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代表取締役社長
北澤直来
確認日: 2025年6月24日
株式会社両毛システムズは、関係会社であるサンフィールド・インターネットの一部サービス運用を共同で行っています。サンフィールド・インターネットは、個人および法人のお客様に対し、多様なインターネット関連サービスを提供しています。主力サービスとして、高速かつ安定したインターネット接続サービス、そしてビジネスニーズに応じた固定IP接続サービスを展開しています。加えて、日常のコミュニケーションに不可欠なメールサービス、サイバー脅威からお客様を保護するセキュリティサービス、そしてクリアな音声を提供するIP電話サービスも提供しています。株式会社両毛システムズは、これらの社会インフラとしての役割を果たすサービスの一部運用をサンフィールド・インターネットと共に担当しています。技術力と運用ノウハウを活かし、サービスの安定稼働と信頼性の向上に貢献し、お客様が安全で快適なデジタルライフを送れるよう努めています。
株式会社両毛システムズは2026年5月、支配株主の株式会社ミツバ及び中部電力株式会社による公開買付に賛同表明し、資本業務提携を発表しました。
株式会社両毛システムズの直近の動向として、2025年6月に「ＣＲＡＮＥ Ｓｈａｒｅ Ｂｏｘ」「§ＣＲＡＮＥ」「ＣＲＡＮＥ Ｃｌｏｕｄ」「ＣＲＡＮＥ Ｃｏｎｎｅｃｔ」の商標4件を同日に出願し、同月に第56期（2024/04/01－2025/03/31）の有価証券報告書・内部統制報告書のほか、支配株主等に関する事項や臨時報告書を公表しました。2025年9月には第2四半期（中間期）連結累計期間業績予想の修正、2026年1月には通期連結業績予想の修正を開示し、2026年2月には組織変更及び人事異動を公表しています。2026年5月13日には役員の異動と取締役会の実効性に関する評価結果の概要を公表するとともに、支配株主である株式会社ミツバ及び中部電力株式会社による同社株式に対する公開買付に対し賛同の意見表明及び応募推奨を行い、資本業務提携の締結、剰余金の配当（無配）を併せて発表しました。
公表されている決算では、連結売上は2016年期 13,043百万円から2025年期 22,486百万円へ拡大しており、直近期は前期2024年期の18,170百万円から23.8%増となっています。連結純利益も2024年期 944百万円から2025年期 1,569百万円へと約1.7倍に伸長しました。社会保険被保険者数は2025年2月 805名から2026年5月 878名へと推移しており、特に2026年4月 830名から5月 878名へと短期間で48名増加しています。
2025年6月のＣＲＡＮＥシリーズ商標の集中出願によるブランド整備と、2026年5月の支配株主ミツバ・中部電力による公開買付への賛同表明および資本業務提携、これに前後する組織変更・役員異動が重なっており、ブランド・資本構成・経営体制の各面で動きが集中する局面と見られます。
この要約は 2026-05-19 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 23 件。
売上高
225億円
純利益
16億円
総資産
247億円
ROA_単体
6.39% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
11.54% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
11.52% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
55.37% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
6.35% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
55.1% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
41歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
11.1
このデータをAIで活用
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接続方法を見る3期分（2023/03〜2025/03）
株主総利回り
145.8% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
設備投資額
54.6億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
738人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
42円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
9.5% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
16年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
BPS
3,812円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
628万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
81.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
0% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
8人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
77.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
発行済株式総数
351万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
6倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
64.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
役員報酬総額
7,845万円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
女性管理職比率
6.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
EPS
440円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
878人 · 2026年5月
29期分（2023/12〜2026/05）
