、テニス、剣道、チアダンス、卓球など多種目のスポーツスクールを全国45都道府県で展開しています。技術指導に留まらず、思いやり、協調性、意欲、勤勉性、忍耐力といった非認知能力の向上を重視し、「認めて、褒めて、励まし、勇気づける」指導方針を徹底。これにより、24年連続で会員数を増加させ、約70,000名の会員と全国4,500以上のスクール数を誇り、子ども向けスポーツスクールとして国内No.1の実績を築いています。次に「イベント事業」では、スポーツを通じた様々な体験活動を提供し、子どもたちの人間力育成と地域スポーツの活性化に貢献しています。さらに「アライアンス事業」では、プロ野球、Jリーグ、Bリーグ、Tリーグなどのプロスポーツチームと提携し、共同スクール運営を通じて子どもたちに夢を与えるとともに、スポーツの普及と発展に努めています。 ソーシャル部門では、まず「部活動支援事業」を展開。少子化や教職員の働き方改革が進む中、持続可能な部活動運営体制の構築を支援しています。スポーツ庁のガイドラインに基づき、各自治体のニーズに応じた質の高いサービスを提供し、全国360校以上の部活動を受託。名古屋市立小学校全校での民間委託事例など、国内No.1の実績を誇り、教員の長時間労働解消や生徒のスポーツ環境改善に寄与しています。次に「地域共動事業」では、「地域と共に動く」をテーマに、各都道府県と連携し、地域の体育館や運動場などの資源を活用して、年齢に合わせた運動サービスを提供することで、様々な社会問題や地域課題をビジネスの手法で解決しています。また「ヘルスケア事業」では、公民館や老人保健施設などで高齢者向けの介護予防運動や健康ヨガ体操の指導を行い、健康増進をサポートしています。そして「放課後等デイサービス『LEIF』事業」では、発達に特性のある子どもたちを対象に、サッカー療育をメインとした自立支援を提供。チームスポーツを通じてコミュニケーション能力、やり抜く力、協調性、自己肯定感などを育み、現在18事業所を展開し、発達支援の社会課題解決に取り組んでいます。同社は、これらの事業を通じて、地域社会の活性化と日本のスポーツ文化の発展に貢献し続けています。

株式会社日立ビルシステムは、「人・ビル・社会」に新たな価値を提供し、持続可能な社会の実現に貢献する企業です。同社は、エレベーター、エスカレーター、駐車場設備、冷凍空調装置、電気設備、自動ドア、その他ビル設備に必要な機器の製造、販売、据付、保守、改造修理、更新及び設計を主要事業としています。さらに、各種ビル設備の監視、制御及びビル管理、土木及び建築工事業、冷凍空調装置並びにそれらの運転制御盤、遠隔監視装置、冷媒回収装置の製造、建築物の設計及び監理、ビル設備機器、防犯・防災機器及び駐車場設備の賃貸並びにリース、不動産賃貸業、ダイレクトマーケティング手法を用いたセールスプロモーションの企画・立案・実践代行及び各種市場調査、警備業、工業所有権及びノウハウの実施許諾など、多岐にわたる事業を展開しています。 同社は、確かな技術とIoTを活用し、さまざまなビルの快適性向上に貢献しています。特に、中小規模ビル向けには、IoTを活用したビル管理ソリューション「BuilMirai」を提供し、スマートセキュリティ、スマートモニタリング、スマート管理を通じて、居住者やビル利用者の利便性向上と管理者・オーナーの業務効率化を実現します。大規模ビル向けには、統合型ファシリティマネジメントソリューション「BIVALE（ビヴァーレ）」を提供し、「エネルギー」「セキュリティ」「ビル管理」の一元管理により、ビル経営と運用における課題を解決します。 また、エレベーターやエスカレーターの新設、メンテナンス、リニューアル、災害対策に加え、DESIGNシリーズによる意匠性の高い製品も提供。セキュリティシステムでは、入退室管理、マンションセキュリティ、防犯カメラシステムなどを幅広く展開し、中・大規模向けには総合型入退室管理システム「秘堰(HISEKI)」を提供しています。空調ソリューションでは、空調DXソリューションや大型熱源システムのリニューアル・メンテナンス、電源設備では受変電設備のメンテナンス・リニューアルを手掛けます。 さらに、V2Xシステムとして、電気自動車のバッテリーを活用し、停電時にエレベーターや給水ポンプなどのビル設備に電力を供給するHybrid-PCSを提供し、災害時のライフライン確保と平常時の電気代削減に貢献します。現場技術者の安全性と業務効率向上を目指したAI Safetyソリューションの開発も進めており、QRコードとウェアラブルカメラを活用した「安全アラート機能」を運用しています。同社は、全国の支社・事業拠点を基盤に、ビルオーナー、管理者、居住者、ビル利用者、複合施設、商業施設、オフィス、公共交通、ホテルなど、多様な顧客層に対し、ワンストップで最適なソリューションを提供し、ビルの価値向上を支援しています。

株式会社東京リーガルマインドは、資格取得支援と通信教育を主軸とする総合スクール「LEC東京リーガルマインド」を運営しています。同社は、働く個人のキャリアアップや生産性向上、および企業のイノベーションを支援することを使命としています。提供する講座は多岐にわたり、法律系（司法試験、予備試験、司法書士、弁理士、行政書士、ビジネス実務法務検定試験®、米国司法試験など）、簿記・会計系（公認会計士、税理士、日商簿記など）、金融・保険系（FP、証券アナリストなど）、IT・情報・パソコン系（ITパスポート、生成AIパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者など）、ビジネス実務系（通関士、旅行業務取扱管理者、ドローンパイロット、カーボンニュートラル検定など）、公務員・就職試験対策、不動産系（宅建士、不動産鑑定士、土地家屋調査士など）、労務・キャリア系（社会保険労務士、中小企業診断士、キャリアコンサルタントなど）、福祉・医療系（保育士、社会福祉士、ケアマネジャーなど）といった幅広い分野を網羅しています。特に司法書士試験においては、2024年合格者の約4人に3人がLECの模擬試験受験実績を持つなど、長年の指導経験と確かな合格実績を誇ります。学習形態は、ライフスタイルに合わせて選べる通学講座、充実した通信講座（Web/DVD）、Zoom配信講義を提供し、受講生は最適な学習方法を選択できます。また、経験豊富な精鋭講師陣による質の高い講義、合格に必要な情報が網羅されたオリジナル教材「ブレークスルーテキスト」、そして質問対応や模擬試験、自習室といった手厚いフォロー制度も同社の強みです。法人向けには、資格認定講座や外国人雇用支援セミナーなども展開し、企業の人材育成ニーズにも応えています。

パーソルクロステクノロジー株式会社は、ITソリューションとエンジニアリングソリューションを二本柱に、企業の技術課題解決を支援しています。パーソルグループのIT基盤を支え続けてきた豊富な知見と技術力を強みとし、ITコンサルティングから大規模システム開発、運用保守まで一貫して提供しています。DX支援（AI、BI、RPA）、運用自動化、クラウド、データ＆AI、Microsoftソリューション、セキュリティ対策など、幅広いサービスでお客様のデジタル変革を推進しています。研究開発・ものづくり領域においては、自動車、ロボット、モビリティ、農建機といった多様な業界向けに、設計・開発、シミュレーション（CAE解析、モデルベース開発）、車両・エンジン実験、自動運転・ADAS開発、電動化開発などを支援しています。最新のシミュレーション技術や自動化技術を活用し、新たな製品開発や品質向上に貢献しています。機電系とIT系の両領域で培った豊富な専門知識と技術力を有するエンジニアが、お客様の複雑な課題に対し、最適なソリューションを提案・実行します。請負、人材派遣、人材紹介、フリーランス支援といった柔軟な契約形態でお客様のニーズに合わせたサービスを提供し、企業の成長を多角的に支えています。

株式会社セレブリックスは、「人の力でビジネスプロセスを変革し、顧客の成長の立役者となる」ことを目指すプロフェッショナル集団です。同社は、営業・販売・集客・採用といった多岐にわたるビジネスプロセスにおいて、顧客の現場の第一線に立ち、ともに課題解決に取り組み、事業成長を実現するサービスを提供しています。特に、BPX（Business Process Xformation）構想のもと、ビジネスプロセスの変革をリードする存在として進化を続けています。 主要事業として、まず「セールスドメイン」では、法人営業におけるセールスプロセスやマネジメントプロセスの改革、セールスイネーブルメントの実務支援、教育研修、そして法人間取引のセールスアウトソーシングを手掛けています。SaaSなどのIT系から広告、通信、メディア、製造、メーカーといった多種多様な業界での実績に基づき、誰でも売れる「コンサルティングセールスプロセス®︎」を確立しており、近年では生成AIを活用したセールスプロセスの変革にも注力しています。 次に「リテールドメイン」では、販路開拓や売り場づくりのセールスアウトソーシング、店舗巡回による売り場づくり、メンテナンス、保守管理（ラウンダー業務）を提供。販売スタッフの教育・研修制度構築や人材派遣も行い、小売現場の課題解決を支援します。「マーケティングドメイン」では、店頭キャンペーンやイベントのプロモーション、サンプリング、イベント（カンファレンス、セミナー、ウェビナー、展示会）の実務企画・支援、BtoCおよび個人宅向けのセールスアウトソーシング、マーケティング活動の実務・オペレーション構築アウトソーシングを展開しています。 さらに「採用ドメイン」では、営業職に特化した人材紹介や採用活動のアウトソーシングを通じて、企業の採用課題を解決。また、「公共ドメイン」では、公共関連の人材関連業務のアウトソーシングも行っています。同社の強みは、創業者が「買わない理由」を徹底的に研究して確立した「顧客開拓メソッド」と、現場主導の成果コミット型コンサルティングにあります。大手通信キャリア、大手生命保険、大手IT企業、大手流通企業など、約1,300社以上の企業を支援してきた実績を持ち、大企業から大型スタートアップまで幅広い顧客層の営業強化に貢献しています。

サントリーパブリシティサービス株式会社は、「こころを動かす。愛着を育てる。企業や地域の未来につなげる。」をビジョンに掲げ、企業・ブランドの価値向上と文化・芸術振興、地域活性化を支援する多岐にわたる事業を展開しています。同社は、サントリーグループで60年以上にわたり培ってきた施設運営のノウハウとお客様志向を強みとし、北海道から熊本まで全国80を超える施設で運営業務に携わっています。 企業・ブランド向けには、企業PR施設や商業施設の運営、施設コンセプト設計から運営構築・品質改善までをサポートするコンサルティング、高品質なイベントの企画・運営、サントリーの知見を活かしたサステナビリティ活動の体験提供、デジタルマーケティング・制作による顧客創造、そしてコンタクトセンター運営や人財育成、事務局運営などのビジネスサポートを提供しています。 また、自治体や関連団体向けには、コンサートホール、美術館、図書館などの文化施設のトータル運営、20年以上の実績を持つ指定管理業務、開館準備から運営戦略までを伴走支援する文化施設コンサルティング、年間300本以上の公演ノウハウを活かした事業企画制作、市民動向に即した文化施策策定支援、EラーニングやAIアナウンスを活用したサービスDX・デジタル化推進を行っています。 同社のビジネスモデルは、クライアントの課題発見から最終顧客のファン化までを一貫してサポートする伴走型支援であり、現場起点の顧客理解力と卓越したコミュニケーション力で、期待を超える唯一無二の体験価値を創出しています。実績としては、サントリー工場見学の多言語オーディオガイドアプリ化、中村屋中華まんミュージアムやグランドセイコースタジオ雫石でのガイドスタッフ育成研修・コンサルティング、東京文化会館でのデジタルサイネージ導入支援などがあります。サントリーグループの品質方針「All for the Quality」を代表し、サステナビリティやDE&Iといった“今”の社会課題にも対応した企画力で、豊かな社会づくりに貢献しています。

ＮＥＣネッツエスアイ株式会社は、1953年に電気通信工事会社として創業して以来、通信インフラの設置工事から始まり、国内外の通信インフラや企業内ネットワークを中心に事業領域を拡大してきました。現在は「コミュニケーションサービス・オーケストレーター」として、企業、通信事業者、官公庁・自治体、社会インフラ事業者など幅広い顧客に対し、ICTシステムに関する企画・コンサルティング、設計・構築、運用・監視、保守、アウトソーシングサービスまで総合的に提供しています。同社の事業は大きくDXソリューション事業とシステムズエンジニアリングサービス事業に分かれ、前者は主に企業や自治体向けに働き方改革やDX/ICTインテグレーション、BPOサービスを提供し、後者は通信事業者や公共・社会基盤分野向けに高信頼かつレジリエントな大規模・広域ICTインフラの構築、DXを含むICT/ネットワークインテグレーション、国内外のエンジニアリングおよびサポートサービスを展開しています。同社は、長年培った施工力とシステムインテグレーションのノウハウを強みとし、全国約400カ所に及ぶサービス拠点から24時間365日体制でプロアクティブなサポートを提供。ネットワークトータルオペレーションセンター（nTOC）やサービスデリバリーオペレーションセンター（sDOC）、都市型データセンター（S-iDC）を中核に、高度な技術力と多様な人材を活かし、マルチベンダー対応で顧客のニーズに最適なソリューションを提供しています。また、最先端のベンチャー技術も積極的に取り入れ、自社実践を通じて効果を実証した上で、ワークスタイルイノベーション、ITインフラ/ITマネジメント、セキュリティ・ガバナンス、データドリブン経営/AI、BCP/リスク対策、カーボンニュートラルといった多岐にわたるソリューションを提供し、顧客起点での価値創造と社会の変革、持続可能な社会の実現に貢献しています。

株式会社ダイブは、「一生モノの『あの日』を創り出す」をミッションに掲げ、日本の観光業が抱える人材不足や地方の遊休資産活用といった社会課題の解決に貢献する企業です。同社の主要事業は「観光HR事業」と「地方創生事業」の二本柱で展開されています。 観光HR事業では、2002年の創業以来、観光施設に特化した人材サービス「リゾートバイトダイブ」を基幹としています。テクノロジーと全国6拠点（東京、大阪、札幌、仙台、福岡、沖縄）の連携を駆使し、日本全国から人材を集客し、リゾートホテル、旅館、飲食店、テーマパーク、レジャー施設、スキー場など、多岐にわたる観光施設とマッチング。繁忙期・閑散期に応じた人材の流動化を可能にし、年間延べ1万人以上の就業者を創出しています。また、創業20年以上の実績で培った人材・観光施設データベースを活用し、ミスマッチの少ない高精度なマッチングを実現。煩雑な人材業務をITで効率化することで、観光業界の持続的な発展に貢献しています。 地方創生事業では、2040年までに消滅可能性都市とされる地方の遊休資産に注目し、その価値を再定義してD2C（Direct to Consumer）で収益化を図っています。具体的には、非観光地の公共施設や遊休物件をグランピング施設「The Lantown（ザランタン）」や滞在型スモールホテル「CRAFT HOTEL（クラフトホテル）」として再生・運営。香川県、岡山県、佐賀県、北海道、栃木県、茨城県など全国6施設で展開し、累計宿泊者数6万人以上を達成しています。さらに、グランピング施設・アウトドアホテルに特化した国内最大級のWEBメディア「GLAMPICKS（グランピックス）」を運営し、年間302万UU、掲載施設467施設、SEO1位255キーワード以上という実績でD2C集客を強化。自社開発の宿泊予約システムやノーコード公式サイト制作・運用システムも活用し、テクノロジーとオペレーションの両輪で非観光地への人流創出と観光振興を推進しています。 その他事業としては、宿泊施設への外国人紹介・支援サービスや、観光業界特化型スタッフ管理システム「ハッサク」の開発・提供、そして完全子会社である株式会社宿屋塾を通じて宿泊事業者向けのビジネススクール運営、研修受託、業務支援事業を展開し、観光業の多角的な課題解決に貢献しています。同社は、観光業を「日本経済の成長エンジン」と捉え、レガシーな産業からの脱却とIT化を推進することで、日本の観光立国への歩みを支えるインフラ企業としての役割を担っています。

株式会社マネジメントソリューションズは、プロジェクトマネジメントに特化した実行支援型コンサルティングを主軸に、企業のマネジメント能力向上とプロジェクト成功に貢献しています。同社の主要事業は、マネジメントコンサルティング、プロジェクトマネジメント実行支援、およびマネジメントトレーニングの三本柱です。プロジェクトマネジメント実行支援では、PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）サービスを核とし、プロジェクトの企画・計画立案から終結まで一貫して伴走します。全社、部門、個別プロジェクトといったあらゆるレイヤーに対応し、特定のシチュエーションや業界に合わせた支援も提供。特にグローバルPMOでは、MSOL独自の認定制度を持つ専門部隊が、数千のプロジェクトで培ったノウハウとナレッジを活かし、ガバナンスの定義・定着化、組織的な品質担保を通じてプロジェクトを推進します。また、DX・アジャイル支援として、データとデジタル技術を活用したデジタル変革をサポートし、業務・組織・プロセス・企業文化の変革を通じて競争優位性の確立を支援します。さらに、同社が培ってきた知見を集約したプロジェクトマネジメント特化型ソフトウェア「PROEVER」を提供し、課題・タスク管理、ナレッジ共有、プロジェクトの可視化を統合的にサポート。プロジェクトマネジメントの理論と方法論に基づいた実践的なトレーニングプログラムも展開し、顧客企業のマネジメントスキル向上を図ります。同社の強みは、机上の空論に終わらない「現場力」を重視した実行支援型のコンサルティングであり、数百のプロジェクト経験から得られた独自のノウハウと方法論にあります。上場企業や大企業を中心に幅広い顧客層を支援し、三菱重工業、伊藤忠テクノソリューションズ、リクルート、東京ガス、デンソー、トヨタ自動車など、多数の大手企業をクライアントに持ち、その実績は高く評価されています。同社は「人」によるPMO支援、「ソフトウェア」による効率的なプロジェクト管理、「トレーニング」による未来のマネジメント育成という3つのアプローチで、社会のHappinessに貢献するビジネスモデルを確立しています。また、社員の健康をプロフェッショナルの務めと捉え、「健康診断未受診ゼロ」「喫煙率ゼロ」「残業ゼロ」を目指す「3ゼロ宣言」を掲げ、心身ともに最高のパフォーマンスを発揮できるビジネスアスリートの育成にも注力しています。

日本旅行は、国内旅行および海外旅行に関する幅広いサービスを提供する大手旅行会社です。同社は、全国各地のホテルや旅館の宿泊予約をオンラインで提供しており、JR・新幹線と宿泊を組み合わせたお得なセットプランや、航空券と宿泊を組み合わせたプランなど、多様なパッケージツアーを展開しています。個人旅行者から家族旅行、カップル旅行、シニア層、学生旅行まで、あらゆる顧客層のニーズに応える商品を提供しています。国内旅行においては、「赤い風船」などのブランドを通じて、安心と信頼の旅を提供。また、ウェブ限定の「JRコレクション」や「webコレクション」といった価格変動型商品も充実させています。さらに、シュノーケリング、カヌー・カヤック、SUP、パラグライダー、海釣り、バスツアー、日帰り温泉、果物狩り、陶芸体験など、多岐にわたるオプショナルツアーやアクティビティの予約サービスも提供し、旅の楽しみを広げています。テーマパークへの旅行や温泉旅館特集、一人旅、家族旅行といった特定のテーマに特化したプランも豊富です。海外旅行においても、季節ごとのツアー、海外航空券、海外ホテル、航空券とホテルを組み合わせたパッケージ、添乗員同行ツアー、海外挙式・ウェディング、新婚旅行、クルーズ、海外レンタカー予約など、包括的なサービスを提供しています。同社は、顧客が旅の感動を発見できるよう、割引クーポン配布やタイムセール、会員限定プランといったお得なキャンペーンを定期的に実施し、利便性と経済性を追求しています。法人顧客向けサービスも展開しており、多様な旅行ニーズに対応する総合的な旅行ソリューションを提供することで、業界内での確固たる地位を築いています。

株式会社キャリアは、高齢化社会における人材課題の解決に特化した総合人材サービス企業です。同社は、主に「シニアケア事業」「シニアワーク事業」「障がい者就労支援事業」の三つの柱を中心に事業を展開しています。シニアケア事業では、看護師、介護福祉士、保育士といった医療・福祉分野の有資格者を対象に、人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介サービスを提供しています。深刻な介護人材不足に対応するため、未経験者向けの正社員・無期雇用派遣サービス「キャリスマエール」や、教育・就業・定着を一体化した人材育成スキーム「キャリスマケアカレッジ」を展開し、リスキリングを通じた介護職への転職をサポートしています。また、看護職員不足の解決を目指す日々紹介事業「メディカルシェア」も手掛けており、病院、介護施設、保育園など幅広い顧客のニーズに応えています。シニアワーク事業では、55歳以上のアクティブシニア層に特化し、軽作業、清掃、設備管理、倉庫内作業、引越・事務所移転、オフィスワーク（コールセンター、営業事務、データ入力、専門分野）など多岐にわたる業務への人材派遣・紹介を行っています。同社の強みは、シニア層の豊富な経験とスキルを活かせる職場を創出し、企業の人手不足解消とコスト削減に貢献することです。特に、業務プロセスを分析し、シニア層が活躍できる具体的な業務を提案することで、クライアントの収益性向上にも寄与しています。障がい者就労支援事業では、「農福連携」を推進し、障がい者の自立支援と労働力不足の解消を目指しています。完全屋内型サテライト農園の運営と業務支援を通じて、障がい者が快適かつ衛生的な環境で継続的に就労できる機会を提供し、企業の法定雇用率達成をサポートしています。さらに、同社はメディア運営、リスキリング事業、訪問介護事業、スポーツ・フィットネスジムの運営など、多角的な事業を展開しています。近年では、バックオフィス業務自動化プラットフォーム「HRモンスター」や新たな人材プラットフォームサービス「JOB JOB GO」を開発し、テクノロジーを活用した効率的な人材マッチングと業務改善を推進しています。これらのサービスを通じて、同社は企業の人材確保の課題解決、求職者の多様な働き方の実現、そして社会全体の活性化に貢献しています。特に、スピーディーな人材提案、各分野に特化した豊富な登録スタッフ、そして労務管理負担の軽減によるコスト削減が同社の大きな強みであり、上場企業から地方官庁、医療・介護施設まで幅広い取引実績を有しています。

株式会社nobitelは、Healthcare、Sports、ITの3つの分野を融合した事業を展開しています。 「人の未来を大きくする」というビジョンを掲げ、世界260店舗以上を展開するストレッチ専門店「Dr.stretch」やリゾートホテル「THE SCENE」などを運営しています。 これらの事業で得られたデータをIT技術と組み合わせることで、新たな価値創造にも取り組んでいます。 特に健康増進やスポーツ分野に特化し、業界トップシェアを誇る「Dr.stretch」は、同社の主力事業の一つです。 顧客の健康的な生活をサポートするサービス提供と、データ活用による継続的なサービス改善が、株式会社nobitelの特徴です。

株式会社メディカルリソースは、「人」と「医療」、そして「ヘルスケア」の未来を創るパートナーとして、医療・ヘルスケア業界に特化した総合人材サービスを展開しています。同社は2000年に日本調剤株式会社の100%子会社として設立され、当初は薬剤師専門の人材派遣会社としてスタートしましたが、現在は薬剤師、医師、登録販売者、産業医、産業保健師といった幅広い医療従事者の人材サービスを提供しています。 主要事業として、まず「薬剤師事業」では、薬剤師の人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣、薬学生支援を手掛け、全国12拠点で「ファルマスタッフ」を運営しています。調剤薬局、病院、ドラッグストアなどを対象に、詳細なヒアリングと対面でのコンサルティングを重視し、ミスマッチのない最適なマッチングを実現しています。また、薬剤師向け求人・転職サイト、情報メディア「ファルマラボ」、認定薬剤師eラーニング、調剤実務向上アプリなどを通じて、薬剤師の能力・地位向上にも貢献しています。 次に「医師事業」では、医師の人材紹介を専門とし、「Doctor Vision」を運営。病院、クリニック、老人保健施設、企業などを対象に、常勤・非常勤・スポットの求人に対応し、保険診療から自由診療、産業医まで多様なニーズに応えています。医療業界専任の担当者が都市部から地方圏まで全国的に採用活動を支援し、質の高い医師の確保をサポートしています。 さらに「ヘルスケア事業」では、産業医と産業保健師の紹介・依頼・業務サポートを「WORKERS DOCTORS」を通じて提供しています。一般企業、健康保険組合、官公庁、学校法人などを顧客とし、産業保健業務のサポートに加え、健康経営優良認定サポート、オンライン相談窓口、企業向けセミナー開催、保健師による健康相談など、健康経営やウェルビーイング向上に資するワンストップサービスを展開しています。ストレスチェックや健康管理システム、セルフケアツールなどの提携先も活用し、企業の健康課題解決に貢献しています。 「メディカルスタッフ事業」では、登録販売者の人材紹介を「チアジョブ登販」で提供しており、ドラッグストア、調剤薬局、量販店、ホームセンターなどを対象に、医療業界専任担当者が一気通貫で高精度なマッチングを実現しています。 同社の強みは、創業以来大切にしてきた「お会いする姿勢」に基づく両面型コンサルティングです。求職者と求人者の双方に深く向き合い、書面や電話だけでは伝わらない細かなニーズを汲み取ることで、長期的な活躍に繋がるベストマッチングを追求しています。また、日本調剤グループの一員としてグループシナジーを活かし、コンプライアンスを徹底した適正な業務運営を行っています。全国に広がる拠点ネットワークと専門性の高いコンサルタント陣が、地域医療の課題解決と人々の豊かなヘルスケアの実現に貢献しています。

CLINKS株式会社は、ITアウトソーシング、システム開発、AIサービス、教育訓練の四つの主要事業を展開し、顧客のITに関する多様な経営課題解決を支援する「AI DRIVEN COMPANY」です。同社は、AI技術の積極的な活用と人材育成に注力しており、経済産業省が定める「DX認定事業者」にも認定されています。AIソリューション事業では、生成AIシステム受託開発サービスや、企業がセキュアなクローズド環境で利用できる法人向け生成AIチャットサービス「ナレフルチャット」を提供し、導入企業数は1000社を突破しています。また、AI・データ活用に関する専門人材をアサインするAIアウトソーシングサービスも手掛け、顧客の業務効率化と高度化を支援しています。 システム開発事業では、Webシステム開発やスマートフォンアプリ開発において、企画から運用保守までワンストップで対応し、それぞれ600社以上、500本以上の豊富な実績を誇ります。DX推進・AIエンジニアリングサービスを通じて、デジタル技術とAIを活用した業務変革をトータルで支援。自社プロダクトとして、多様な勤務形態に対応するクラウド勤怠管理システム「キンクラ」や、テレワークの課題を解決する支援ツール「ZaiTark」も提供しています。 ITアウトソーシング事業では、正社員のITエンジニア派遣や、優秀な在宅派遣専門人材を提供する「在宅ITエンジニアリングサービス テレスタ」を展開。2016年からテレワークを推進し、そのノウハウを活かした新しいSESの形である「リモートエンジニアリングサービス（RES）」により、顧客の管理工数削減やオフィスコスト削減に貢献しています。情報システム業務アウトソーシング「スムシス」では、ITインフラ運用管理からヘルプデスク業務までを効率的に支援します。教育訓練事業では、4,000名以上の業界未経験者を即戦力に育成した実績を持つ法人向けIT研修「Training One」を提供し、顧客の人材育成をサポート。OracleやAWSなどのクラウド環境における設計・構築から運用・保守までを支援するクラウド構築・運用サービスも強みです。同社は、全社員の生成AIパスポート取得を推進するなど、AI人材への投資を最大化し、開発生産性と品質の向上、AIソリューション事業の拡大を両輪で進め、顧客と社会全体のDX推進に貢献しています。

ウェルビー株式会社は、「1人でも多くの障害者の方に、成長と活躍の場を創出したい」という経営理念のもと、社会問題をビジネスで解決するソーシャル事業を全国で展開しています。同社の主要事業は、障害者総合支援法に基づく多岐にわたる支援サービスです。具体的には、一般就労を希望する18歳以上65歳未満の障害や難病のある方を対象とした「就労移行支援事業」と、就職後の職場定着をサポートする「就労定着支援事業」を提供しています。これらのサービスでは、個別支援計画に基づき、生活リズムの安定、ビジネススキルやPCスキル（e-ラーニング「WIT」を含む）の習得、コミュニケーション能力向上、職場実習、応募書類添削、面接練習、企業面接同行、そして就職後の定期的な職場訪問によるアフターフォローまで、一貫したトータルサポートを提供し、高い定着率91.5%（2023年10月～2024年9月の間に就職した利用者のうち、6ヶ月以上就労定着した者の割合）を誇ります。また、復職支援に特化した「ウェルビーリワーク」や、精神・発達・知的障害のある方が自立した日常生活を送るための「ウェルビーチャレンジ」といった自立訓練（生活訓練）事業も提供し、セルフケア、コミュニケーション、人生アレンジメントを柱とした支援を行っています。 さらに、同社は児童福祉法に基づく療育事業にも注力しており、未就学児（0歳～6歳）向けの「児童発達支援」と、小学生から高校生（6歳～18歳）向けの「放課後等デイサービス」を「ハビー」ブランドで展開しています。これらでは、遊びや学習、運動を通じて、お子さま一人ひとりの特性や発達段階に合わせた指導を行い、身辺自立、社会性、コミュニケーション能力の向上を支援します。その他、障害者と企業を繋ぐ「ウェルビージョブナビ」による障害者向け職業紹介（人材紹介）サービスや、高齢化社会に対応した「ウェルビー医療・介護施設紹介センター」による医療・介護施設紹介サービスも展開しています。後者は九州エリアを中心に、最適な施設やサービスを無料で紹介し、紹介先からの成約手数料をビジネスモデルとしています。グループ会社である株式会社アイリスは大阪府下で放課後等デイサービス・児童発達支援「ILIS CLUB」と相談支援事業所「ILIS PLAN」を、株式会社ハピネスカムズは群馬県内で放課後等デイサービス・児童発達支援「ディグ・スマイル」を、ウェルビーナーシング株式会社は有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、訪問介護、訪問看護などの介護事業を全国各地で展開し、児童から成人、高齢者まで、すべての年代の障害のある方や社会的な困難を抱える方々への切れ目のない支援体制を構築しています。

株式会社アイエスエフネットは、2000年の創業以来、ITインフラ事業を主軸に、情報通信システムの設計、施工、保守、コンサルティングなど多岐にわたるITインフラサポートを提供しています。同社は「ITグローバル エコ サービスカンパニー」を企業ドメインとし、日本全国17拠点に約2,000名の正社員エンジニアを擁し、24時間365日のマルチリンガル対応で、顧客の経営課題解決からシステム導入、その後の運用・保守までを一気通貫で支援しています。特に、クラウドサービス、全国拠点展開、マルチリンガル対応を強みとし、これまでの導入実績は2,000社以上を誇ります。 同社のサービスは、ITインフラエンジニアの派遣、データおよびPC端末のクラウド管理によるコスト削減・生産性向上・業務効率化に加えて、リモートマネジメントサービス、情報漏えい調査サービス「MIERUPASS」、標的型メール訓練サービス「MIERUTRAP」、EDRサービス「MIERUDR」、SD-WAN導入支援、中規模クラウドファイルサーバー「Morro CloudNAS」、セキュリティベーシック研修「MIERUBASE」、サイバー攻撃対策サービス「MIERUSTEP」など多岐にわたります。また、中堅・中小企業のDX推進サポートや、Power Platformブートキャンプによる業務自動化支援も行っています。グローバル展開にも注力しており、バイリンガル・マルチリンガルエンジニアによるヘルプデスク、インフラ構築・運用、開発支援、さらには海外拠点向け『グローバルオフショアソリューション』や日系企業の海外拠点向け『ISF NET 逆オフショアソリューション』を提供し、シンガポールにGLOBAL ISF PTE. LTD.を設立するなど、国際的なITサービスニーズに応えています。 同社の最大の強みは「人財育成会社」としての取り組みであり、「人間性を重視した正社員採用」と「人材を人財に変える教育」を徹底しています。経験や知識の有無に関わらず、目標設定の高い人財を積極的に採用し、基礎教育からネットワーク基礎資格取得、AWS・Azure・GCPなどのマルチクラウド検証環境を通じた実践的なスキルアップを支援しています。また、「ダイバーイン雇用（30大雇用）」を掲げ、就労困難な方々を含む多様な人財に働く環境を提供し、IT事業を通じて社会貢献を実現しています。この独自の雇用・育成モデルにより、同社は「ITサービスTOP10企業」に選出されるなど、国内外で高い評価を得ています。最近では、ITインフラエンジニアのための転職サービス「アイリンクエージェント」を開始し、業界全体の活性化にも貢献しています。

ハウスコム株式会社は、不動産賃貸建物の仲介・管理業務、および損害保険代理業を主要事業として展開しています。同社は「住まいを通して人を幸せにする世界を創る」というミッションを掲げ、人間生活の三大要素である「住まい」の分野で、専門的見地からのアドバイスを提供し、お客様のニーズに合わせた安心で快適な生活空間を提供しています。具体的には、家主様から預かった賃貸建物を介して、入居者様には快適な暮らしを、家主様には安定した賃貸経営を提供し、双方の満足度を高めることを使命としています。 同社は、不動産賃貸仲介を事業の柱として発展を遂げ、全国に広がる店舗網を通じて、入居者募集用の広告掲載依頼への対応、損害保険や引っ越しといった各種サービスの取り次ぎ業務、契約更新業務など、賃貸仲介に関連する幅広いサービスを提供しています。近年では、賃貸仲介業を核に、管理事業や売買事業、フランチャイズ事業といった新たな収益成長オプションにも着手し、事業領域の拡大を図っています。さらに、家主様・入居者様からの依頼に対応する原状回復工事やリフォーム工事、鍵交換、害虫防除、光触媒コーティングなどの諸工事、およびリフォームや改修工事等に関わる営繕・建築請負工事、下請け工事も手掛けています。テクノロジーを積極的に活用し、DX（デジタルトランスフォーメーション）を推進することで、顧客体験の向上と「ライフスタイルをデザインする企業」への変容を目指しており、豊富な物件情報と地域情報を駆使しながら、お客様の多様なライフスタイルに寄り添う住まいを提供しています。

株式会社ケアサービスは、1970年に寝たきりの高齢者への布団消毒乾燥事業として創業し、以来、高齢化社会における多様なニーズに応えるべく、在宅介護サービスとシニア向け総合サービスの二つの柱で事業を展開しています。在宅介護サービス事業では、介護保険法に基づき、利用者が住み慣れた自宅で生活を継続できるよう多岐にわたる支援を提供しています。具体的には、ケアプランの作成を行う「居宅介護支援」、昼食や入浴、レクリエーションを提供する「デイサービス」、自宅での入浴が困難な方へ組み立て式浴槽で入浴介助を行う「訪問入浴」、買い物や身体介護、外出支援を行う「訪問介護」、看護師が自宅での療養を支える「訪問看護」、そして「小規模多機能型居宅介護」を提供しています。さらに、「配食サービス」や「福祉用具の貸与・販売」を通じて、高齢者の日常生活を包括的にサポートしています。 シニア向け総合サービス事業では、特に「介護の到達点」と位置付ける「エンゼルケアサービス」を全国展開しており、故人とその家族が尊厳をもって旅立てるよう、湯灌、着付け、お化粧といった旅立ちの儀式を支援しています。また、在宅生活が困難になった高齢者やその家族、ケアマネジャーからの相談を受け、最適な施設を紹介する「シニア向け施設紹介」サービスや、介護を始めるにあたっての部屋の整理、リフォーム、遺品整理、家の処分までをサポートする「クリーンサービス」も提供し、高齢者とその家族を取り巻く様々な困りごとを解決しています。同社の在宅介護サービスは東京都内23区を中心に展開し、エンゼルケアサービスは日本全国でのサービス提供を目指し事業を拡大しており、お客様一人ひとりの尊厳に共感し、家族の絆を確かなものにすることを企業理念としています。

デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社は、独自のカンパニー制を強みとし、幅広い事業領域で顧客のIT課題解決に貢献する独立系システムインテグレーターです。同社は、ビジネスアプリケーションの新規構築からエンハンス開発、ERPパッケージ導入、金融・通信・公共分野の基幹システム開発を手掛けるビジネスソリューションカンパニー（BS）や、ECサイト構築、Webシステム開発、企業内・企業間業務システム構築に強みを持つeビジネスサービスカンパニー（eB）を展開しています。また、システム導入支援、インフラ構築、ネットワーク運用管理、アプリケーション・ミドルウェア開発をワンストップで提供するサポートビジネスカンパニー（SB）も有しています。 組込みシステム開発においては、車載機器、通信機器、産業機器、デジタル家電向けに、自動運転やEV、IoTといった最先端技術に関わる開発を行うエンベデッドソリューションカンパニー（ES）が中心的な役割を担っています。さらに、ソフトウェアの品質保証を専門とするクオリティエンジニアリングカンパニー（QE）は、車載機器やモバイルアプリ、医療機器などの評価・検証、第三者検証サービスを提供し、高品質なソフトウェアの実現を支援しています。西日本カンパニー（NN）は組込み制御技術をベースにセキュリティソフトやモバイルアプリ、クラウド開発、基幹システム開発まで多岐にわたり、IoTやMaaSのシステム提案からサービス提供までを可能にしています。愛媛カンパニー（EM）は地域密着型で四国近隣のITビジネスを展開しつつ、全国規模のシステム開発・運用支援も行っています。 同社は、AI、RPA、BPMなどのDX推進技術を活用し、クラウド（AWS, Azure, GCP）環境でのインフラ設計からWebシステム開発、バックエンド業務システムまで一気通貫で提供。自社プロダクトとして、電子契約アウトソーシングサービス「DD-CONNECT」や次世代検証基盤「Q-Compass」「Qualicia」、Excelデータ集計・システム連携ツール「xFormly」などを開発・提供し、セキュリティと業務効率化分野での独自性を追求しています。大企業から中小企業まで安定した顧客基盤を持ち、変化の激しいIT業界において、市場トレンドに機敏に対応する「変化対応力」と、M&Aによる新規事業領域獲得も視野に入れた「2030年ビジョン」を掲げ、持続的な成長を目指しています。