証券コード7039東証グロース · サービス業
東京都世田谷区に所在する、2002年設立・従業員（被保険者）535名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
- 所在地
- 〒154-0004 東京都 世田谷区 太子堂４丁目１番１号
- 法人番号
- 2010901015622
- 所在ビル
- キャロットタワー(41 社)
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証券コード7039東証グロース · サービス業
東京都世田谷区に所在する、2002年設立・従業員（被保険者）535名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
ブリッジインターナショナルグループ株式会社は、2025年10月1日に持株会社体制へ移行したB2B企業の売上成長支援を行う企業グループの統括会社です。同グループは「B2B企業の売上成長に向けた改革を支援するEnd to Endのサービス提供」をミッションとし、インサイドセールス事業を中心に20年以上の豊富な経験と実績を強みとしています。主要な事業会社を通じて、法人営業・マーケティング領域におけるトータルソリューションを提供しており、具体的には、インサイドセールス、マーケティング、カスタマーサクセス、業務オペレーションのアウトソーシングサービスを展開しています。また、レベニュープロセス全体の改革・改善を実現するコンサルティングサービスとして、RevOps構築・最適化、マーケティング・インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスの各プロセス設計・最適化を提供。さらに、AIや最先端テクノロジーを活用したレベニューテックスタック（Mar Tech, Sales Tech, Customer Success Tech）の導入・活用支援を通じて、収益化プロセス全体の最適化を図っています。人材育成にも注力し、セールスプロセスモデルの各役割に応じた研修プログラムを提供することで、アジャイル型社内人材の育成を支援しています。顧客企業のリードジェネレーション強化、リードナーチャリング強化、営業活動の分業化、顧客カバレッジ強化、アップセル・クロスセル推進、営業DX推進、CDP構築・活用といった多岐にわたる課題解決をサポート。特に、データとAIを融合させた顧客エンゲージメント強化の仕組み構築に強みを持ち、日本企業のB2Bビジネスの競争力向上に貢献しています。グループ会社であるBRIDGE International Asia Sdn. Bhd.は、日本企業の東南アジア進出をデータと現地知見で支援する海外展開支援も手掛けています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
ブリッジインターナショナルグループ株式会社の直近の動向として、2025年8月には三菱ＵＦＪ銀行のインサイドセールスのコール評価への生成ＡＩ導入に向けたＰｏＣを開始し、9月には新サービス「Ｏｎｂｏａｒｄ」の提供開始や横河レンタ・リースの営業モデル変革支援を公表する一方、連結子会社であったトータルサポート株式会社の株式を譲渡しました。同年10月1日には会社分割によりブリッジプロセステクノロジー株式会社へ事業を切り出し、商号をブリッジインターナショナル株式会社からブリッジインターナショナルグループ株式会社に変更して持株会社体制へ移行しています。11月には「ＢＲＩＤＧＥ ＦＯＲＵＭ ２０２５」を開催し、2026年1月には株式会社ＮＴＴネクシアのインサイドセールス組織立ち上げ支援を、2月には新サービス「ＢＲＩＤＧＥ ＣＸ」の提供開始を公表しました。3月には自己株式の取得・買付けを実施し、4月1日にはパナソニックの樋口泰行氏がシニアアドバイザーに就任しています。5月には株式会社ＥｒａＸの株式取得（子会社化）に関する基本合意を締結し、6月4日には株式会社テラスカイとの資本業務提携及び自己株式の第三者割当処分、東京証券取引所スタンダード市場への市場区分変更申請に向けた準備を公表しました。
決算によると、持株会社体制移行に伴い単体の売上高は2024年12月期5,284百万円から2025年12月期には251百万円へと減少し、純利益も422百万円から224百万円となりました。総資産は4,377百万円から3,859百万円、純資産は3,508百万円から3,419百万円に推移しています。2018年12月期から2025年12月期にかけての売上高比率は0.09倍です。社会保険被保険者数は2025年4月の638名から同年7月に668名まで増えた後、10月には661名と概ね横ばいで推移しています。
会社分割による持株会社体制への移行後、東南アジア展開支援やＡＩを活用した新サービス投入、Ｍ＆Ａ・資本業務提携を進めるとともに、東証スタンダード市場への区分変更準備を進めている局面にあたります。
この要約は 2026-07-04 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 57 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
86億円
純利益
5.4億円
総資産
56億円
従業員数（被保険者）
535人 · 2026年7月
24期分（2023/12〜2026/07）
ROE単体
11.8% · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
ROA単体
5.81% · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
自己資本比率単体
83.5% · 2025年12月
9期分（2018/12〜2025/12）
ROE
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接続方法を見るいであ株式会社
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11.8% · 2025年12月
7期分（2018/12〜2025/12）
ROA連結
9.55% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
自己資本比率連結
83.5% · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
EPS
149.24円 · 2025年12月
9期分（2018/12〜2025/12）
希薄化後EPS
157.79円 · 2022年12月
6期分（2018/12〜2022/12）
BPS
1,306.79円 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
PER
32倍 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
発行済株式総数
377万株 · 2025年12月
9期分（2018/12〜2025/12）
1株当たり配当金
85円 · 2025年12月
3期分（2023/12〜2025/12）
配当性向
136.2% · 2025年12月
3期分（2023/12〜2025/12）
株主総利回り
88.8% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
設備投資額
1.4億円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
役員報酬総額
7,623万円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
男性役員数
7人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性役員数
2人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性役員比率
22.2% · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
従業員数
525人 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
平均年齢
37歳 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均勤続年数
6年 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均年間給与
396万円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性管理職比率
26.9% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（全体）
74.6% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
74.9% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
90.8% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
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採用根拠の trace 付き (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高 百万円 | 8,565 FY2025 | -0.6% | +11.2% | |
売上総利益 百万円 | 2,914 FY2025 | +2.4% | +13.9% | |
営業利益 百万円 | 874 FY2025 | -8.1% | +7.9% | |
当期純利益 百万円 | 536 FY2025 | -19.0% | +2.1% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 149.2 FY2025 | -18.2% | +2.4% | |
潜在 EPS 円 | 157.8 FY2022 | +18.1% | +18.1% | |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 11.8 FY2025 | -23.9% | -10.4% | |
自己資本比率 % | 83.5 FY2025 | +14.4% | +3.9% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 5,617 FY2025 | -6.2% | +8.2% | |
総負債 百万円 | 924 FY2025 | -41.9% | -5.5% | |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 492 FY2025 | -48.6% | -14.1% | |
投資 CF 百万円 | -142 FY2023 | +27.2% | — |
ブリッジインターナショナルグループ株式会社は商標9件・特許3件を保有しています。商標は広告・小売・事業支援（第35類）、特許はコンピュータ技術などの分野が中心です。
商標
9件
登録 6
特許
3件
登録 1
登録・現存
1件
審査中
0件
満了
0件
消滅
0件
拒絶・取下げ
2件
BPS 円 |
| 1,306.8 FY2025 |
| +7.5% |
| +13.3% |
DPS 円 | 85.0 FY2025 | +142.9% | +55.8% |
純資産 百万円 |
| 4,693 FY2025 |
| +6.7% |
| +12.4% |
自己資本 百万円 | 4,701 FY2025 | +7.3% | +12.4% |
短期有利子負債 百万円 | 50 FY2024 | — | — | — |
流動負債 百万円 | 900 FY2025 | -30.0% | -3.4% |
固定負債 百万円 | 24 FY2025 | -92.2% | -34.0% |
財務 CF 百万円 | -347 FY2025 | +43.9% | — |
現預金 百万円 | 2,618 FY2025 | -1.9% | +10.5% |
出典: edinet / 取得 2026年6月10日
※登録商標の指定商品・役務の区分です。企業の事業分野そのものではありません。
ＢＲＩＤＧＥ
広告・小売・事業支援・教育・娯楽・スポーツ・文化・IT・研究開発・デザイン · 登録2026
ＢＲＩＤＧＥ ＩＮＴＥＲＮＡＴＩＯＮＡＬ
広告・小売・事業支援・教育・娯楽・スポーツ・文化・IT・研究開発・デザイン · 登録2025
ＰＥＲＦＯＲＭＡＮ’ＳＣＯＰＥ
電子機器・ソフトウェア・広告・小売・事業支援・IT・研究開発・デザイン · 登録2006
セールスＢＰＯ
電気通信・教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2005
セールスＢＰＯ
IT・研究開発・デザイン · 登録2005
セールスＢＰＯ
広告・小売・事業支援 · 登録2005
営業トークナビゲーションシステム、営業トークナビゲーション方法および営業トークナビゲーション用プログラム登録2019・請求項7項
柔軟な会話の中で進められる商談において、営業担当者が次に何を話せばよいかを適切にナビゲートできるようにする。
データ基準日: 2026年7月26日確認分
前年同期比・連結
2025年12月31日 期末の半期は前年同期比で売上高が 4.0%増、営業利益が 9.5%増、純利益が 14.1%増。
売上高
▲ 4.0%
45.99億円（前年同期 44.21億円）
営業利益
▲ 9.5%
5.52億円（前年同期 5.04億円）
純利益
▲ 14.1%
3.61億円（前年同期 3.16億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
