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法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社Matilda Booksは、「テクノロジーで人材育成を民主化する」ことをミッションに掲げ、誰もが学び、成長し、自分の人生を選択できる社会の実現を目指しています。同社は、個人と組織の可能性を学習をキーワードに最大化するため、主に二つの事業を展開しています。一つは、アクティブラーニングプラットフォーム「Matter」の提供です。これは、ピアラーニング（学び合い）をベースに対話を通じた人材育成を支援するSaaSであり、AIによるファシリテーション支援と学習データの分析を通じて、育成施策の効果を可視化し、継続的な成長を促進します。従業員同士が学び合う仕組みにより、学習効果と運用効率の両立を実現し、人材育成のROI向上に貢献します。このサービスは2026年初めの提供開始を予定しています。もう一つは、スキルベース経営の推進と人づくり・組織づくりを支援するコンサルティングです。同社は、スキルの可視化・定義・運用から、リスキリング支援、人事制度改革まで、組織と人に関わる課題に一貫して取り組み、スキルを軸とした人材戦略の実現を起点に、変化に強い組織づくりを支援しています。これらのサービスを一体で提供することで、戦略と現場の両面から顧客企業の変革を支援するビジネスモデルを構築しています。近年では、クオンタムリープベンチャーズ株式会社からの資金調達や、日本経済新聞への掲載、愛媛県のデジタル人材育成プロジェクト「トライアングルエヒメ2.0」への採択など、実績を重ねています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社Ｍａｔｉｌｄａ Ｂｏｏｋｓの直近の動向として、2025年7月に愛媛県のデジタル人材育成プロジェクト「トライアングルエヒメ2.0」への採択が発表されました。同年8月には本社を東京都渋谷区から東京都港区へ移転し、9月には組織内スキル可視化SaaS提供企業としての資金調達を公表しています。その後は2025年11月から2026年5月にかけて、代表の経営哲学や事業戦略、メンバーインタビュー、地方エンジニア育成プロジェクト「Ehime Tech Alliance」、スキルベース経営、実践型セキュリティパッケージなど、多様なテーマで月1〜2本のペースでコラム・インタビュー記事を継続的に公開しています。
社会保険被保険者数は2025年2月時点の3名から、2026年2月の4名をピークに、直近の2026年5月は3名へと1名（約25%）減少しています。
直近では資金調達と本社移転を経て、コラムやインタビュー記事の継続公開と、地方人材育成プロジェクトへの参画を並行して進めています。
この要約は 2026-05-30 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 13 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
3人 · 2026年7月
31期分（2023/12〜2026/07）
このデータをAIで活用
Claude / ChatGPT / Cursor などの MCP 対応クライアントから、株式会社Ｍａｔｉｌｄａ Ｂｏｏｋｓの決算・登記履歴・役員・関係企業・知財・公共調達などの構造化データを直接取得できます。無料 20 クレジット/月で利用可能、9 種類のツールを提供。
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