東京都文京区に所在する、2018年設立・社会保険被保険者数1名の専門サービス（社労士・労務）法人。
- 所在地
- 〒112-0004 東京都 文京区 後楽１丁目４番１４号後楽森ビル２階
- 法人番号
- 2010005028199
- 所在ビル
- 後楽森ビル(37 社)
東京都文京区に所在する、2018年設立・社会保険被保険者数1名の専門サービス（社労士・労務）法人。
法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに分類・推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
社会保険労務士法人ユニヴィスは、企業経営者のビジョン実現を目的とする組織・人事労務コンサルティングを主軸とする。同社はビジョンと方針の明確化を起点に、組織体制の再編、人事制度改革、キャリアパス・業務連動型の評価賃金制度、等級制度、育成制度の構築を支援する。特にキャリアパス連動型の業務定義書を用い、役割、必要能力、評価、報酬、昇進条件を実務と結び付ける点に特徴がある。制度の設計だけでなく、導入、運用、現場への定着までを担い、通常は長期間を要する人事制度の浸透を2年で進める支援体系を掲げる。働き方改革では、現状把握、課題抽出、方針策定、施策立案、実行・定着の段階に沿って、生産性と働きやすさを両立する組織づくりを扱う。 離職防止支援では、経営ビジョンと求める人材像の明確化、人間関係の改善、労務環境の整備を組み合わせ、採用後のミスマッチや人材流出に伴うコストの抑制を図る。就業規則の作成、労働法務・労務管理の相談、未払い残業代・問題社員・解雇などのトラブル予防と解決、労働保険・社会保険の加入および取得・喪失・給付手続きにも対応する。さらに、管理職向け研修を企画から研修後のフォローまで行うほか、人材紹介業・労働者派遣業の許可申請、経営課題に応じた助成金申請を代行する。経営者、管理職、人事労務部門を主な対象とし、顧問契約や制度構築・研修・申請代行の個別受託を組み合わせるビジネスモデルで、経営者が長期間不在でも業務と人材育成が機能する組織基盤の構築を強みとする。
2026年9月4日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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収録データなし: 決算・登記変更・組織再編・公共調達・知的財産権・ニュース・ネガティブ情報・所属団体
社会保険被保険者数
1人 · 2026年10月
31期分（2024/04〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
0人 · 2026年10月
前年同月 1人（2025年10月）→ 1人（0人）
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Harari,YuvalN.,1976- 柴田,裕之,1959-
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社会保険被保険者数
1人 · 2026年10月
31期分（2024/04〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
0人 · 2026年10月
前年同月 1人（2025年10月）→ 1人（0人）
所在地を問わず同業種で選定
