法人向け（エネルギー・環境・製造業）
株式会社加地テックは、1905年の創立以来、産業や社会に不可欠な各種圧縮機の開発、製造、販売、およびアフターサービスを一貫して手掛ける専門メーカーです。同社の主要事業は、水冷・空冷式、給油・オイルフリー・オイルレスといった多様なタイプの圧縮機製造に及び、特に石油化学・産業ガス用、電力・試験・一般産業用、PETボトル成形用、天然ガス自動車燃料充填用、燃料電池自動車燃料充填用、そして各種ガス回収精製装置の製造販売を中核としています。 水素関連事業においては、2004年に世界で初めて110MPaまで昇圧可能な空冷オイルレス圧縮機を開発し、水素製造、出荷設備、モビリティ用充填など、水素サプライチェーンの幅広い分野でキーデバイスを供給しています。国内トップクラスの水素ステーション用圧縮機納入実績（60ヶ所以上）を誇り、低圧から超高圧（0.5～82MPa）まで対応する技術力で、カーボンニュートラル社会の実現に貢献しています。 プラント関連事業では、石油精製、石油化学、LNGなどのエネルギープラント、製鉄プラント、ガス製造ライン向けに各種圧縮機を納入しています。多種多様なユーザーニーズに応えるオーダーメイド対応や省スペースパッケージ製品を提供し、これまで世界65ヶ国に納入実績があります。独自の圧力脈動解析プログラムを開発し、安定したプラント運転を支援するほか、サウジアラムコ社やクウェート国営石油会社など、海外主要石油会社からベンダー認定を取得し、その品質と対応力は世界的に高く評価されています。 PETボトル成形用圧縮機は、オイルフリーで極めてクリーンな高圧エアーを供給するベストセラー製品で、1977年の初号機納入以来、累計600台以上の実績を持ちます。高効率・省エネ・低ランニングコストを追求し、「スクリュー＆ブースタ方式」により長期連続運転とメンテナンスサイクルの長期化を実現。小容量から大容量まで、最大4.5MPaに対応する豊富なラインナップで、顧客の多様なニーズに応えています。 その他製品として、国内外の変電施設で50年以上の実績を持つ遮断器用空気圧縮機や、温室効果の高いSF6ガスを確実に回収・充填するSF6ガス回収装置を提供し、環境負荷低減にも貢献しています。アフターサービスでは「経年改善」をコンセプトに、定期点検、稼働状況の分析・診断、最新技術を導入した更新・改造提案を通じて、顧客の生産性向上を長期的にサポートしています。
株式会社加地テックは直近、訴訟控訴審判決の確定、業績予想修正、役員人事、2026中期経営計画公表などが続いています。
株式会社加地テックの直近の動向として、2025年6月に支配株主等に関する事項や第92期(2024/04/01－2025/03/31)の有価証券報告書・内部統制報告書・確認書・臨時報告書を公表しています。続いて2025年7月には訴訟の控訴審判決に関するお知らせ、同月下旬には訴訟の判決の確定および特別利益に関するお知らせを開示しました。その後は四半期ごとの決算短信や半期報告書(第93期)が定期的に開示され、2026年2月には主要人事および業績予想・配当予想の修正、3月には役員人事に関するお知らせを公表しています。2026年4月29日には剰余金の配当に関するお知らせ、2026年3月期決算短信、ならびに2026中期経営計画(2026年度～2028年度)を同日に公表しています。
決算によると売上は2016年期5,424百万円から2024年期7,261百万円、2025年期7,003百万円へと中長期で拡大基調にあります。純利益は2018年期158百万円、2019年期158百万円と低水準だった時期を経て、2024年期578百万円、2025年期578百万円と直近2期は高水準で並んでいます。純資産は2016年期5,638百万円から2025年期7,818百万円へ着実に積み上がっています。社会保険被保険者数は2025年2月の223名から2026年5月の233名へと概ね横ばいで推移しています。
これらを踏まえると、訴訟の決着と特別利益計上、業績予想・配当予想の修正、複数回の人事開示、2026中期経営計画(2026年度～2028年度)の公表が短期間に集中しており、次期3か年に向けた経営方針の整理と体制更新が並行して進む局面にあると見られます。
この要約は 2026-05-19 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 18 件。
売上高
70億円
純利益
5.8億円
総資産
116億円
従業員数（被保険者）
233人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
ROE_単体
7.4% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
5.01% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
67.64% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
40
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7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
4,725円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
349円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
9倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
女性役員比率
11.1% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
女性管理職比率
3% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
平均勤続年数
15年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
690万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
42歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
6,900万円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数
205人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
222.32% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
77.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
75.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
90.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
8人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性育休取得率
100% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
発行済株式総数
172万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
3.6億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
11.4% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
