株式会社ハイヤーフォース

51.6

IT・ソフトウェア/受託開発

東京都目黒区に所在する、2013年設立・社会保険被保険者数71名のIT・ソフトウェア（受託開発）企業。

所在地: 〒153-0043 東京都目黒区東山３丁目２２番３－３０２号

法人番号: 1010901031777

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基本情報

設立: 2013年2月4日
代表者: 関口勝廣代表(確認 2026年3月1日)
業種: IT・ソフトウェア受託開発
対象顧客: 法人向け行政向け
公式サイト: hireforce.jp

業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社などグループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と異なる場合はお問い合わせください。

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事業概要

株式会社ハイヤーフォースは、「デジタル」と「技術」を軸とした多角的なソリューションを提供する企業です。同社は、データーレバレッジソリューション事業、ITビジネスイノベーション事業、受託開発事業、広告代理店事業、エンジニアスクール事業、DX推進事業の6つの主要事業を展開し、顧客企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進と持続可能な成長を強力に支援しています。データーレバレッジソリューション事業では、デジタルマーケティングとデータサイエンスの技術を駆使し、企業のDXを推進し新たな価値創出を実現します。ターゲットに合わせた精緻なマーケティング戦略を展開し、膨大なデータから有益な洞察を抽出し、データを戦略的資産へと変換することで、顧客体験の向上や新たなビジネスモデルの創出をサポートします。 ITビジネスイノベーション事業では、IT技術教育を通じて、デジタル化が進む現代に不可欠なIT人材を育成しています。「デジタルマーケティング」「ソフトウェア開発」「ITインフラ」「MSP」の4分野に特化した実践的な教育プログラムを提供し、即戦力となる専門家を輩出することで、IT業界全体の発展とイノベーション創出に貢献しています。Webサイト、LP、Webアプリケーション、モバイルアプリ、システム統合、クラウドソリューションからAIやIoTを活用した先進的なサービス開発まで、幅広い技術領域に対応しています。顧客の技術的課題解決だけでなく、ビジネス価値の創出を目指し、最適な技術選定と高品質な開発を通じて持続可能な成功を支援します。広告代理店事業では、顧客のビジネスを最大化するためのパートナーとして、多様なメディア戦略の立案、効果的な広告クリエイティブ制作、データに基づいた運用管理まで一貫した広告サービスを提供します。企業のブランド構築をサポートし、長期的な成功に貢献することをミッションとしています。エンジニアスクール事業は、同社のキャリア支援とITビジネスイノベーション事業で培った実績を活かし、次世代のIT専門家を育成します。実務経験豊富なプロフェッショナルが講師となり、最新のIT技術やプログラミングスキルを学べる実践的なカリキュラムを提供し、学習終了後も一人ひとりのキャリアパスに合わせた就職・転職サポートを強力にバックアップします。未経験者から経験者まで、個々のスキルレベルとキャリアビジョンに合わせたオーダーメイド研修が強みです。 DX推進事業では、企業が直面するデジタル化の課題に対応したデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する事業を提供しています。既存のビジネスプロセスを見直し、デジタル技術を活用した効率化・自動化の提案と実行支援を行います。AI、ビッグデータ、クラウドなどの最新テクノロジーの選定から導入、統合までをサポートし、クライアント企業の未来を共に創造します。同社の強みは、3,000名以上のITエンジニアへのキャリアチェンジ・支援実績を持つ強力なキャリアサポート体制と、顧客のニーズに合わせた最適なソリューションを提供する経験豊富な技術者集団です。大手広告代理店や大手SIer企業、省庁・大手IT企業など、幅広い顧客層に対してデジタルマーケティングの戦略立案・実行、プロジェクトの中核メンバーとしての活躍、ITサポート体制の強化など、多岐にわたる分野で実績を上げています。顧客満足度を最大化し、社会の発展に貢献するという企業理念のもと、IT人材不足の解消にも寄与しながら、顧客の業績向上と社員の自己実現を後押しするビジネスモデルを展開しています。

2026年4月30日時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合はお問い合わせください。

直近の動き

株式会社ハイヤーフォース、受賞や福利厚生告知と採用拡大が並行

株式会社ハイヤーフォースの直近の動向として、2026年2月に自社noteの開設を告知し、3月には第七回WOMAN'S VALUE AWARDで特別賞を受賞しています。4月には「高校の得意科目から考える、社会人としてのキャリアパス」をテーマとした記事を、5月には福利厚生としてベビーシッター割引制度を導入した旨を相次いで公表しています。

社会保険被保険者数は2025年4月の45名から2026年6月の70名へと25名(約56%)増加しており、人員規模を大きく拡大しています。

note開設、女性活躍関連の受賞、子育てに紐づく福利厚生整備と並行して被保険者数の継続的な増加も進んでおり、採用と組織基盤づくりを同時に進める時期にあたります。

この要約は 2026-06-06 に AI が公開情報をもとに生成しています。対象イベント 4 件。事実と異なる箇所がある場合はお問い合わせください。