株式会社ファインズ東京は、ファッション・アパレル業界に特化した総合人材サービスを提供しています。同社は「求人企業の業績向上」と「求職者の自己実現」の両立を企業理念に掲げ、人材派遣事業、人材紹介事業、教育・研修事業、コンサルティング事業を展開しています。 人材派遣事業では、ファッション・アパレル業界のあらゆる職種において、必要なスキルと経験を持つ即戦力スタッフを、企業が必要な期間だけ派遣しています。特に、新卒採用者向けの「派遣型正社員（無期雇用派遣）」サービスは業界初の試みであり、ファインズ東京が正社員として雇用したスタッフを顧客企業に派遣することで、採用コスト抑制や雇用リスク回避に貢献しています。このサービスでは、社会人としてのビジネスマナーから販売職の基礎知識まで、就業前に徹底した研修を実施し、4月1日配属をコミット。派遣期間制限がなく、直接雇用への切り替えも可能です。 人材紹介事業では、ファッション業界に特化した成功報酬型サービスを提供し、求人企業のニーズに合致する人材を紹介しています。求職者に対しては、求人紹介だけでなく、書類選考、面接日時の設定、各種条件交渉までを代行する手厚い転職支援サービスを無料で提供。文化服装学院の公式転職エージェントとしても機能し、卒業生のセカンドキャリア支援にも注力しています。対象職種は、オフィスワーク系、販売・営業・サービス系、デザイナーやパタンナーなどのクリエイティブ系と多岐にわたります。 教育・研修事業では、新卒採用者向けに「意識改革研修」「魅力学」「メンタルイノベーション研修」「ファッションビジネス講座」など多角的な配属前スペシャル研修を実施し、即戦力となるプロのファッションアドバイザーを育成しています。入社後も定期的なフォローアップ研修を通じて、継続的なスキルアップを支援。企業向けには、メンタルイノベーションを活用した「積極人材化研修」「接客/接遇/マナー研修」「EC人材化研修」「インフルエンサー化研修」など、多様な研修プログラムを提供し、従業員の能力向上をサポートしています。 コンサルティング事業では、特に「高卒採用支援事業」に強みを持っています。13年間で600名以上の高卒採用実績を持つノウハウを活かし、採用戦略設計から広報・高校訪問支援、選考・説明会支援、入社・定着支援、さらには担当者育成まで、トータルで企業の高卒採用を伴走支援しています。採用実績ゼロの企業でも導入初年度で複数名採用を実現するなど、その効果は高く評価されています。また、ファインズ東京がプロデュースするモデル事業も展開しており、幅広い人材ニーズに応えています。サービス提供地域は首都圏全域を主軸としつつ、Uターン配属制度により札幌、仙台、名古屋、京阪神、福岡、沖縄といった主要都市圏にも対応しており、全国規模での人材マッチングを可能にしています。
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東京都渋谷区に所在する、2007年設立・従業員95名の専門サービス（人材派遣）企業。
紹介就職者数
0人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
紹介離職者数
0人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
95人 · 2026年5月
29期分（2023/12〜2026/05）
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