法人向け
株式会社アルワークは、キャリアグループのグループ会社であり、「働きたい」と「働いてほしい」をつなぐ総合人材サービス企業として、企業が抱える人手不足という課題に対し、多角的なアプローチで解決策を提供している。同社の事業内容は、人材派遣、短期パート派遣、アウトソーシング（業務受託）、紹介予定派遣、人材紹介、そして採用代行と、幅広い領域をカバーする。 中でも特筆すべきは、「シフトおまかせ派遣」という独自のサービスモデルである。これは、繁忙期や店舗の新規開店時など、一時的に人員を増強する必要がある企業に対し、シフト単位でスタッフを効率的に集客・案内するシステムである。このシステムを活用することで、数名の固定メンバーが柔軟なシフトで勤務することが可能となり、従業員の習熟度向上とシフトの充足という、通常は両立が難しい要素を同時に実現する。実際に、出勤率97.5%、シフト充足率90.0%、リピート率90.2%という高い実績を誇り、企業の採用コスト削減、従業員の定着率向上、管理業務の負担軽減、そして業務効率の維持に大きく貢献している。 同社が対応する業種は多岐にわたり、テーマパークやイベント、エキナカやコンビニエンスストア、飲食・販売店、軽作業、製造、物流、公的機関におけるBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）、コールセンター、オフィスなど、幅広い業界のニーズに対応している。各業界の特性を深く理解し、それぞれのニーズに最適化された人材ソリューションを提供することで、クライアント企業の事業成長を支援している。具体的な事例としては、テーマパークの繁忙期における運営サポート、新規エキナカ施設のオープン支援、公的機関における集中配送業務の受託などが挙げられる。 同社の強みは、100,000名を超える豊富な登録者数に加え、シフト管理まで包括的に任せられる体制、自社運営の求人サイトを活用した的確な採用活動、独自の**マッチングシステム**、きめ細やかなスタッフフォロー、そして徹底したコンプライアンス体制にある。キャリアグループの一員として、グループ全体のネットワークを最大限に活用し、単独では対応が困難な案件にも柔軟に対応できる点も大きな特徴である。これらの強みを活かし、企業と求職者の双方に対し、「働く喜びの種をまく」という理念の実現を目指している。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
7人 · 2026年6月
28期分（2024/03〜2026/06）
紹介就職者数
1人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
紹介離職者数
0人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
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