証券コード6018東証スタンダード · 輸送用機器
兵庫県神戸市中央区に所在する、1918年設立・社会保険被保険者数366名の製造業（機械・設備）企業。
- 所在地
- 〒650-0024 兵庫県 神戸市中央区 海岸通８番地
- 法人番号
- 1140001010149
- 所在ビル
- 神港ビルヂング(56 社)
証券コード6018東証スタンダード · 輸送用機器
兵庫県神戸市中央区に所在する、1918年設立・社会保険被保険者数366名の製造業（機械・設備）企業。
法人向け（物流・運輸・製造業）
業種・対象顧客は公開情報をもとに分類・推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
阪神内燃機工業株式会社は、1918年の創業以来、船舶推進プラントの総合メーカーとして、舶用ディーゼルエンジン及びその周辺機器の開発から製造、販売、出荷、そしてアフターメンテナンスまでを一貫して手掛ける事業を展開しています。同社の主要製品には、低速4サイクル機関（電子制御機関、LAシリーズ、LH・LH-Lシリーズ、ガスエンジン、メタノール燃料エンジン）、中速4サイクル機関（MXシリーズ）、低速2サイクル機関（S30ME-B9・S35ME-B9、L35MC6・S35MC7）など多岐にわたる舶用エンジンがあります。これらのエンジンは、高効率、耐久性、信頼性に優れており、特に内航船主機関においては約50%という高い国内シェアを誇り、累計生産台数は12,000台以上を達成しています。 また、同社は機関モニタリングシステム「HANASYS5」や高度船舶安全管理システム「HANASYS EXPERT」を提供し、船舶の運航安全性向上と船員の業務効率化に貢献しています。さらに、推進装置（可変ピッチプロペラ、サイドスラスタ）や主機遠隔操縦装置、潤滑油・燃料清浄装置などの周辺機器も幅広く提供し、船舶推進プラント全体の最適化を提案しています。 舶用エンジン事業に加え、同社は「鋳造・金属機械加工事業」をもう一つの事業の柱としています。この事業では、船舶エンジンの製造で培った高度な技術と設備を活かし、自社加工が難しい大型金属部品、一点ものの試作品、複雑な設計のパーツなど、多種多様な金属加工ニーズに対応しています。特に、クランクシャフトや偏芯軸の精密加工、伝統的な「ヘール仕上げ」といった「匠の技」を継承しつつ、3Dスキャナやリバースエンジニアリング、砂型3Dプリンタなどの最新デジタル技術も積極的に導入し、高精度なものづくりを実現しています。対象顧客は国内外の海運業界、造船所、そして精密機械メーカーや産業機械メーカーなど広範囲に及びます。 近年では、2050年のカーボンニュートラル社会実現に向けた環境対応にも注力しており、世界初の船舶用低速4サイクルメタノール燃料エンジン「LA28M」を2024年に完成させるなど、次世代燃料エンジンの研究開発を積極的に推進しています。バイオ燃料、アンモニア、水素燃料エンジンの実用化を目指し、内航主機関のリーディングカンパニーとして環境負荷低減に貢献する姿勢を明確にしています。これらの取り組みを通じて、同社は「鉄と工の創造力で掴む“WIN-NOVATION”」というタグラインのもと、持続可能な社会の実現に貢献し続けています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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収録データなし: 組織再編・公共調達・ネガティブ情報
阪神内燃機工業株式会社の直近の動向として、2025 年 6 月に第 160 期有価証券報告書を提出するとともに、譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分を実施し（同年 7 月に払込完了）、続いて 7 月には株式募集事項に関する取締役会決議公告を行いました。2025 年 10 月には第 2 四半期業績予想の修正を発表するとともに、報酬委員会の設置を公表しています。11 月には中間決算とあわせて剰余金の配当（中間配当）を実施し、2026 年 2 月には従業員持株会を通じた株式付与としての自己株式の処分（同月払込完了および一部失権）、ならびに第三者割当による自己株式の処分に関する取締役会決議公告を行いました。3 月には主要株主の異動に関するお知らせと臨時報告書を公表し、4 月には通期業績予想と配当予想の修正、そして 2026 年 5 月 14 日には代表取締役の異動ならびに取締役候補および執行役員候補の選任と、第 161 期の決算短信・期末配当を公表しています。四半期決算短信や半期報告書などの定期開示も継続的に行われています。
決算によると売上高は 2023 年 3 月期 9,064 百万円、2024 年 3 月期 9,636 百万円、2025 年 3 月期 13,337 百万円と直近期で大きく伸長しており、純利益も同 407 百万円 → 456 百万円 → 536 百万円と推移しています。総資産は 2023 年 3 月期 20,985 百万円から 2025 年 3 月期 25,000 百万円へと拡大しています。社会保険被保険者数は 2025 年 2 月の 351 名から 2026 年 5 月の 365 名まで 351〜365 名のレンジで概ね横ばいに推移しています。
直近では自己株式処分・主要株主の異動・代表取締役の異動・報酬委員会の設置など、資本構成とガバナンス体制に関わる開示が短期間に集中しており、経営体制と株主構成の見直しを進めています。
この要約は 2026年5月19日（JST）生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 26 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
140億円
純利益
7.4億円
総資産
258億円
社会保険被保険者数
365人 · 2026年10月
35期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
+1.7% · 2026年10月
前年同月 359人（2025年10月）→ 365人（+6人）
ROE単体
4.71% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
2.85% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率単体
60.6% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
設備投資額
4.7億円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
役員報酬総額
1.1億円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
男性役員数
7人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員数
2人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員比率
22.2% · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年齢
42歳 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均勤続年数
19年 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年間給与
664万円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性管理職比率
4.3% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
83.3% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
82.7% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
44% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
EPS単体
227.12円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
株主総利回り単体
330.2% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
1株当たり配当金単体
91円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数単体
302人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
発行済株式総数単体
325万株 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS単体
4,814.81円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER単体
24.83倍 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
配当性向単体
40.1% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
希薄化後EPS単体
225.81円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
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算定根拠つき (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高 百万円 | 14,029 FY2026 | +5.2% | +8.4% | |
売上総利益 百万円 | 2,929 FY2026 | +21.0% | +7.4% | |
営業利益 百万円 | 824 FY2026 | +34.7% | +10.7% | |
当期純利益 百万円 | 736 FY2026 | +37.2% | +16.9% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 227.1 FY2026 | +37.1% | +16.7% | |
潜在 EPS 円 | 225.8 FY2026 | +37.1% | +16.7% | |
BPS 円 | 4,814.8 FY2026 | +5.6% | +3.7% | |
DPS 円 | 91.0 FY2026 | +30.0% | +22.8% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 4.8 FY2026 | +29.7% | +12.5% | |
自己資本比率 % | 60.5 FY2026 | +2.4% | -2.8% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 25,798 FY2026 | +3.2% | +6.9% | |
総負債 百万円 | 10,165 FY2026 | -0.4% | +12.6% | |
純資産 百万円 | 15,633 FY2026 | +5.7% | +3.8% | |
自己資本 百万円 | 11,181 FY2026 | +3.8% | +3.3% | |
流動負債 百万円 | 6,878 FY2026 | -1.5% | +20.5% | |
固定負債 百万円 | 3,287 FY2026 | +2.1% | +1.8% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 414 FY2026 | -73.9% | -17.5% | |
投資 CF 百万円 | -7 FY2025 | +99.2% | — | |
財務 CF 百万円 | -353 FY2026 | -70.3% | — | |
現預金 百万円 | 4,036 FY2026 | -13.6% | -1.9% |
出典: 有価証券報告書 / 取得 2026年6月10日
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堀江,貴文,1972- 大石,哲之
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田中,隆之,1957-
コロナ後の世界を語る : 現代の知性たちの視線
朝日新聞社
プロセスエコノミー = PROCESS ECONOMY : あなたの物語が価値になる
尾原,和啓,1970-
CASE革命 : MaaS時代に生き残るクルマ
中西,孝樹,1962-
HARD THINGS 答えがない難問と困難にきみはどう立ち向かうか
ベン・ホロウィッツ
安全な暗号をどう実装するか : 暗号技術の新設計思想
Jean-PhilippeAumasson Smoky IPUSIRON 藤田亮
阪神内燃機工業株式会社は特許5件・商標9件を保有しています。商標は機械・エンジン（第7類）、特許はエンジン・ポンプ・タービンなどの分野が中心です。
特許
5件
審査中・消滅含む 26件
商標
9件
審査中・消滅含む 13件
実用新案
0件
審査中・消滅含む 12件
登録・現存
5件
審査中
0件
満了
0件
消滅
25件
拒絶・取下げ
8件
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
データ基準日: 2026年10月22日確認分
売上高
140億円
純利益
7.4億円
総資産
258億円
社会保険被保険者数
365人 · 2026年10月
35期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
+1.7% · 2026年10月
前年同月 359人（2025年10月）→ 365人（+6人）
ROE単体
4.71% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
2.85% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率単体
60.6% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
設備投資額
4.7億円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
役員報酬総額
1.1億円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
男性役員数
7人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員数
2人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員比率
22.2% · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年齢
42歳 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均勤続年数
19年 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年間給与
664万円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性管理職比率
4.3% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
83.3% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
82.7% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
44% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
EPS単体
227.12円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
株主総利回り単体
330.2% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
1株当たり配当金単体
91円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数単体
302人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
発行済株式総数単体
325万株 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS単体
4,814.81円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER単体
24.83倍 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
配当性向単体
40.1% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
希薄化後EPS単体
225.81円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
所在地を問わず同業種で選定
前年同期比・単体
2025年9月30日 期末の半期は前年同期比で売上高が 20.4%増、営業利益が 191.6%増、純利益が 131.7%増。
売上高
▲ 20.4%
67.09億円（前年同期 55.7億円）
営業利益
▲ 191.6%
3.09億円（前年同期 1.06億円）
純利益
▲ 131.7%
2.55億円（前年同期 1.1億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
