静岡県浜松市中央区に所在する、2018年設立・従業員（被保険者）1名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
- 所在地
- 〒430-0934 静岡県 浜松市中央区 千歳町９１番地の１
- 法人番号
- 1080401023310
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静岡県浜松市中央区に所在する、2018年設立・従業員（被保険者）1名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
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法人向け（医療・ヘルスケア）
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社ピュアテラックスは、「ミドルマネジャーの能力開発」「ミドルマネジャーによる組織開発」「講演、執筆、各種セミナー」を主要事業とする経営コンサルティング企業です。同社は、組織の中核を担うミドルマネジャーの存在価値を最大化し、彼らが主体的に組織の未来を創造する「生きた組織」を社会に増やすことをビジョンとして掲げています。 ミドルマネジャーの能力開発においては、プレイヤーからマネジャーへの移行を支援する「マネジメント基礎」と、成熟したチームを築き、創造と変革を推進するリーダーを育成する「マネジメント応用」の二段階のアクションラーニングを提供しています。「マネジメント基礎」では、マネジメントの原理原則、リーダーシップ、フォロワーシップ、部下育成、権限委譲、動機づけといった基礎能力の習得を目的とし、実践的な知恵と参加者の主体性を引き出すプログラムが特徴です。「マネジメント応用」では、スキルや能力だけでなく、マネジャー自身の「在り方」に焦点を当て、過去の成功体験からの脱却、多様な部下の受容、そして内発的動機に基づく組織変革の推進力を養うことで、次世代の経営を担うリーダー候補を育成します。 ミドルマネジャーによる組織開発では、「組織変革の支援」「教育システム設計の支援」「人事制度設計の支援」を提供しています。「組織変革の支援」では、組織文化、連帯感、ビジョン・ミッションといった目に見えにくい経営価値を最大化するため、ミドルマネジャーを中心とした推進チームによる「ミドルアップダウン」のアプローチで、組織の停滞感を打破し、内発的な動機から変革を促します。「教育システム設計の支援」では、トップの教育理念や人材育成方針を組織に根付かせ、継続的に人が育つ文化を構築するための仕組みづくりを支援し、ここでもミドルマネジャーが制度運用の担い手となることを重視します。「人事制度設計の支援」では、組織のビジョンやミッションを実現するための人事評価、報酬、コミュニケーション制度を設計し、経営者の思いを具現化しつつ、組織文化を継承し、上司と部下のコミュニケーションの質を高めることを目指します。 同社は、医療・福祉業界を中心に、管理職が直面する「組織と自分」「任せるか自分がやるか」「上司と部下の板挟み」「部下を受け入れるか切り離すか」といったジレンマを乗り越え、主体的な「中心管理職」へと変容する支援に強みを持っています。また、「Tera×スク」と称する各種セミナーを定期的に開催し、マネジメントやリーダーシップに関するコラム執筆活動も積極的に行い、幅広い情報発信を通じて組織の活性化に貢献しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
1人 · 2026年7月
32期分（2023/12〜2026/07）
このデータをAIで活用
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