法人向け個人向け
株式会社めぶきフィナンシャルグループは、常陽銀行と足利銀行を中核とする金融持株会社であり、お客さまの多様化するニーズに応えるため、より付加価値の高い総合金融サービスの提供を目指しています。同社は、傘下に銀行業務を担う常陽銀行、足利銀行のほか、リース、証券、クレジットカード、信用保証、コンサルティング、キャピタル投資、ITソリューション、不動産関連、グリーンエネルギーなど多岐にわたる事業会社を擁しています。これらのグループ会社との連携を通じて、法人および個人のお客さまに対し、預金、融資、資産運用、M&A支援、事業承継、地域活性化支援といった幅広い金融サービスを提供しています。同社のビジネスモデルは、グループ全体の経営管理とリスク管理を強化しつつ、情報連携を密にすることで、お客さま一人ひとりに最適なソリューションを提供することにあります。また、地域社会の発展に貢献することを重要な使命と捉え、健全で公正な業務運営、法令遵守、反社会的勢力との関係遮断、そして質の高い金融サービスの提供を通じて、揺るぎない信頼の確立を図っています。さらに、マネーローンダリングやテロ資金供与の防止にも積極的に取り組み、強固なガバナンス体制のもと、持続可能な社会の実現に貢献しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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純利益
582億円
総資産
21.4兆円
従業員数（被保険者）
2人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
ROE_単体
4.99% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
4.38% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
87.66% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
16
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7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
651円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
32円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
22倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
ROA_連結
0.27% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
6.03% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
16.7% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
11.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
希薄化後EPS
32円 · 2025年3月
9期分（2017/03〜2025/03）
平均勤続年数
24年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
1,203万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
47歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
6,200万円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数
13人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
357.2% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
55.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
63.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
66.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
10人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性育休取得率
108.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
発行済株式総数
9.9億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
4.51% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
73.3億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
49.82% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
