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東京都千代田区に所在する、従業員590名のIT・ソフトウェア（受託開発）企業。
- 所在地
- 〒100-0004 東京都 千代田区 大手町１丁目６番１号
- 法人番号
- 4010601044077
- 所在ビル
- 大手町ビル(344 社入居)
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東京都千代田区に所在する、従業員590名のIT・ソフトウェア（受託開発）企業。
法人向け
株式会社Sun Asteriskは、「誰もが価値創造に夢中になれる世界」の実現をビジョンに掲げ、デジタル・テクノロジーとクリエイティブを融合した「Digital Creative Studio」と、グローバルなIT人材育成・提供を行う「Talent Platform」の二つのサービスラインを主軸に事業を展開しています。同社のDigital Creative Studioでは、スタートアップから大企業まで、あらゆる産業のデジタルトランスフォーメーションや新規事業、プロダクト開発を支援。テック、デザイン、ビジネスの専門チームが顧客と伴走し、要件定義からUI/UXデザイン、アジャイル開発、DevOps、保守運用まで一貫したソリューションを提供しています。ブロックチェーン技術を活用したJASRACの楽曲管理システム「KENDRIX」の開発支援、社員エンゲージメントを高めるWeb社内報アプリ「ourly」のネイティブアプリ化、世界最大級の物流施設「GLP ALFALINK」利用者向けアプリ開発、日産レンタカー公式アプリ開発など、1000を超える多様な実績を有し、顧客の事業成長を共創する開発パートナーとしての地位を確立しています。また、Talent Platformでは、日本とASEAN諸国を中心に年間約2,000名のIT人材を育成し、サステナブルな事業成長を支援する人材ソリューションを提供。豊富な新規事業・プロダクト開発ノウハウを盛り込んだ独自カリキュラムにより、グローバルで活躍できる価値創造人材を輩出しています。同社は、AWSアドバンストティアサービスパートナーやマイクロソフトの「Data & AIソリューションパートナー」に認定されるなど、高い技術力と実績を誇り、顧客の課題解決に深くコミットすることで、社会にポジティブなアップデートを仕掛けていくことをミッションとしています。2022年には東京証券取引所プライム市場に上場し、企業価値の向上と持続可能な社会への貢献を目指しています。脆弱性診断サービスやペネトレーションテストも提供し、セキュリティ面での顧客支援も強化しています。
株式会社Ｓｕｎ Ａｓｔｅｒｉｓｋは、KLab株式会社との資本業務提携、MIXENSE社の子会社化、生成AI関連プロダクトの連続投入を進めています。
株式会社Ｓｕｎ Ａｓｔｅｒｉｓｋの直近の動向として、2025年7月に「ＹｏＨｏ！」等の商標を出願し、10月には生成AIを活用した新規事業開発フロー「HEART Development」をリリース、メンタルケアアプリ「beSelf」が2025年度グッドデザイン賞を受賞、同月にグループ会社の合併及び新設分割を公表しました。11月には「ONE OR EIGHT」公式ファンクラブアプリ「1DERZ」をリリースし、12月にはAI駆動開発を推進する「MoMorph」、AIパートナー「Ailla」β版、E2Eテスト自動化「AI-Ready* QA E2E」を相次いで投入。同月、KLab株式会社との資本業務提携契約締結（第三者割当増資引受）、株式会社MIXENSEの子会社化、バベルメソッド株式会社の持分法適用会社化、株主優待制度の拡充も決定しています。2026年1月にはコンテンツ管理「BeCraft」β版の無償提供を開始し、募集新株予約権（有償ストック・オプション）の発行を決議。2月には北陸銀行とビジネスマッチング契約を締結し、AWSファンデーショナルテクニカルレビュー認定、マイクロソフトの「Data & AI（Azure）ソリューションパートナー」認定を取得、国際財務報告基準（IFRS）の任意適用を公表しました。3月には配当方針を変更して初配を予告、上場維持基準の適合に向けた計画（改善期間入り）を公表、5月にはIFRS任意適用の延期を公表しています。
連結決算によると、売上は2020年期 5,367百万円 → 2021年期 8,030百万円 → 2022年期 10,745百万円 → 2023年期 12,516百万円 → 2024年期 13,568百万円 → 2025年期 14,835百万円と5期で約2.8倍に拡大しています。純利益は2023年期 1,569百万円 → 2024年期 1,023百万円 → 2025年期 476百万円と推移しており、単体ベースの2025年期は▲556百万円となっています。社会保険被保険者数は2025年3月の507名から2026年5月の590名へと83名（約16%）増加し、緩やかな増加で推移しています。
直近で生成AI関連プロダクト（HEART Development／MoMorph／Ailla／AI-Ready* QA E2E／BeCraft）の連続リリース、KLabとの資本業務提携、MIXENSEの子会社化、バベルメソッドの持分法適用化、IFRS任意適用の検討と延期、初配を含む配当方針変更、上場維持基準改善期間入りといった動きが重なっており、上場後の事業ポートフォリオ拡充と財務・株主還元方針の見直しが並行して進む局面にあると見られます。
この要約は 2026-05-19 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 57 件。
ファンコミュニティシステム
生成AIを活用した新規事業のアイディエーション支援サービス
プロダクト体験とユーザビリティを短期間で評価・改善するサービス
企業向け生成AIエージェント統合プラットフォーム
新規事業開発で検証すべき論点を見える化するAIパートナー
売上高
148億円
純利益
4.8億円
総資産
161億円
従業員数（被保険者）
590人 · 2026年5月
27期分（2024/03〜2026/05）
ROE_単体
-14.74% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
ROA_単体
-6.67% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
自己資本比率_単体
45.27% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
BPS
98円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
EPS
-14円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
PER
35倍 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
ROA_連結
2.95% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
ROE_連結
4.46% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
女性役員数
2人 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
女性役員比率
29% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
女性管理職比率
31.3% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
希薄化後EPS
12円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
平均勤続年数
2年 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
平均年間給与
626万円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
平均年齢
32歳 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
役員報酬総額
5,600万円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
従業員数
459人 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
株主総利回り
18.8% · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
男女賃金格差（全体）
77.1% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
76.4% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
90.6% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男性役員数
5人 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
男性育休取得率
12.5% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
発行済株式総数
3,912万株 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
紹介就職者数
102人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
紹介離職者数
0人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
66.19% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
設備投資額
8,300万円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
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