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法人向け（建設・土木）個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
オープンブックマネジメント株式会社は、建設業に特化した総合人材サービスを展開しています。創業約80年の歴史を持つ建設会社であるカンサイ建装工業株式会社を親会社に持ち、その安定した企業基盤と建設業界における豊富なノウハウを強みとしています。同社は、人材派遣サービス、人材紹介サービス、紹介予定派遣サービスを主軸に、建設業界における多様な人材ニーズに対応しています。具体的には、建築施工管理、建築設計、建築CADオペレーター、建築積算、建築事務、空調・衛生施工管理、電気施工管理、土木施工管理、プラント施工管理といった専門職種を中心に、企業と求職者の最適なマッチングを実現しています。 特に、建設業界未経験者向けの育成に注力しており、3ヶ月間にわたる座学研修と親会社での現場実践研修を組み合わせた独自の教育システムを提供しています。これにより、ビジネスマナーから専門知識、CAD操作、測量機器の使用まで、未経験者が安心してスキルを習得できる環境を整備しています。また、50代から70代のベテラン技術者に対しても、これまでの経験や知識を活かせる職場を提案し、再就職やキャリア継続を支援しています。資格取得支援制度やeラーニング環境も提供し、社員のスキルアップとキャリア形成を後押しする体制が特徴です。さらに、少子高齢化による労働力不足に対応するため、ベトナムやタイなどのアジア圏からの高度外国人材、外国人アルバイト、外国人技能実習生の活用支援も行い、建設業界全体の持続的な発展に貢献しています。 同社のサービス提供地域は近畿地方を中心に、中国地方、四国地方にも及び、大手ゼネコンから地場建設会社、設備会社まで幅広い取引先を有しています。求職者に対しては、未経験からのキャリア形成、スキルアップ、収入アップ、働き方改革といった個別の要望に応じた求人情報を提供し、長期的なキャリア支援を行っています。企業側には、慢性的な人材不足の解消、繁忙期の増員、採用コストの削減、雇用のミスマッチ防止といった課題解決を支援し、建設業界における人材戦略のパートナーとしての役割を担っています。
2026年5月19日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
26人 · 2026年7月
32期分（2023/12〜2026/07）
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
6期分（2021/03〜2026/03）
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
6期分（2021/03〜2026/03）
このデータをAIで活用
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