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JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
株式会社銀座ルノアールは、1964年の設立以来、「都会のオアシス」としてお客様にくつろぎの空間とホスピタリティサービスを提供し続けている企業です。同社の主要事業は飲食店の経営、食料品の製造・加工及び販売、フランチャイズチェーン店の経営及び技術指導にわたります。喫茶店事業では、大正ロマンから昭和モダンをコンセプトにした「喫茶室ルノアール」をはじめ、心和むおもてなしを提供する「Cafeルノアール」、都会的なコテージをイメージした「Cafe Renoir」、地域コミュニティに根差した「ミヤマ珈琲」や「Cafe Miyama」、こだわりのエスプレッソを提供する「NEW YORKER'S Cafe」、南仏の温かな雰囲気と手作りスイーツが特徴の「Aline café et sucreries」など、多様なブランドを展開しています。これらの店舗では、モーニングやランチ、おかわりサービス、期間限定メニューなどを提供し、幅広い顧客層のニーズに応えています。 同社は喫茶店事業に加え、小麦粉の風味を最大限に活かす「スクラッチ製法」で焼き立てパンを提供する「BAKERY HINATA」を運営し、食料品の製造・販売も手掛けています。また、ビジネス利用をサポートするサービスとして、集中できる個人空間「個人空間マイ・ブース」や、様々なシーンで利用可能な「貸会議室マイ・スペース」を展開しており、Wi-Fi、電源、名刺スキャンサービス、コピー機設置など、利便性の高い設備を提供しています。 顧客サービスにおいては、1983年のPOSシステム導入を皮切りに、自家発行型プリペイドカード、電子マネー、そしてオリジナル電子マネー「ルノアールカード」を導入し、チャージ時に10%のボーナスが付与されるなど、お得でスピーディーな決済体験を提供しています。同社は直営店の経営に加え、フランチャイズチェーンの展開と技術指導も行い、事業の拡大を図っています。主に東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県といった首都圏を中心に店舗を展開し、都市生活者やビジネスパーソン、地域住民に対し、質の高い「くつろぎ」と「おもてなし」を提供することで、社会に貢献しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
78億円
純利益
-7,645万円
総資産
59億円
従業員数（被保険者）
476人 · 2026年6月
31期分（2023/12〜2026/06）
ROE_単体
-2.57% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
-1.34% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
52.08% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
希薄化後EPS
7円 · 2020年3月
5期分（2016/03〜2020/03）
男女賃金格差（全体）
61.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
ROA_連結
-1.3% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
-2.46% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
52.72% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
2.5億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
3円 · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
5.3% · 2022年3月
3期分（2019/03〜2022/03）
PER
14倍 · 2022年3月
3期分（2019/03〜2022/03）
株主総利回り
111.1% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
EPS
-12円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
494円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
625万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
546万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
12年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
151人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性役員数
8人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
41歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
11.1% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
101.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
70.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
11% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
役員報酬総額
9,995万円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
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