証券コード6198東証グロース · サービス業
東京都世田谷区に所在する、社会保険被保険者数3,069名の専門サービス（人材派遣）企業。
- 所在地
- 〒154-0004 東京都 世田谷区 太子堂４丁目１番１号キャロットタワー
- 法人番号
- 2011101052670
- 所在ビル
- キャロットタワー(41 社)
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証券コード6198東証グロース · サービス業
東京都世田谷区に所在する、社会保険被保険者数3,069名の専門サービス（人材派遣）企業。
法人向け（医療・ヘルスケア・建設・土木・物流・運輸・公共・行政）個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
株式会社キャリアは、高齢化社会における人材課題の解決に特化した総合人材サービス企業です。同社は、主に「シニアケア事業」「シニアワーク事業」「障がい者就労支援事業」の三つの柱を中心に事業を展開しています。シニアケア事業では、看護師、介護福祉士、保育士といった医療・福祉分野の有資格者を対象に、人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介サービスを提供しています。深刻な介護人材不足に対応するため、未経験者向けの正社員・無期雇用派遣サービス「キャリスマエール」や、教育・就業・定着を一体化した人材育成スキーム「キャリスマケアカレッジ」を展開し、リスキリングを通じた介護職への転職をサポートしています。また、看護職員不足の解決を目指す日々紹介事業「メディカルシェア」も手掛けており、病院、介護施設、保育園など幅広い顧客のニーズに応えています。シニアワーク事業では、55歳以上のアクティブシニア層に特化し、軽作業、清掃、設備管理、倉庫内作業、引越・事務所移転、オフィスワーク（コールセンター、営業事務、データ入力、専門分野）など多岐にわたる業務への人材派遣・紹介を行っています。同社の強みは、シニア層の豊富な経験とスキルを活かせる職場を創出し、企業の人手不足解消とコスト削減に貢献することです。特に、業務プロセスを分析し、シニア層が活躍できる具体的な業務を提案することで、クライアントの収益性向上にも寄与しています。障がい者就労支援事業では、「農福連携」を推進し、障がい者の自立支援と労働力不足の解消を目指しています。完全屋内型サテライト農園の運営と業務支援を通じて、障がい者が快適かつ衛生的な環境で継続的に就労できる機会を提供し、企業の法定雇用率達成をサポートしています。さらに、同社はメディア運営、リスキリング事業、訪問介護事業、スポーツ・フィットネスジムの運営など、多角的な事業を展開しています。近年では、バックオフィス業務自動化プラットフォーム「HRモンスター」や新たな人材プラットフォームサービス「JOB JOB GO」を開発し、テクノロジーを活用した効率的な人材マッチングと業務改善を推進しています。これらのサービスを通じて、同社は企業の人材確保の課題解決、求職者の多様な働き方の実現、そして社会全体の活性化に貢献しています。特に、スピーディーな人材提案、各分野に特化した豊富な登録スタッフ、そして労務管理負担の軽減によるコスト削減が同社の大きな強みであり、上場企業から地方官庁、医療・介護施設まで幅広い取引実績を有しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社キャリアは直近、2025年6月に自己株式取得に係る事項の決定と通期業績予想・配当予想の修正を公表しました。続く2025年7月1日付で同じ世田谷区太子堂のグループ会社「株式会社キューボグループ」、および渋谷区の「株式会社キューボ」を吸収合併し、同年7月31日には事業停止命令および事業改善命令となる行政処分の受領を開示しています。8月25日にはシニアケア事業の人材育成スキーム「キャリスマケアカレッジ」の全国展開と、未経験者向け正社員・無期雇用派遣サービス「キャリスマエール」の関東圏でのサービス開始を発表しました。10月1日にはrobottteとの共同プロジェクトとしてバックオフィス業務自動化プラットフォーム「HRモンスター」の提供開始を案内し、11月14日には繰延税金資産の取り崩しおよび業績予想と実績値との差異、2025年9月期決算短信を公表、11月27日には取締役および監査等委員である取締役候補者の選任を公表しています。年明け以降は2026年2月12日に営業外収益の計上と業績予想の修正、第1四半期決算短信を、5月14日に第2四半期(中間期)決算短信を開示しています。
公表されている決算では、連結売上は2023年9月期 17,792百万円 → 2024年9月期 16,709百万円 → 2025年9月期 14,935百万円と推移し、連結純利益は378百万円 → 249百万円 → △150百万円と直近期で赤字に転じています。単独でも純利益は2023年9月期 340百万円 → 2024年9月期 147百万円 → 2025年9月期 △197百万円と同様に赤字となっています。社会保険被保険者数は2025年6月の3,226名をピークに、2026年5月には2,988名へと238名(約7%)減少し、緩やかな減少傾向で推移しています。
吸収合併によるグループ内再編、行政処分への対応、シニア人材育成サービスやバックオフィス自動化プラットフォームの新規展開、加えて取締役・監査等委員候補者の選任公表など、事業ポートフォリオと経営体制の再整備を並行して進めている局面にあたります。
この要約は 2026年5月19日（JST）生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 44 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
149億円
純利益
-1.5億円
総資産
43億円
社会保険被保険者数
3,001人 · 2026年10月
35期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
-4.2% · 2026年10月
前年同月 3,132人（2025年10月）→ 3,001人（-131人）
ROE単体
-10.2% · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
ROA単体
-5.08% · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
自己資本比率単体
46.4% · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
ROE連結
-8% · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
ROA連結
-3.5% · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
自己資本比率連結
41.1% · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
設備投資額
3.0億円 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
役員報酬総額
9,052万円 · 2025年9月
6期分（2020/09〜2025/09）
男性役員数
6人 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
女性役員数
1人 · 2025年9月
3期分（2023/09〜2025/09）
女性役員比率
14.3% · 2025年9月
3期分（2023/09〜2025/09）
平均年齢
30.4歳 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
平均勤続年数
2.2年 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
平均年間給与
435万円 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
女性管理職比率
25.2% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
男女賃金格差（全体）
73.6% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
男女賃金格差（正規雇用）
78% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
男女賃金格差（非正規雇用）
93.4% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
紹介離職者数
74人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
紹介就職者数
441人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
EPS単体
-23.22円 · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
株主総利回り単体
80.9% · 2025年9月
6期分（2020/09〜2025/09）
1株当たり配当金単体
6.25円 · 2024年9月
5期分（2016/09〜2024/09）
従業員数単体
335人 · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
PER連結
12.77倍 · 2024年9月
6期分（2019/09〜2024/09）
発行済株式総数単体
862万株 · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
BPS単体
212.37円 · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
PER単体
21.68倍 · 2024年9月
8期分（2016/09〜2024/09）
従業員数連結
355人 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
BPS連結
207.52円 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
EPS連結
-17.66円 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
配当性向単体
36.1% · 2024年9月
5期分（2016/09〜2024/09）
希薄化後EPS単体
17.3円 · 2024年9月
8期分（2016/09〜2024/09）
希薄化後EPS連結
29.36円 · 2024年9月
5期分（2019/09〜2024/09）
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| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高 百万円 | 14,936 FY2025 | -10.6% | +1.3% | |
売上総利益 百万円 | 3,234 FY2025 | -11.6% | -0.1% | |
営業利益 百万円 | -9 FY2025 | -102.1% | — | |
当期純利益 百万円 | -150 FY2025 | -160.1% | — |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | -17.7 FY2025 | -160.1% | — | |
潜在 EPS 円 | 29.4 FY2024 | -34.1% | +53.6% | |
BPS 円 | 207.5 FY2025 | -10.4% | +7.9% | |
DPS 円 | 6.3 FY2024 | — | — | — |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | -8.0 FY2025 | -161.5% | — | |
自己資本比率 % | 41.1 FY2025 | -8.1% | +11.1% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 4,286 FY2025 | -2.8% | -3.0% | |
総負債 百万円 | 2,452 FY2025 | +2.0% | -8.1% | |
純資産 百万円 | 1,834 FY2025 | -8.5% | +7.1% | |
自己資本 百万円 | 1,762 FY2025 | -10.6% | +7.8% | |
短期有利子負債 百万円 | 743 FY2025 | -7.1% | -11.5% | |
流動負債 百万円 | 2,050 FY2025 | -9.0% | -11.7% | |
固定負債 百万円 | 402 FY2025 | +167.9% | +57.5% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | -15 FY2025 | +83.3% | — | |
投資 CF 百万円 | -61 FY2023 | +80.3% | — | |
財務 CF 百万円 | 57 FY2025 | +112.0% | -33.3% | |
現預金 百万円 | 1,861 FY2025 | -13.6% | +3.6% |
前年同期比・連結
2025年3月31日 期末の半期は前年同期比で売上高が 8.8%減、営業利益が 119.6%減、純利益が 160.5%減。
売上高
▼ 8.8%
76.24億円（前年同期 83.59億円）
営業利益
▼ 119.6%
-3,759万円（前年同期 1.92億円）
純利益
▼ 160.5%
-5,023万円（前年同期 8,296万円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
出典: edinet / 取得 2026年6月10日
売上高
149億円
純利益
-1.5億円
総資産
43億円
所在地を問わず同業種で選定
ランスタッド株式会社
パーソルテンプスタッフ株式会社
株式会社ＢＲＥＸＡ Ｎｅｘｔ上場
株式会社フォーラムエンジニアリング上場
クルーズ株式会社上場
株式会社綜合キャリアオプション
パーソルクロステクノロジー株式会社上場
株式会社リクルートスタッフィング
株式会社キャリアは商標7件を保有しています。商標は広告・小売・事業支援（第35類）の分野が中心です。
商標
7件
審査中・消滅含む 11件
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
スマイルカ
広告・小売・事業支援・医療・美容・農業サービス · 登録2020
Ｃ∞キャリアスマイル
広告・小売・事業支援・医療・美容・農業サービス · 登録2020
ケアマッチングバンク
広告・小売・事業支援 · 登録2018
介護のしるし
広告・小売・事業支援・医療・美容・農業サービス · 登録2017
ソーシング・モーニング
広告・小売・事業支援 · 登録2017
ＥＥ
広告・小売・事業支援・金融・保険・不動産・建設・修理・工事・医療・美容・農業サービス · 登録2017
データ基準日: 2026年10月1日確認分
