法人向け（教育・研修）行政向け
株式会社ジーデップ・アドバンスは、「Advance with you -世界を前進させよう-」をミッションに掲げ、AIとビジュアライゼーションのソリューションプロバイダとして、次世代のテクノロジートレンドをお客様の仕事や研究を前進させる「システムインキュベーション事業」を展開しています。同社の主要な業務内容は、AI（ディープラーニング）用ソリューション、XRやメタバース向けビジュアライズ用ソリューション、ビッグデータ用高速大容量ストレージソリューションの提供、そして顧客リクエストに基づいたシステムの構築と運用支援です。 同社のビジネスモデルは、フロービジネスである「AI・ビジュアライズソリューションサービス」や「その他DXソリューションサービス」と、ストックビジネスである「サブスクリプションサービス」および「Service & Support」で構成されています。Service & Supportでは、継続的な開発環境のアップデートやハードウェア保守を提供し、顧客の長期的な研究開発を支えています。特にGPUやアクセラレーターに特化した総合ソリューションを提供しており、AI学習用サーバー、エッジデバイス、ビジネスメタバースなどの先進システムを便利に使いこなすための各種ツールや運用支援を含め、お客様の仕事や研究を前に進める総合環境を提供しています。 同社の強みは、NVIDIA、Intel、AMD、XILINXといったグローバルなコンピューティングカンパニーから複数の認定パートナーとして認められている点にあります。特にNVIDIA社の国内初のエリートパートナーとして、先進的な製品をいち早く取り扱い、多様なハードウェアとユニークなソフトウェアを組み合わせることで、柔軟で独自性のあるシステムインテグレーションを実現しています。アクセラレートコンピューティング創成期からその普及に貢献してきたフロンティアスピリッツを持ち、グローバルにアンテナを張り巡らせてワクワクするような製品やサービスをスピード感を持って開発・提供しています。 対象顧客は、国内の大学・研究機関や企業のR&D部門をはじめとした最先端の研究開発を行うお客様に加え、モビリティ業界、地域産業、教育機関、自治体など多岐にわたります。最近では、東京工科大学の大規模AIシステム導入プロジェクトに参画し、また「宗谷グリーンデータセンターⅠ（仮称）」にPoC向けGPUテストドライブを提供することで、高性能かつ省エネルギーなGPUクラウド基盤の検証環境を構築し、生成AI、デジタルツイン、エージェントAIといった先端分野に対応する100%再生可能エネルギーを利用したGPUクラウドサービスPoC環境の構築・検証を進めています。これにより、首都圏に集中していたAI計算リソースを地方へ分散させ、災害や電力障害に対するレジリエンスを高めるとともに、分散型AIインフラの中核拠点としての機能を目指し、社会インフラの多拠点化を推進しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社ジーデップ・アドバンスは直近、AI・GPU関連のソリューション展開を活発化させています。2025年8月に最新の「NVIDIA RTX PRO 6000 Blackwell Server Edition」を搭載した「NVIDIA RTX PROサーバー」をリリースし、同月には上山亨氏が取締役に就任、小島広氏と林憲一氏が取締役を退任しています。2025年10月には東京工科大学の大規模AIシステム導入プロジェクトに参画し、11月には同社が構築を担当したAIシステム「青嵐（SEIRAN）」がスーパーコンピュータランキング「TOP500」「HPCG」にランクインしました。12月にはネクスティ エレクトロニクスと「NVIDIA DGX B200」をモビリティ業界向けサービス「GAT」に導入し、2026年1月には「宗谷グリーンデータセンターⅠ（仮称）」へGPUテストドライブを提供しています。2026年4月には業績予想および配当予想の修正、従業員持株会の設立、高性能AIワークステーション「Ai Compute BOXシリーズ」の発表、大口受注を相次いで公表し、5月には税制適格ストック・オプションの発行も決議しています。
公表されている決算によると、売上高は2023年期の3,778百万円から2024年期4,421百万円、2025年期6,630百万円へと拡大しています。純利益も2023年期378百万円、2024年期432百万円、2025年期536百万円と推移しています。社会保険被保険者数は概ね33〜36名のレンジで推移し、2026年4月以降は36名となっています。
NVIDIA関連製品の投入や、東京工科大学・宗谷グリーンデータセンターといった案件への参画、大口受注の公表が続いており、AI・GPUインフラ領域への取り組みを進めている時期にあたります。あわせてストック・オプションの発行や従業員持株会の設立など、人材・資本面の施策も並行して進めています。
この要約は 2026-05-25 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 53 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
66億円
純利益
5.4億円
総資産
46億円
従業員数（被保険者）
36人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
ROE_単体
18.82% · 2025年5月
7期分（2019/05〜2025/05）
ROA_単体
11.65% · 2025年5月
7期分（2019/05〜2025/05）
自己資本比率_単体
61.88% · 2025年5月
7期分（2019/05〜2025/05）
1株当たり配当金
23
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3期分（2023/05〜2025/05）
BPS
526円 · 2025年5月
3期分（2023/05〜2025/05）
EPS
99円 · 2025年5月
3期分（2023/05〜2025/05）
PER
24倍 · 2025年5月
2期分（2024/05〜2025/05）
女性役員数
1人 · 2025年5月
3期分（2023/05〜2025/05）
女性役員比率
12.5% · 2025年5月
3期分（2023/05〜2025/05）
希薄化後EPS
96円 · 2025年5月
2期分（2024/05〜2025/05）
平均勤続年数
3年 · 2025年5月
3期分（2023/05〜2025/05）
平均年間給与
585万円 · 2025年5月
3期分（2023/05〜2025/05）
平均年齢
41歳 · 2025年5月
3期分（2023/05〜2025/05）
役員報酬総額
5,497万円 · 2025年5月
3期分（2023/05〜2025/05）
従業員数
31人 · 2025年5月
3期分（2023/05〜2025/05）
株主総利回り
95.7% · 2025年5月
1期分（2025/05〜2025/05）
男性役員数
7人 · 2025年5月
3期分（2023/05〜2025/05）
発行済株式総数
541万株 · 2025年5月
3期分（2023/05〜2025/05）
設備投資額
1.0億円 · 2025年5月
3期分（2023/05〜2025/05）
配当性向
23% · 2025年5月
3期分（2023/05〜2025/05）
