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法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社アンフ・スタイルは、総合人材サービス企業として、人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング受託、そしてコンサルティングの4つの主要事業を展開しています。同社は「温もりある人材派遣」を掲げ、単なる人材供給に留まらず、企業とスタッフ双方にとって最適なマッチングと長期的な信頼関係構築を重視しています。 人材派遣・紹介予定派遣・人材紹介事業では、企業が「必要なスキル・経験を持った即戦力となる人材」を「必要なとき」に「必要な期間」だけ、「必要な人数」で活用できるよう支援しています。同社には約40,000人（平成25年4月1日現在）の登録スタッフがおり、各種オフィスワークから専門業務のスペシャリストまで、多岐にわたるキャリアを持つ人材を迅速に提供可能です。このサービスにより、企業は求人募集から採用、社会保険、福利厚生、労務管理にかかる手間とコストを大幅に削減できます。特に、金融事務、オフィスワーク、セールス、電気・電子・機械分野の設計関連、建設関連、金融・営業・接客、事務系エキスパート、サービス、アクティブワーク、ソフトウェア関連といった幅広い職種に対応しています。同社の強みは、大手派遣企業とは異なり、スタッフ登録時に平均1時間半をかける丁寧な面談を通じて、個々のスキルや志向を深く理解し、最適なマッチングを実現することです。また、就業後のスタッフ一人ひとりに対する細やかなフォロー体制を徹底することで、離職率の低減とクライアントからの高い信頼を獲得しています。さらに、金融業界の資格取得支援や、コールセンター・事務職に必要なコミュニケーション・PCスキルアップ研修など、スタッフのキャリア形成をサポートする教育プログラムも提供しています。 アウトソーシング受託事業では、企業の専門的な業務を外部に委託することで、経営効率化とコスト削減に貢献しています。このサービスは、医療系ソリューション、コンシューマー製品用ソフトウェア開発、ネットワークシステム構築、システム運用管理（24時間365日監視）、セキュリティ構築・管理、テクニカルサポートなど、IT・システム関連の専門業務から、経理、総務、人事といった間接業務、さらには製品設計、開発、生産、物流業務まで広範にわたります。同社のアウトソーシングは、募集費や各種保険費、法定福利厚生費などの労働コスト削減、健康診断や勤怠管理といった労務管理の合理化、急な増産や短期雇用、シフト・変則勤務への柔軟な対応、そして専門職・技術職への即戦力提供といった多大なメリットを顧客企業にもたらします。 コンサルティング事業については具体的なサービス内容の記述は少ないものの、人材育成の重要性を認識しており、企業の価値向上に貢献するコンサルティングを提供していると推察されます。同社は大阪本社、東京支社、福岡支社を拠点に、全国の企業と求職者に対して質の高い人材サービスを提供し、企業の人事面・経営戦略面における多様なニーズに応えています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
純利益
3,040万円
総資産
6.3億円
従業員数（被保険者）
774人 · 2026年7月
32期分（2023/12〜2026/07）
ROE単体
11.99% · 2021年4月
2期分（2020/08〜2021/04）
ROA単体
4.85% · 2021年4月
2期分（2020/08〜2021/04）
自己資本比率単体
40.43% · 2021年4月
2期分（2020/08〜2021/04）
派遣労働者数
このデータをAIで活用
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508人 · 2025年6月
1期分（2025/06〜2025/06）
派遣マージン率
30.4% · 2025年4月
1期分（2025/04〜2025/04）
派遣料金平均額
1.6万円 · 2025年4月
1期分（2025/04〜2025/04）
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
派遣賃金平均額
1.1万円 · 2025年4月
1期分（2025/04〜2025/04）
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
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