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証券コード3741東証プライム · 情報・通信業
東京都世田谷区に所在する、1970年設立・従業員（被保険者）412名のIT・ソフトウェア（SIer・ITコンサルティング）企業。
- 所在地
- 〒158-0097 東京都 世田谷区 用賀４丁目１０番１号
- 法人番号
- 1010901026918
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証券コード3741東証プライム · 情報・通信業
東京都世田谷区に所在する、1970年設立・従業員（被保険者）412名のIT・ソフトウェア（SIer・ITコンサルティング）企業。
法人向け行政向け
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
株式会社セックは、1970年の創業以来、「リアルタイム技術」を中核とするソフトウェア開発およびソリューション提供を専門とする企業です。同社のリアルタイム技術は、時々刻々と変化する外界と密接に相互作用するコンピュータシステムを開発するもので、センサーからの予測不能な入力に対し瞬時に応答し、24時間連続稼働、高い信頼性を要求されるシステム設計に強みを持っています。事業分野は「社会基盤システム」「宇宙先端システム」「モバイルネットワーク」「インターネット」の4つのビジネスフィールドに及び、交通管制システム、電力送電網監視、科学衛星・惑星探査機向けソフトウェア、ロボット・AI関連、モバイルサービス、非接触IC、XR（Mixed Reality）、クラウドシステムなど、多岐にわたる先端分野のシステム開発を手掛けています。 同社は研究開発に注力し、宇宙、ロボット、エッジAI、量子コンピューティングを重点テーマとしています。具体的な製品・サービスとしては、カメラ映像とAIを活用して駐車場の混雑状況をリアルタイムに把握する「Rtrilo Parking Monitor」、屋内自律移動ロボットソフトウェア「Rtino」、コンピュータビジョンソフトウェア「Rtrilo」、機能安全対応RTミドルウェア「RTMSafety」などを提供しています。近年では、大阪大学との共同研究により量子コンピュータ・クラウドサービス向けの基本ソフトウェア「OQTOPUS」を開発・公開し、量子計算と古典計算の協調処理を高速化する機能も実現しています。また、JAXAとの共同研究で高精細3Dモデルのレンダリング技術を開発するなど、Mixed Reality技術の応用にも取り組んでいます。品質・価格・納期に加えてイノベーションを重視する「QCD&I」をビジネスコンセプトに掲げ、先端技術の追求とオープンイノベーションを通じて、社会の安全と発展に貢献する高付加価値なソフトウェアを提供しています。
2026年5月4日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社セックの直近の動きとして、2025年7月8日に自己株式の処分に関する取締役会決議公告を行い、続く2025年9月8日に株式分割並びに株式分割に伴う定款の一部変更及び配当予想の修正を発表、9月12日には株式分割に関する基準日設定公告を行いました。2025年10月27日には業績予想の修正を公表しています。2026年に入ると1月15日にロボット開発技術探求プロジェクト「SETAGAYA Eclipse」がロボット競技エンジニア選手権CoRE-1への挑戦を発表し、2月10日には宇宙戦略基金（第二期）「月面インフラ構築に資する要素技術」に採択、2月18日にはJAXA宇宙探査イノベーションハブ Moon to Mars Innovation 第13回研究提案募集に共同研究先として採択内定しました。さらに2026年4月26日に業績予想及び配当予想の修正を公表し、2026年5月13日には代表取締役の異動（退任）に関するお知らせを開示しています。なお四半期ごとの決算短信・補足説明資料および有価証券報告書・半期報告書といった定期開示が継続的に行われています。
決算によると売上は2016年期 4,615百万円から2020年期 6,343百万円、2023年期 7,488百万円、2025年期 10,295百万円へと、約9期で2倍超に拡大しています。純利益も2016年期 446百万円 → 2020年期 687百万円 → 2023年期 878百万円 → 2024年期 1,105百万円 → 2025年期 1,344百万円と一貫して増加しています。総資産は2016年期 5,939百万円から2025年期 11,775百万円へと倍増しています。社会保険被保険者数は2025年4月の364名から2026年5月の412名へと48名（約13%）増加し、緩やかな増員傾向で推移しています。
宇宙戦略基金やJAXA共同研究への採択、ロボット競技への挑戦など、宇宙・ロボット領域の研究開発を直近で続けており、同社が掲げるリアルタイム技術の先端分野展開を進めている時期にあたります。同時に株式分割・自己株式処分・配当予想修正・代表取締役の異動など、資本政策と経営体制の節目が重なった時期にあります。
この要約は 2026-05-19 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 25 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
量子プログラムを高速化する量子マルチプログラミング機能。大阪大学の量子コンピュータクラウドサービスで提供
売上高
103億円
純利益
13億円
総資産
118億円
従業員数（被保険者）
412人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
ROE_単体
14.4% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
11.41% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
79.23% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
110円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
1,829円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
263円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
17倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
女性役員比率
14.3% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
女性管理職比率
3.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均勤続年数
13年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
678万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
39歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.3億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数
351人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
180.8% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
78.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
81.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
67.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
6人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
512万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
5,571万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
41.7% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
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