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法人向け(IT・ソフトウェア)
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社SEZOは、「エンジニアのポテンシャルを開放する」というミッションを掲げ、システムエンジニアリングサービス事業を展開する高還元SES企業です。同社は、業界の旧態依然とした構造を廃し、エンジニア一人ひとりが持つ本来の価値を最大化することを目指しています。そのビジネスモデルの核となるのは、最大90%という業界トップクラスの還元率を誇る単価連動型の給与体系であり、案件概要や単価を全て公開することで高い透明性を確保しています。また、エンジニアが自身の挑戦したい技術や目指すキャリアを優先して参画案件を決定できる「案件選択制」を導入しており、市場動向に精通した担当者がキャリアパスを強力にサポートします。 同社は、AI・LLM技術の習得と活用を積極的に推進しており、AI関連プロジェクトやツールの活用を通じて、エンジニアが最新技術に触れ、AI時代にも市場価値を発揮できるスキルを確立できる環境を提供しています。IT業界での豊富な経験を持つ経営陣と営業チームが、広範なネットワークを活かして高単価のエンド直案件や元請け案件を多数開拓している点も強みです。さらに、全国どこからでも参画可能なフルリモート案件を豊富にラインナップし、多様な働き方を支援しています。案件紹介に留まらず、プロジェクト参画後もスキルアップやキャリアアップを全力でサポートするフォローアップ体制や、結婚・出産祝い金、技術書購入補助、副業・WワークOKといった充実した福利厚生も特徴です。これらの取り組みにより、同社は多くのエンジニアの年収アップを実現し、ベンチャーキャピタルからの資金調達も行うなど、強固な経営基盤のもと事業を拡大しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社SEZOの直近の動向として、2026年1月14日にTRUST SMITH & CAPITALおよびF Venturesからプレシードラウンドでの資金調達を実施し、AIと営業力でエンジニアへの最大還元に挑戦するとして採用強化と事業拡大への投資を発表しました。同日付でequityの資金調達も記録されています。1月29日から2月末にかけては、「株式会社SEZOってどんな会社?」をはじめとする会社紹介、5本の社員インタビュー、案件選択制・キャリア支援制度・福利厚生・働き方・休日休暇の解説、還元率83〜90%の裏側公開や年収UP率95%の事例紹介など、自社情報の発信を集中的に行いました。
社会保険被保険者数は2025年9月の1名から2026年6月時点で7名へと6名(600%)増加しています。
資金調達直後から会社紹介・制度解説・社員インタビューを短期間に集中投下しており、調達を起点に採用広報と人員拡大を並行して進めている時期にあたります。
この要約は 2026-06-05 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 21 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数(被保険者)
8人 · 2026年7月
11期分(2025/09〜2026/07)
このデータをAIで活用
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