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法人向け（教育・研修）個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社就活3.0は、「就職活動の本質を追求し、個性豊かで優秀な学生が増えていく社会基盤を作る」ことをミッションに掲げ、日本産業・アカデミアのグローバル競争力向上に貢献しています。同社は主に新卒採用を行う企業および大学を対象に、HR Tech事業とキャリア教育事業を展開しています。主要サービスの一つである『就活プロフィールシート（PS）』は、既存のエントリーシートが抱える学生・企業双方の課題を解決する次世代型HR系SaaSです。これは学生の学歴、人生経験、実績、価値観といったパーソナルレコードを一元的に記録・管理し、企業が共同で活用する学生データベースとして機能します。PSは、企業が直面する母集団形成難、選考・内定辞退、フォロー工数増、早期化対応、マッチング課題、工数課題といった多岐にわたる新卒採用の課題を多面的に解消することを目指しており、日本最大級の人事ポータル『HRpro』の人気サービスランキングで2位を獲得するなど、その価値が評価されています。さらに同社は、大学の教育方針や体制に眠る特徴を可視化し、高校生や企業に対して大学の魅力を効果的に伝達するための「大学ブランディング支援」を提供しています。また、「キャリア教育コンテンツ作成」では、過去5年以上にわたる複数の大学や企画での就活講義実績に基づき、就活ノウハウや業界・職種解説などのコンテンツ作成や登壇を行っています。同社の強みは、過去数多くの企業と学生に泥臭く触れ続けてきた中で培った豊富な知見であり、これを踏まえて新卒採用・就活に関する課題に対して本質的かつオーダーメイドなソリューションを提案しています。これにより、学生と企業双方にとって最適なマッチングを促進し、日本社会全体の優秀人材育成に寄与しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社就活3.0の直近の動向として、2025年9月に新卒採用向けの「就活プロフィールシート（就活PS）」の先行導入企業の募集を開始しました。続く2025年10月には同サービスの先行利用版をリリースし、2026年4月には学生と企業が共に創る新卒採用市場変革プロジェクトを始動しています。
社会保険被保険者数は2025年2月から2026年5月まで1名で概ね横ばいとなっています。
新卒採用向けSaaSの提供開始から市場変革プロジェクトへと展開を広げており、HR領域でのサービス拡充を進めている時期にあたります。
この要約は 2026-05-28 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 3 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
新卒採用KPI達成を支援する採用担当者向けのプロフィールシートサービス。
従業員数（被保険者）
1人 · 2026年7月
19期分（2025/01〜2026/07）
このデータをAIで活用
Claude / ChatGPT / Cursor などの MCP 対応クライアントから、株式会社就活３．０の決算・登記履歴・役員・関係企業・知財・公共調達などの構造化データを直接取得できます。無料 20 クレジット/月で利用可能、9 種類のツールを提供。
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