- 所在地
- 〒100-0004 東京都 千代田区 大手町１丁目７番２号東京サンケイビル１５階
- 法人番号
- 2010001221609
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東京都千代田区に所在する、2021年設立・従業員0名のエネルギー・環境（廃棄物処理・リサイクル）企業。
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東京都千代田区に所在する、2021年設立・従業員0名のエネルギー・環境（廃棄物処理・リサイクル）企業。
法人向け（建設・土木・製造業・小売・EC・エネルギー・環境）行政向け
ＴＲＥホールディングス株式会社は、2021年10月に日本の静脈産業をリードしてきた株式会社タケエイとリバーホールディングス株式会社（現リバー株式会社）が経営統合し、共同持株会社として誕生しました。同社は「地球の環境保全に貢献する」という企業理念のもと、「WX環境企業」として、高度循環型社会と脱炭素社会の実現を目指し、多角的な事業を展開しています。 主要事業は「廃棄物処理・再資源化事業」「資源リサイクル事業」「再生可能エネルギー事業」の3本柱に、「環境エンジニアリング事業」「環境コンサルティング事業」を加えた複合的なビジネスモデルを構築しています。廃棄物処理・再資源化事業では、建設現場や解体工事から排出される建設系廃棄物の収集運搬から中間処理、再資源化、最終処分までを一貫して提供し、首都圏を中心に国内最大規模の高度選別処理施設と長年のノウハウを強みとしています。資源リサイクル事業では、金属スクラップ、使用済自動車、廃家電などの徹底した再資源化を行い、金属リサイクル、自動車リサイクル、家電リサイクル、金属系廃棄物処理を全国有数の取扱量で展開。特に、関東に大型破砕機を多数保有し、回収から再資源化まで一気通貫で対応できる点が強みです。 再生可能エネルギー事業では、東北地方の未利用木材や首都圏の建設系木くずを燃料とする木質バイオマス発電所を6箇所運営し、発電した電力を地元小中学校等に供給する「電力の地産地消」を実現しています。また、林業にも参入し、燃料材の安定調達と日本の林業再生に貢献。発電の余熱を利用した農業も手掛けています。その他事業として、環境エンジニアリング事業では環境装置や特殊車輌の開発・製造・販売・メンテナンスを一貫して行い、環境コンサルティング事業では法人や行政向けに環境測定・調査・分析、環境アセスメントなどのサービスを提供しています。 同社は、廃棄物の可能性を最大化し、資源循環に革新をもたらす「WX」の取り組みを推進。千葉県市原市や福島県相馬市での「環境複合事業構想」、使用済自動車の「Car to Car」実現を目指す資源循環プロジェクト、太陽光パネルのリサイクル・リユース、さらにはCCU・CCUS技術の社会実装に向けた産学連携（千葉大学、山形大学、日本大学、東北大学との協定・共同研究）にも積極的に挑戦し、持続可能な社会の実現に貢献しています。これらの事業を通じて、動脈・静脈産業間の連携を強化し、サーキュラーエコノミーのリーディングカンパニーを目指しています。
売上高
1,187億円
純利益
123億円
総資産
1,620億円
従業員数（被保険者）
0人 · 2026年5月
27期分（2024/03〜2026/05）
ROE_単体
3.6% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
ROA_単体
3.02% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
83.88% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
1株当たり配当金
45円 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
BPS
1,161円 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
EPS
40円 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
PER
40倍 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
ROA_連結
7.58% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
ROE_連結
16.29% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
女性役員数
3人 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
女性役員比率
33.3% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
女性管理職比率
7.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均勤続年数
10年 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
平均年間給与
851万円 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
平均年齢
47歳 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.5億円 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
従業員数
67人 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
株主総利回り
109.1% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
64.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
67.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
51.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
6人 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
男性育休取得率
80% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
発行済株式総数
5,261万株 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
46.55% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
設備投資額
131億円 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
配当性向
111.9% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
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