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法人向け（IT・ソフトウェア）
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社ふりーは、システムエンジニアリングサービス事業を主軸に展開する企業です。同社は、ITエンジニアをクライアント企業に提供することで、多様なプロジェクトのニーズに応えています。その最大の特徴は、エンジニアファーストの独自のビジネスモデルにあります。具体的には、お客様からいただく単価をエンジニア本人に開示し、業界でも高水準である「還元率75%」という実力主義の給与制度を採用しています。これにより、エンジニアは自身の貢献度に応じた適正な報酬を得ることができ、モチベーションの向上に繋がっています。 さらに、同社ではエンジニアが自身のキャリアパスを主体的に形成できるよう、案件の「100％自己選択権」を付与しています。これにより、エンジニアは自身のスキルや志向に合致するプロジェクトを自由に選び、専門性を深めたり、新たな技術領域に挑戦したりすることが可能です。また、日報・週報・月報の提出、社内勉強会、研修会、副業・兼業の申請といった社内業務を一切不要とすることで、エンジニアがクライアントの現場業務にのみ専念できる環境を提供しています。この「現場のみに専念できる環境」は、エンジニアのストレスを軽減し、生産性を最大化するための重要な要素となっています。 対象顧客は、ITエンジニアを求める首都圏の企業であり、同社は経験豊富なITエンジニアを派遣することで、企業の開発力強化やプロジェクト推進を支援しています。一方、エンジニアに対しては、高還元率の報酬体系、案件選択の自由、そして社内業務からの解放という、従来のSES企業にはない魅力的な労働環境を提供することで、優秀な人材の確保と定着を図っています。福利厚生面でも、プレミアムフライデー、入社初日の特別休暇、長期休暇制度、副業・兼業の許可、産休育休制度、さらには内閣府の「企業主導型ベビーシッター利用支援事業」の導入など、エンジニアが安心して長く働けるよう多角的にサポートしています。これらの取り組みを通じて、株式会社ふりーは、エンジニアとクライアント双方にとって最適なマッチングを実現し、IT業界全体の発展に貢献することを目指しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
27人 · 2026年7月
26期分（2024/06〜2026/07）
このデータをAIで活用
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