株式会社チームのちからは、「人材の才能開花と自立の支援」を創業理念に掲げ、店舗経営の立て直しを支援するコンサルティング事業を主軸としています。同社の主要事業は「ミステリーアルバイト®事業」「店舗経営コンサルティング」「講演・執筆事業」の三本柱に加え、「たのしいたけ園」を通じた農福産連携事業を展開しています。 ミステリーアルバイト®事業では、指定された店舗に調査員が従業員として潜入し、店長や他のスタッフの働きぶり、職場の環境、人間関係、店長信頼度などを詳細にチェック・評価します。これは従来の覆面調査（ミステリーショッパー）が顧客視点であるのに対し、従業員視点でのES（従業員満足）度とCS（顧客満足）度のダブル調査を行う点が特徴です。サービス業や接客業の経験者を調査員として採用し、全国の飲食店を中心に、人材諸問題による業績不振や人材育成の課題を抱える企業に対し、具体的な改善策をレポートとして提供します。 店舗経営コンサルティングは、最長6ヶ月間の期間で月額30万円（税抜）にて提供され、店舗経営運営に関わるあらゆる課題をカバーします。同社は「現場・現物・現実・原理・原則」を徹底する「五ゲン主義」をポリシーとし、売上不振、募集採用費増加、従業員のモラル・モチベーション低下、人事制度の未整備、ミーティングの生産性低下といった課題に対し、現場に入り込み、仕組み・ルールの整備とオリジナル構築、人材成長のステージづくりを支援します。実績として、年間離職率の大幅改善や前年対比278%の業績向上など、具体的な成果を上げています。 講演・執筆事業では、代表の植竹剛氏がこれまでの豊富な店舗運営経験とコンサルティングノウハウを基に、店長向けのリーダーシップ、チームビルディング、人材育成、業績向上、クレーム対応、集客術など多岐にわたるテーマで講演・セミナー・研修を実施しています。また、『「できる店長」と「ダメ店長」の習慣』『「店長養成道場」〜落ちこぼれスタッフから最強のチームを作る極意〜』といった著書も出版し、その知見を広く提供しています。 さらに、同社は「たのしいたけ園」として、知的障がいや発達障がいを持つ子どもの親を対象に「自宅でしいたけ栽培」プログラムを提供しています。これは、家族全員で子どもの将来の経済的・精神的自立を応援することを目的とした農福産連携事業です。品質にこだわった菌床栽培を推奨し、初期投資を抑えつつ、自宅で楽しみながら収益を得られるビジネスモデルを提案。障がいを持つ方が社会と接点を持ち、自己肯定感を高める機会を創出しています。この事業は、障がい者の経済的自立と社会参加を支援し、家族のコミュニケーションを深めるという社会的意義も持ち合わせています。同社の強みは、徹底した現場主義と「人財の才能開花と自立の支援」という一貫した理念に基づいた多角的なアプローチにあります。
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1人 · 2026年5月
27期分（2024/03〜2026/05）
法人向け個人向け
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東京都千代田区に所在する、2012年設立・従業員1名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
