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JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
日本乾溜工業株式会社は、1939年（昭和14年）の設立以来、「環境にやさしく安全な社会の創造に向けてあくなき挑戦を続ける」という経営理念のもと、交通安全や災害防除のための建設事業、および労働・自然災害・事故等から身体の安全を守る防災安全事業を二本柱として展開するリーディングカンパニーです。同社の建設事業では、道路の安全を確保する交通安全施設工事として、溶融式区画線や高輝度路面標示などの路面標示、案内標識や高速道路標識などの道路標識、車両用防護柵や横断・転落防止柵などの防護柵、車線分離標や道路反射鏡などの交通安全機器の設置・販売を手掛けています。また、自然災害から人々の暮らしを守る法面工事では、グラウンドアンカー工法、鉄筋挿入工、植生基材吹付工、高エネルギー吸収落石防護工など多岐にわたる斜面安定化工事を提供。さらに、景観関連工事としてサイン、モニュメント、各種照明、遊具の設置、土木工事としてテールアルメ工法や軽量盛土工、トンネル・橋梁補修などのメンテナンス関連工事も行っています。 同社は、国土交通省が推奨するi-Constructionにも積極的に取り組み、ドローンや地上型レーザースキャナーを用いた高精度測量、3次元データ作成、ICT活用工事（法面工）パッケージを提供することで、建設現場の生産性向上と作業員の安全確保に貢献しています。二等無人航空機操縦士（国家資格）を保有する専門人材が、山林や立入り困難な場所でも安全かつ効率的なデータ取得を実現し、高精度な測量結果を提供しています。 防災安全事業では、非常用持出袋、非常食、保存水、発電機、救命胴衣などの防災用品、保護帽、保護メガネ、墜落制止用器具、安全靴などの産業安全衛生用品を幅広く販売し、地域社会の安全と労働環境の改善をサポートしています。特に、同社オリジナル製品である環境型自然土防草材「かぐやロード」は、真砂土、海水起源のにがり成分、リサイクル竹短繊維、天然無機系凝集性保水材（火山灰由来）といった自然素材100%で構成されており、雑草抑制、ヒートアイランド現象緩和、竹林被害への対応、脱炭素といった社会課題の解決に貢献しています。この製品は、一般道路、高速道路、学校、公園、庭園、墓地、河川、個人住宅など、幅広い場所で利用され、簡単な施工で長期的な効果を発揮します。 同社は、九州一円に広がるネットワークと多様なサプライヤーとの連携、商品販売から施工まで一貫して行えるサービス体制を強みとし、官公庁、設計コンサルタント、工事会社、民間企業、学校、個人など多岐にわたる顧客層に対し、九州トップクラスの実績と信頼を築き上げてきました。長年にわたり培ってきた技術力と臨機応変な対応力、そして未来を見据えた技術革新への取り組みを通じて、総合防災・減災企業として地域社会の「安全・安心」を守り、持続可能な社会の実現に貢献し続けています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
日本乾溜工業株式会社は2025年7月に投資有価証券売却益（特別利益）の計上を公表し、8月には2件の株式取得（子会社化）に関する株式譲渡契約締結、第3四半期決算短信に合わせた通期連結業績予想の修正、組織変更および人事異動、取締役および執行役員の異動を公表しました。続いて9月に子会社設立、11月には役員の異動と2025年9月期決算短信、剰余金の処分に関するお知らせを開示し、12月には有価証券報告書および内部統制報告書を提出しています。2026年2月にはオリジナルキャラクター商標「かんりゅうちゃん」を出願し、3月24日には株式会社FCP18の株式取得、第三者割当による新株式の発行、資本業務提携契約の締結、親会社および主要株主である筆頭株主の異動を公表するとともに、完全子会社（FCP18）の吸収合併、株式会社福岡キャピタルパートナーズとの資本業務提携の解消、臨時株主総会・種類株主総会招集のための基準日設定、配当予想の修正を同日に発表しました。3〜4月にかけて有価証券届出書および訂正届出書を提出、4月17日に資本金及び準備金の額の減少公告、5月14日に2026年9月期第2四半期（中間期）決算短信を開示しています。
公表されている連結決算では、売上は2020年9月期14,409百万円→2021年期18,046百万円→2022年期16,839百万円→2023年期16,894百万円→2024年期17,545百万円→2025年期17,594百万円と推移しています。連結純利益は2021年期919百万円→2022年期323百万円→2023年期743百万円→2024年期688百万円→2025年期528百万円と推移しています。社会保険被保険者数は2025年2月の232名から2026年5月の242名まで概ね横ばいで推移しています。
直近では新規の子会社化、子会社設立、完全子会社の吸収合併、第三者割当による新株式発行に伴う親会社・筆頭株主の異動、既存資本業務提携の解消と新たな資本業務提携の締結、資本金及び準備金の額の減少が短期間に集中しており、グループ構造と資本構成の再編を同時並行で進めている時期にあたります。
この要約は 2026-05-19 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 28 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
176億円
純利益
5.3億円
総資産
143億円
従業員数（被保険者）
242人 · 2026年6月
31期分（2023/12〜2026/06）
ROE_単体
7.01% · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
ROA_単体
4.85% · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
自己資本比率_単体
69.23% · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
ROA_連結
3.69
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10期分（2016/09〜2025/09）
ROE_連結
5.55% · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
自己資本比率_連結
66.45% · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
男女賃金格差（全体）
67.8% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
女性役員数
0人 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
EPS
121円 · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
平均年齢
46歳 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
役員報酬総額
7,323万円 · 2025年9月
6期分（2020/09〜2025/09）
希薄化後EPS
51円 · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
1株当たり配当金
19円 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
発行済株式総数
510万株 · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
BPS
1,599円 · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
PER
8倍 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
従業員数
213人 · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
平均勤続年数
14年 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
男性役員数
8人 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
女性役員比率
0% · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
設備投資額
3.8億円 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
配当性向
15.6% · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
平均年間給与
590万円 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
男女賃金格差（非正規雇用）
54.9% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
女性管理職比率
5.2% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
男女賃金格差（正規雇用）
70.8% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
株主総利回り
168% · 2025年9月
6期分（2020/09〜2025/09）
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