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JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
株式会社コメダホールディングスは、喫茶店チェーンを運営する株式会社コメダの持株会社として、グループ全体の経営戦略を統括しています。同社グループは「同社は“珈琲を大切にする心から”を通してお客様に“くつろぐ、いちばんいいところ”を提供します」という経営理念のもと、お客様のくつろぎを最優先に考えた店舗作りを推進しています。主な事業はフランチャイズ（FC）方式による喫茶店展開であり、事業セグメントは喫茶店FC事業の単一セグメントとしています。全国に1,000店舗以上を展開する「珈琲所 コメダ珈琲店」は、自宅のリビングのようにくつろげるフルサービス型の喫茶店として、こだわりのコーヒー、看板メニューのシロノワール、ボリュームあるスナック、そしてドリンク注文でトーストとゆで玉子などが無料となるモーニングサービスを提供し、幅広い顧客層に支持されています。 さらに、和の甘味をゆっくりと楽しめる「コメダ和喫茶 おかげ庵」では、季節感あふれる甘味や名古屋めし、自分で焼けるおだんごを提供し、モーニングサービスではおむすびセットなどを提供しています。サステナブルな社会を目指し、プラントベース（植物由来）100％のメニューを提供する「KOMEDA is □」を展開し、地球にも優しい食体験を提供。その他、コメダ珈琲店専用小麦を使用した手作りパンを提供する「BAKERY ADEMOK」、ほっこりとした甘さの大判焼き専門店「大餡吉日」、コメダの人気ドリンク「ジェリコ」をカスタムできるスタンド喫茶「ジェリコ堂」、結びたての美味しさにこだわったおむすび専門店「おむすび 米屋の太郎」、こだわりのサンドイッチとハンバーガーを提供するデリバリー・テイクアウト専門店「ハンバーガー&サンドイッチ ベイス」、そして世界各国の銘品ワインを取り扱う「ラ・ヴィノテーク」など、多角的なブランド展開を行っています。 同社グループは、ユニークな店舗設計、独自製法と材料にこだわった自社製造商品、そして強固なFC運営システムを強みとし、外食市場において独自のポジションを確立しています。中期経営計画「VALUES 2025」では「“くつろぎ”で、人と地域と社会をつなぐ」を目標に掲げ、既存モデルの拡充、新しい共創価値の追求、財務価値の維持拡大に取り組んでいます。国内のみならず、中国、台湾、香港、インドネシア（バリ島）など海外への出店も積極的に推進し、グローバルな成長を目指しています。また、DX推進によるQSC（Quality, Service, Cleanliness）の向上、特に「コメダ流おもてなし」の強化や、人財育成への投資、サステナビリティ経営を経営のど真ん中に据え、お客様の“くつろぎ”がいつまでも続く社会の実現に貢献しています。これらの取り組みにより、業績は順調に推移し、上方修正を行うなど、持続的な成長を続けています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
572億円
純利益
65億円
総資産
1,104億円
従業員数（被保険者）
4人 · 2026年6月
28期分（2024/03〜2026/06）
ROE_単体
19.09% · 2026年2月
10期分（2017/02〜2026/02）
ROA_単体
16.49% · 2026年2月
10期分（2017/02〜2026/02）
自己資本比率_単体
86.38% · 2026年2月
10期分（2017/02〜2026/02）
ROA_連結
5.87% · 2026年2月
7期分（2020/02〜2026/02）
女性役員比率
28.6% · 2026年2月
7期分（2020/02〜2026/02）
従業員数
6人 · 2026年2月
10期分（2017/02〜2026/02）
BPS
439円 · 2026年2月
10期分（2017/02〜2026/02）
女性役員数
2人 · 2026年2月
7期分（2020/02〜2026/02）
平均勤続年数
9年 · 2026年2月
7期分（2020/02〜2026/02）
設備投資額
14.1億円 · 2026年2月
7期分（2020/02〜2026/02）
男女賃金格差（正規雇用）
57.5% · 2026年2月
2期分（2025/02〜2026/02）
PER
34倍 · 2026年2月
8期分（2019/02〜2026/02）
平均年間給与
1,101万円 · 2026年2月
7期分（2020/02〜2026/02）
役員報酬総額
1.3億円 · 2026年2月
6期分（2021/02〜2026/02）
男性育休取得率
75% · 2026年2月
2期分（2025/02〜2026/02）
発行済株式総数
4,627万株 · 2026年2月
10期分（2017/02〜2026/02）
1株当たり配当金
60円 · 2026年2月
8期分（2019/02〜2026/02）
希薄化後EPS
83円 · 2026年2月
10期分（2017/02〜2026/02）
平均年齢
52歳 · 2026年2月
7期分（2020/02〜2026/02）
EPS
83円 · 2026年2月
10期分（2017/02〜2026/02）
配当性向
71.5% · 2026年2月
8期分（2019/02〜2026/02）
女性管理職比率
16.7% · 2026年2月
2期分（2025/02〜2026/02）
株主総利回り
168.3% · 2026年2月
6期分（2021/02〜2026/02）
男女賃金格差（全体）
34.1% · 2026年2月
2期分（2025/02〜2026/02）
男性役員数
5人 · 2026年2月
7期分（2020/02〜2026/02）
男女賃金格差（非正規雇用）
92.5% · 2026年2月
2期分（2025/02〜2026/02）
ROE_連結
12.92% · 2026年2月
7期分（2020/02〜2026/02）
自己資本比率_連結
45.44% · 2026年2月
7期分（2020/02〜2026/02）
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