大阪府大阪市北区に所在する、2019年設立・社会保険被保険者数42名の専門サービス（人材派遣）企業。
- 所在地
- 〒530-0057 大阪府 大阪市北区 曾根崎２丁目１２番７号
- 法人番号
- 2010401143717
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大阪府大阪市北区に所在する、2019年設立・社会保険被保険者数42名の専門サービス（人材派遣）企業。
法人向け（建設・土木）行政向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
株式会社ＴＥホールディングスは、人材紹介・派遣サービス事業を展開するトライトグループのホールディングス会社であり、その傘下の株式会社トライトエンジニアリングを通じて、建設業界に特化した人材サービスを提供しています。同社グループは、建設現場における慢性的な人材不足という社会課題に対し、技術者派遣と人材紹介を主軸とした事業を展開しています。具体的には、日本を代表するスーパーゼネコンや大手ゼネコンを主要取引先とし、施工管理技術者、CADオペレーター、建設事務、および国や地方公共団体等の公共事業における発注者支援業務を担う専門人材の派遣・転職支援を行っています。
2026年8月21日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社TEホールディングスは2025年8月に株式併合並びに単元株式数の定めの廃止及び定款の一部変更に関する臨時株主総会の開催を公表し、9月にその承認決議と株式併合に関する公告を行いました。同年9月22日には当社株式の上場廃止に関するお知らせを公表し、11月には資本金の額の減少公告を行いました。2026年1月には吸収分割公告を実施し、3月12日には商号を株式会社トライトから株式会社TEホールディングスへ変更しています。
決算によると、売上は2023年12月期の17,696百万円から2024年12月期には24,120百万円へ拡大し、純利益は1,658百万円から3,779百万円へ増加しています。2026年3月期の純利益は3,331百万円、総資産は22,139百万円、純資産は21,751百万円となっています。社会保険被保険者数は2025年5月の316名から2026年7月には45名へと271名（約86%）減少しています。
上場廃止や商号変更、吸収分割など、グループの資本・組織体制を大きく再編している時期にあたります。
この要約は 2026-08-04 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 12 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
純利益
33億円
総資産
221億円
社会保険被保険者数
42人 · 2026年9月
34期分（2023/12〜2026/09）
ROE単体
15.31% · 2026年3月
6期分（2019/03〜2026/03）
ROA単体
15.05% · 2026年3月
6期分（2019/03〜2026/03）
自己資本比率単体
98.25% · 2026年3月
6期分（2019/03〜2026/03）
ROE連結
10.8% · 2024年12月
2期分（2023/12〜2024/12）
ROA連結
3.76% · 2024年12月
2期分（2023/12〜2024/12）
自己資本比率連結
38.2% · 2025年12月
3期分（2023/12〜2025/12）
EPS
—円 · 2025年12月
3期分（2023/12〜2025/12）
希薄化後EPS
—円 · 2024年6月
2期分（2023/12〜2024/06）
BPS
183.1円 · 2024年12月
2期分（2023/12〜2024/12）
PER
10倍 · 2024年12月
2期分（2023/12〜2024/12）
発行済株式総数
1.0億株 · 2025年12月
3期分（2023/12〜2025/12）
1株当たり配当金
21円 · 2024年12月
1期分（2024/12〜2024/12）
配当性向
55.6% · 2024年12月
1期分（2024/12〜2024/12）
株主総利回り
75.6% · 2024年12月
1期分（2024/12〜2024/12）
設備投資額
5.0億円 · 2024年12月
2期分（2023/12〜2024/12）
役員報酬総額
7,200万円 · 2024年12月
2期分（2023/12〜2024/12）
男性役員数
6人 · 2024年12月
2期分（2023/12〜2024/12）
女性役員数
2人 · 2024年12月
2期分（2023/12〜2024/12）
女性役員比率
25% · 2024年12月
2期分（2023/12〜2024/12）
従業員数
354人 · 2024年12月
2期分（2023/12〜2024/12）
平均年齢
34歳 · 2024年12月
2期分（2023/12〜2024/12）
平均勤続年数
2年 · 2024年12月
2期分（2023/12〜2024/12）
平均年間給与
595万円 · 2024年12月
2期分（2023/12〜2024/12）
女性管理職比率
26.9% · 2024年12月
1期分（2024/12〜2024/12）
男女賃金格差（全体）
59.4% · 2024年12月
1期分（2024/12〜2024/12）
男女賃金格差（正規雇用）
67.1% · 2024年12月
1期分（2024/12〜2024/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
23.6% · 2024年12月
1期分（2024/12〜2024/12）
男性育休取得率
78% · 2024年12月
1期分（2024/12〜2024/12）
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出典: edinet / 取得 2026年6月10日
純利益
33億円
総資産
221億円
算定根拠つき (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
収益（IFRS） 百万円 | 57,116 FY2024 | +8.2% | +8.2% | |
売上総利益 百万円 | 37,231 FY2024 | +6.5% | +6.5% | |
営業利益 百万円 | 5,186 FY2024 | -31.0% | -31.0% | |
当期純利益 百万円 | 2,917 FY2024 | -40.5% | -40.5% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 29.2 FY2024 | -40.5% | -40.5% | |
潜在 EPS 円 | 48.4 FY2023 | — | — | — |
BPS |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 10.8 FY2024 | -48.3% | -48.3% | |
自己資本比率 % | 35.9 FY2024 | +10.8% | +10.8% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 77,563 FY2024 | -3.0% | -3.0% | |
総負債 百万円 | 49,718 FY2024 | -8.0% | -8.0% | |
純資産 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 4,055 FY2024 | -45.1% | -45.1% | |
投資 CF 百万円 | -511 FY2024 | +47.9% | — | |
| 183.1 FY2024 |
| +17.9% |
| +17.9% |
DPS 円 | 21.0 FY2024 | — | — | — |
| 27,845 FY2024 |
| +7.4% |
| +7.4% |
自己資本 百万円 | 27,845 FY2024 | +7.4% | +7.4% |
長期有利子負債 百万円 | 25,765 FY2024 | -13.1% | -13.1% |
流動負債 百万円 | 12,956 FY2024 | +4.7% | +4.7% |
固定負債 百万円 | 30,047 FY2024 | -15.2% | -15.2% |
| -6,336 FY2024 |
| -96.6% |
| — |
現預金 百万円 | 2,683 FY2024 | -51.0% | -51.0% |
前年同期比・連結
2025年12月31日 期末の半期は前年同期比で収益（IFRS）が 3.7%増、営業利益が 14.1%減、純利益が 18.1%減。
収益（IFRS）
▲ 3.7%
331.29億円（前年同期 319.58億円）
営業利益
▼ 14.1%
57.53億円（前年同期 66.95億円）
純利益
▼ 18.1%
34.3億円（前年同期 41.9億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
