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法人向け
株式会社キャリアデベロップメント・アンド・クリエイションは、ヒトとテクノロジーを融合させ、個人の可能性と成長ポテンシャルを最大限に開花させるHRテックサービスを提供しています。同社は、生涯にわたる職業人生を通じて個人の成長を促し、新しいテクノロジーで職場における人間関係とチームワークを革新することで、クリエイティビティと生産性を高める「ハイパフォーマンスチーム」の増加を目指します。 主要事業は、現場最前線のチームの生産性を飛躍的に向上させる「GOALSプログラム」と、人財開発・発掘・育成を目的とした「TeaMeプログラム」です。GOALSプログラムは、タスク単位での「ステータス・困りごと共有」と「週次の棚卸し」をルーティーン化するシンプルな仕事の仕方（メソッド・規律）を提供し、チームメンバーの自律性向上、マイクロマネジメント会話の削減、心理的安全性確保、相互サポート促進、段取り力向上に貢献します。導入企業では500名以上の社員が仕事の仕方を変革した実績があり、社内トレーナー育成支援も行っています。 TeaMeプログラムは、マイクロフィードバックコミュニケーションを起点に、日常的なフィードバック、個人の内省、人事プロセスを三位一体で支援する人財開発プログラムです。Digital 1 on 1、ポジティブな共有を促す「シェアポジ」、成長実感の可視化、自己内省を深める「今のわたし」、評価面談等で活用できる「共有レポ」、組織の状態を把握する「組織のヘルスチェック」といった機能を備えたTeaMeアプリは、クラウドサービスとしてMicrosoft Teamsとシームレスに連携し、評価のフェアネス向上や真のダイバーシティ経営を後押しします。 さらに同社は、代表の和氣忠氏が長年の経営コンサルタント経験で培った知見を活かし、発想法、ロジカルシンキング、仮説思考、インサイト発見術、戦略論といったテーマの「思考法シリーズ」研修・セミナー・講演を展開し、ビジネスパーソンの知的生産性向上に貢献。著書『イシュー思考』や『なるほどイシューからの 使えるロジカルシンキング』も重版を重ねています。次世代リーダー向けの「未来志向塾」や、経営者向けの個別アドバイザリーサービスも提供し、少数の企業に限定して質の高い支援を行っています。これらのサービスを通じて、同社は企業と個人の両面から持続的な成長と変革を支援する独自のビジネスモデルを確立しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
1人 · 2026年5月
27期分（2024/03〜2026/05）
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