証券コード4053東証プライム · 情報・通信業
東京都千代田区に所在する、2013年設立・社会保険被保険者数614名のIT・ソフトウェア(受託開発)企業。
- 所在地
- 〒100-0004 東京都 千代田区 大手町1丁目6番1号
- 法人番号
- 4010601044077
- 所在ビル
- 大手町ビル(344 社)
証券コード4053東証プライム · 情報・通信業
東京都千代田区に所在する、2013年設立・社会保険被保険者数614名のIT・ソフトウェア(受託開発)企業。
法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに分類・推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
株式会社Sun Asteriskは、「誰もが価値創造に夢中になれる世界」の実現をビジョンに掲げ、デジタル・テクノロジーとクリエイティブを融合した「Digital Creative Studio」と、グローバルなIT人材育成・提供を行う「Talent Platform」の二つのサービスラインを主軸に事業を展開しています。同社のDigital Creative Studioでは、スタートアップから大企業まで、あらゆる産業のデジタルトランスフォーメーションや新規事業、プロダクト開発を支援。テック、デザイン、ビジネスの専門チームが顧客と伴走し、要件定義からUI/UXデザイン、アジャイル開発、DevOps、保守運用まで一貫したソリューションを提供しています。ブロックチェーン技術を活用したJASRACの楽曲管理システム「KENDRIX」の開発支援、社員エンゲージメントを高めるWeb社内報アプリ「ourly」のネイティブアプリ化、世界最大級の物流施設「GLP ALFALINK」利用者向けアプリ開発、日産レンタカー公式アプリ開発など、1000を超える多様な実績を有し、顧客の事業成長を共創する開発パートナーとしての地位を確立しています。また、Talent Platformでは、日本とASEAN諸国を中心に年間約2,000名のIT人材を育成し、サステナブルな事業成長を支援する人材ソリューションを提供。豊富な新規事業・プロダクト開発ノウハウを盛り込んだ独自カリキュラムにより、グローバルで活躍できる価値創造人材を輩出しています。同社は、AWSアドバンストティアサービスパートナーやマイクロソフトの「Data & AIソリューションパートナー」に認定されるなど、高い技術力と実績を誇り、顧客の課題解決に深くコミットすることで、社会にポジティブなアップデートを仕掛けていくことをミッションとしています。2022年には東京証券取引所プライム市場に上場し、企業価値の向上と持続可能な社会への貢献を目指しています。脆弱性診断サービスやペネトレーションテストも提供し、セキュリティ面での顧客支援も強化しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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収録データなし: 組織再編・公共調達・ネガティブ情報
株式会社Sun Asteriskの直近の動向として、2025年7月に「YoHo!」等の商標を出願し、10月には生成AIを活用した新規事業開発フロー「HEART Development」をリリース、メンタルケアアプリ「beSelf」が2025年度グッドデザイン賞を受賞、同月にグループ会社の合併及び新設分割を公表しました。11月には「ONE OR EIGHT」公式ファンクラブアプリ「1DERZ」をリリースし、12月にはAI駆動開発を推進する「MoMorph」、AIパートナー「Ailla」β版、E2Eテスト自動化「AI-Ready* QA E2E」を相次いで投入。同月、KLab株式会社との資本業務提携契約締結(第三者割当増資引受)、株式会社MIXENSEの子会社化、バベルメソッド株式会社の持分法適用会社化、株主優待制度の拡充も決定しています。2026年1月にはコンテンツ管理「BeCraft」β版の無償提供を開始し、募集新株予約権(有償ストック・オプション)の発行を決議。2月には北陸銀行とビジネスマッチング契約を締結し、AWSファンデーショナルテクニカルレビュー認定、マイクロソフトの「Data & AI(Azure)ソリューションパートナー」認定を取得、国際財務報告基準(IFRS)の任意適用を公表しました。3月には配当方針を変更して初配を予告、上場維持基準の適合に向けた計画(改善期間入り)を公表、5月にはIFRS任意適用の延期を公表しています。
連結決算によると、売上は2020年期 5,367百万円 → 2021年期 8,030百万円 → 2022年期 10,745百万円 → 2023年期 12,516百万円 → 2024年期 13,568百万円 → 2025年期 14,835百万円と5期で約2.8倍に拡大しています。純利益は2023年期 1,569百万円 → 2024年期 1,023百万円 → 2025年期 476百万円と推移しており、単体ベースの2025年期は▲556百万円となっています。社会保険被保険者数は2025年3月の507名から2026年5月の590名へと83名(約16%)増加し、緩やかな増加で推移しています。
直近で生成AI関連プロダクト(HEART Development/MoMorph/Ailla/AI-Ready* QA E2E/BeCraft)の連続リリース、KLabとの資本業務提携、MIXENSEの子会社化、バベルメソッドの持分法適用化、IFRS任意適用の検討と延期、初配を含む配当方針変更、上場維持基準改善期間入りといった動きが重なっており、上場後の事業ポートフォリオ拡充と財務・株主還元方針の見直しが並行して進む時期にあたります。
この要約は 2026年5月20日(JST)生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 57 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
ファンコミュニティシステム
生成AIを活用した新規事業のアイディエーション支援サービス
プロダクト体験とユーザビリティを短期間で評価・改善するサービス
企業向け生成AIエージェント統合プラットフォーム
新規事業開発で検証すべき論点を見える化するAIパートナー
売上高
148億円
純利益
4.8億円
総資産
161億円
社会保険被保険者数
609人 · 2026年10月
32期分(2024/03〜2026/10)
被保険者数 前年同月比
+14.3% · 2026年10月
前年同月 533人(2025年10月)→ 609人(+76人)
ROE単体
-14.74% · 2025年12月
6期分(2020/12〜2025/12)
ROA単体
-6.67% · 2025年12月
6期分(2020/12〜2025/12)
自己資本比率単体
45.28% · 2025年12月
6期分(2020/12〜2025/12)
ROE連結
4.47% · 2025年12月
6期分(2020/12〜2025/12)
ROA連結
2.95% · 2025年12月
6期分(2020/12〜2025/12)
自己資本比率連結
66.19% · 2025年12月
6期分(2020/12〜2025/12)
設備投資額
8,300万円 · 2025年12月
6期分(2020/12〜2025/12)
役員報酬総額
5,600万円 · 2025年12月
6期分(2020/12〜2025/12)
男性役員数
5人 · 2025年12月
6期分(2020/12〜2025/12)
女性役員数
2人 · 2025年12月
6期分(2020/12〜2025/12)
女性役員比率
29% · 2025年12月
6期分(2020/12〜2025/12)
平均年齢
32.7歳 · 2025年12月
6期分(2020/12〜2025/12)
平均勤続年数
2.5年 · 2025年12月
6期分(2020/12〜2025/12)
平均年間給与
626万円 · 2025年12月
6期分(2020/12〜2025/12)
女性管理職比率
31.3% · 2025年12月
2期分(2024/12〜2025/12)
男女賃金格差(全体)
77.1% · 2025年12月
2期分(2024/12〜2025/12)
男女賃金格差(正規雇用)
76.4% · 2025年12月
2期分(2024/12〜2025/12)
男女賃金格差(非正規雇用)
90.6% · 2025年12月
2期分(2024/12〜2025/12)
男性育休取得率
12.5% · 2025年12月
2期分(2024/12〜2025/12)
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分(2020/03〜2026/03)
紹介就職者数
31人 · 2026年3月
7期分(2020/03〜2026/03)
EPS単体
-14.71円 · 2025年12月
6期分(2020/12〜2025/12)
株主総利回り単体
18.8% · 2025年12月
5期分(2021/12〜2025/12)
従業員数単体
459人 · 2025年12月
6期分(2020/12〜2025/12)
PER連結
35.66倍 · 2025年12月
6期分(2020/12〜2025/12)
発行済株式総数単体
3,912万株 · 2025年12月
6期分(2020/12〜2025/12)
BPS単体
98.98円 · 2025年12月
6期分(2020/12〜2025/12)
PER単体
74.04倍 · 2024年12月
5期分(2020/12〜2024/12)
従業員数連結
2,006人 · 2025年12月
6期分(2020/12〜2025/12)
BPS連結
279.75円 · 2025年12月
6期分(2020/12〜2025/12)
EPS連結
12.59円 · 2025年12月
6期分(2020/12〜2025/12)
希薄化後EPS単体
8.91円 · 2024年12月
5期分(2020/12〜2024/12)
希薄化後EPS連結
12.11円 · 2025年12月
6期分(2020/12〜2025/12)
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算定根拠つき (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高 百万円 | 14,835 FY2025 | +9.3% | +16.6% | |
売上総利益 百万円 | 7,189 FY2025 | +3.2% | +15.3% | |
営業利益 百万円 | 1,052 FY2025 | -27.1% | -7.1% | |
当期純利益 百万円 | 476 FY2025 | -53.5% | -22.2% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 12.6 FY2025 | -53.1% | -22.4% | |
潜在 EPS 円 | 12.1 FY2025 | -52.3% | -21.7% | |
BPS 円 | 279.8 FY2025 | +2.3% | +12.5% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 4.5 FY2025 | -55.0% | -33.2% | |
自己資本比率 % | 66.2 FY2025 | -10.1% | -4.2% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 16,109 FY2025 | +15.3% | +17.7% | |
総負債 百万円 | 5,446 FY2025 | +47.9% | +31.7% | |
純資産 百万円 | 10,662 FY2025 | +3.6% | +12.8% | |
自己資本 百万円 | 9,772 FY2025 | +4.0% | +11.0% | |
短期有利子負債 百万円 | 1,250 FY2024 | +594.4% | +594.4% | |
流動負債 百万円 | 3,154 FY2025 | -3.5% | +20.1% | |
固定負債 百万円 | 2,291 FY2025 | +453.4% | +67.2% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 1,354 FY2025 | +34.1% | +3.3% | |
投資 CF 百万円 | -326 FY2023 | +74.7% | — | |
財務 CF 百万円 | 624 FY2025 | -13.3% | — | |
現預金 百万円 | 7,895 FY2025 | +27.0% | +20.6% |
前年同期比・連結
2026年6月30日 期末の半期は前年同期比で売上高が 25.8%増、営業利益が 141.9%増、純利益が 128.2%増。
売上高
▲ 25.8%
88.81億円(前年同期 70.58億円)
営業利益
▲ 141.9%
10.04億円(前年同期 4.15億円)
純利益
▲ 128.2%
7.92億円(前年同期 3.47億円)
出典: EDINET 半期報告書(通期進捗ではなく前年同期との比較)
出典: 有価証券報告書 / 取得 2026年6月10日
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株式会社Sun Asteriskは商標14件を保有しています。商標は電子機器・ソフトウェア(第9類)の分野が中心です。
商標
14件
審査中・消滅含む 23件
特許
0件
審査中・消滅含む 2件
登録・現存
0件
審査中
0件
満了
0件
消滅
0件
拒絶・取下げ
2件
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
データ基準日: 2026年10月22日確認分
売上高
148億円
純利益
4.8億円
総資産
161億円
社会保険被保険者数
609人 · 2026年10月
32期分(2024/03〜2026/10)
被保険者数 前年同月比
+14.3% · 2026年10月
前年同月 533人(2025年10月)→ 609人(+76人)
ROE単体
-14.74% · 2025年12月
6期分(2020/12〜2025/12)
ROA単体
-6.67% · 2025年12月
6期分(2020/12〜2025/12)
自己資本比率単体
45.28% · 2025年12月
6期分(2020/12〜2025/12)
ROE連結
4.47% · 2025年12月
6期分(2020/12〜2025/12)
ROA連結
2.95% · 2025年12月
6期分(2020/12〜2025/12)
自己資本比率連結
66.19% · 2025年12月
6期分(2020/12〜2025/12)
設備投資額
8,300万円 · 2025年12月
6期分(2020/12〜2025/12)
役員報酬総額
5,600万円 · 2025年12月
6期分(2020/12〜2025/12)
男性役員数
5人 · 2025年12月
6期分(2020/12〜2025/12)
女性役員数
2人 · 2025年12月
6期分(2020/12〜2025/12)
女性役員比率
29% · 2025年12月
6期分(2020/12〜2025/12)
平均年齢
32.7歳 · 2025年12月
6期分(2020/12〜2025/12)
平均勤続年数
2.5年 · 2025年12月
6期分(2020/12〜2025/12)
平均年間給与
626万円 · 2025年12月
6期分(2020/12〜2025/12)
女性管理職比率
31.3% · 2025年12月
2期分(2024/12〜2025/12)
男女賃金格差(全体)
77.1% · 2025年12月
2期分(2024/12〜2025/12)
男女賃金格差(正規雇用)
76.4% · 2025年12月
2期分(2024/12〜2025/12)
男女賃金格差(非正規雇用)
90.6% · 2025年12月
2期分(2024/12〜2025/12)
男性育休取得率
12.5% · 2025年12月
2期分(2024/12〜2025/12)
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分(2020/03〜2026/03)
紹介就職者数
31人 · 2026年3月
7期分(2020/03〜2026/03)
EPS単体
-14.71円 · 2025年12月
6期分(2020/12〜2025/12)
株主総利回り単体
18.8% · 2025年12月
5期分(2021/12〜2025/12)
従業員数単体
459人 · 2025年12月
6期分(2020/12〜2025/12)
PER連結
35.66倍 · 2025年12月
6期分(2020/12〜2025/12)
発行済株式総数単体
3,912万株 · 2025年12月
6期分(2020/12〜2025/12)
BPS単体
98.98円 · 2025年12月
6期分(2020/12〜2025/12)
PER単体
74.04倍 · 2024年12月
5期分(2020/12〜2024/12)
従業員数連結
2,006人 · 2025年12月
6期分(2020/12〜2025/12)
BPS連結
279.75円 · 2025年12月
6期分(2020/12〜2025/12)
EPS連結
12.59円 · 2025年12月
6期分(2020/12〜2025/12)
希薄化後EPS単体
8.91円 · 2024年12月
5期分(2020/12〜2024/12)
希薄化後EPS連結
12.11円 · 2025年12月
6期分(2020/12〜2025/12)
所在地を問わず同業種で選定