東京都千代田区に所在する、2022年設立・社会保険被保険者数2名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
- 所在地
- 〒102-0074 東京都 千代田区 九段南１丁目５番６号
- 法人番号
- 1010001229041
- 所在ビル
- りそな九段ビル(1,629 社)
東京都千代田区に所在する、2022年設立・社会保険被保険者数2名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに分類・推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
株式会社ライブアンドワールドは、「誰もが自分らしく生き、働くことで社会がアップデートする」という企業理念のもと、完全オンラインによる組織開発・人財開発コンサルティングを提供しています。同社の支援は、中長期のプロジェクト型を基本とし、場所や時間にとらわれず効率的で柔軟なパートナーシップを推進する点が最大の特徴です。約18年間の企業人材育成と組織開発コンサルティングの分野で培った専門知識と経験を持つプロフェッショナルが、個の変容と組織の変容プロセスにこだわり、実践と学習を繰り返しながら独自の支援スタイルを確立しています。また、各職場や個人の課題にきめ細やかに向き合い、グループセッションやコーチングセッションを通じて、個々の事情や個性を踏まえた伴走型サポートを提供することで、信頼関係を構築し、適切な支援体制を整えています。 主要サービスとして、「整える」伴走型組織開発支援では、6か月間で組織開発の習慣化と社員のエンゲージメント向上を目的とした土台作りを支援し、課単位での推進を基本としています。これにより、組織内のエンゲージメントが高まる「基礎文化」が定着し、メンバー間の理解深化や若手社員の自律的な活動、グループ連携の強化、精神的ストレスの軽減といった成果が期待されます。導入に適した組織は、エンゲージメント向上を目指すあらゆる組織、特に個人力に依存してきた生産性の高い組織が、個人の力を組織の力に変えたいと考える場合に有効です。 次に、「挑む」オーセンティックリーダーズチャレンジは、次世代リーダーのための“成長革新支援”であり、本来の自分を活かし、新しい社会の創造を見据えた挑戦と成長を可能にします。自己探求から始まり、上司との対話やコーチングセッションを通じて自分らしいチャレンジテーマを設定し、実践をサポートします。このプログラムは、発意ある社員の潜在力を活かしたい企業や、ダイバーシティ＆インクルージョン、特に女性活躍推進を経営課題に掲げる企業に適しており、部署横断の組織変革や社会課題を意識したサービス開発など、これまでの枠を超えた挑戦を促し、参加者の飛躍的な成長を実現します。 さらに、「つながる」ソーシャルコラボレーションパートナー・アライアンスでは、社会起点のイノベーションや新規事業開発をミッションとする組織を対象に、民間とソーシャルセクターを繋ぎ、協働を日常化するオンラインパートナーシップを提供します。チャットツールによる常時コミュニケーション、良質な情報のキュレーション、月1回のソーシャルセクターモニタリングレポート、対話会などを通じて、アイデア実装に必要な支援を行います。これにより、顧客への提供価値を高め、社会の動きを取り入れた新しい価値創造を支援します。 同社は、これらのサービスを通じて、企業が新しい価値を生み出し、社会のよりよい進化に貢献することを目指しており、ESG投資や人的資本経営が叫ばれる現代において、企業が抱える課題に対し、ともに悩み、ともに考え、試行錯誤できる唯一無二のパートナーとなることを強みとしています。
2026年4月19日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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