証券コード7037東証スタンダード · サービス業
福岡県福岡市博多区に所在する、2015年設立・社会保険被保険者数43名の医療・ヘルスケア(保育・児童福祉)企業。
- 所在地
- 〒812-0036 福岡県 福岡市博多区 上呉服町10番10号
- 法人番号
- 2290001072306
証券コード7037東証スタンダード · サービス業
福岡県福岡市博多区に所在する、2015年設立・社会保険被保険者数43名の医療・ヘルスケア(保育・児童福祉)企業。
法人向け個人向け行政向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
株式会社テノ.ホールディングスは、子会社の経営指導を担う持株会社であり、同社を中核とするテノ.グループは公的保育、受託保育、介護、生活関連支援、家庭総合サービスを展開する。保育分野では、認可保育所・小規模認可保育所の運営をはじめ、病院や企業から受託する院内・事業所内保育、企業主導型保育、学童保育、福岡市内の小学校を利用した放課後の遊び場「わいわい広場」を手掛ける。保育所運営と法人・自治体からの受託運営を両輪とし、乳幼児から小学生までの居場所と保護者の就労を支える事業構成に特徴がある。 家庭総合サービスでは、家庭・ホテル・病院・店舗などへのベビーシッター派遣、学会や研修会における仮設保育室の設置、保育士・幼稚園教諭の人材紹介・派遣、保育人材を養成するテノスクール、園探しを支援する保活アシスト、結婚相談所テノマリなどを扱う。介護分野では高齢者向け住宅と通所介護施設を運営し、生活関連支援分野では料理教室「ホームメイドクッキング」の企画運営、食材・食品・調理器具の製造販売、少額短期保険、障がい福祉事業をグループ会社が担う。自治体・医療機関・企業からの施設運営受託、利用者向け施設運営、人材サービス、講座受講料、商品販売、保険契約を組み合わせ、育児・就労・介護を横断して女性と家族の生活段階を支援できる点を強みとする。
2026年8月12日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社テノ.ホールディングスは2025年7月、連結子会社の運営施設における不適切な保育事案について3回にわたり報告とお詫びを公表しました。8月には半期報告書や2025年12月期第2四半期決算短信を開示し、9月には配当予想の修正(増配)と株主優待制度の導入を発表しています。11月13日には第3四半期決算短信とあわせて通期連結業績予想の修正を公表し、12月17日には監査等委員会設置会社への移行を発表しました。2026年2月12日には2025年12月期決算短信とともに、会計監査人等の異動、監査等委員設置会社への移行に伴う役員人事、定款一部変更、中期経営計画のローリング、業績予想と実績値の差異および特別損失の計上などをまとめて公表し、同月19日には連結子会社によるこどもファースト・ジャパン株式会社の株式取得(子会社化)を発表しました。3月19日の有価証券報告書公表にあわせて古賀光雄氏が取締役(監査等委員)を退任し、3月31日には同株式取得の延期が公表されています。4月には資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応、および男性育児参画推進プログラムのサービス開始を発表し、5月の第1四半期決算短信を経て、6月30日にこどもファースト・ジャパン株式会社の株式取得(子会社化)が完了しました。
決算によると、売上高は2021年12月期の529百万円から2025年12月期には694百万円まで拡大しています。純利益は2021年12月期100百万円、2022年12月期74百万円、2023年12月期113百万円、2024年12月期は461百万円の赤字、2025年12月期は69百万円と推移しています。純資産も2023年12月期の1,561百万円から2024年12月期は1,058百万円まで減少し、2025年12月期は1,086百万円となっています。社会保険被保険者数は2025年4月の39名から緩やかな増加傾向にあり、2026年7月には42名となっています。
こどもファースト・ジャパン株式会社の子会社化や監査等委員会設置会社への移行など、M&Aによる事業拡大とガバナンス体制の見直しを同時に進める時期にあたります。
この要約は 2026年7月5日(JST)生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 41 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
181億円
純利益
1.1億円
総資産
104億円
社会保険被保険者数
43人 · 2026年9月
34期分(2023/12〜2026/09)
被保険者数 前年同月比
0% · 2026年9月
前年同月 43人(2025年9月)→ 43人(0人)
ROE単体
6.5% · 2025年12月
8期分(2018/12〜2025/12)
ROA単体
1.12% · 2025年12月
8期分(2018/12〜2025/12)
自己資本比率単体
17.6% · 2025年12月
8期分(2018/12〜2025/12)
ROE連結
6.2% · 2025年12月
8期分(2018/12〜2025/12)
ROA連結
1.05% · 2025年12月
8期分(2018/12〜2025/12)
自己資本比率連結
17.3% · 2025年12月
8期分(2018/12〜2025/12)
設備投資額
6.7億円 · 2025年12月
7期分(2019/12〜2025/12)
役員報酬総額
3,900万円 · 2025年12月
6期分(2020/12〜2025/12)
男性役員数
6人 · 2025年12月
7期分(2019/12〜2025/12)
女性役員数
2人 · 2025年12月
7期分(2019/12〜2025/12)
女性役員比率
25% · 2025年12月
7期分(2019/12〜2025/12)
平均年齢
40.5歳 · 2025年12月
7期分(2019/12〜2025/12)
平均勤続年数
4.5年 · 2025年12月
7期分(2019/12〜2025/12)
平均年間給与
522万円 · 2025年12月
7期分(2019/12〜2025/12)
女性管理職比率
36.4% · 2025年12月
2期分(2024/12〜2025/12)
男女賃金格差(全体)
68.1% · 2025年12月
2期分(2024/12〜2025/12)
男女賃金格差(正規雇用)
71.1% · 2025年12月
2期分(2024/12〜2025/12)
男女賃金格差(非正規雇用)
45.8% · 2025年12月
2期分(2024/12〜2025/12)
男性育休取得率
57.1% · 2025年12月
2期分(2024/12〜2025/12)
EPS単体
15.16円 · 2025年12月
8期分(2018/12〜2025/12)
株主総利回り単体
74.3% · 2025年12月
6期分(2020/12〜2025/12)
1株当たり配当金単体
10円 · 2025年12月
7期分(2019/12〜2025/12)
従業員数単体
37人 · 2025年12月
8期分(2018/12〜2025/12)
PER連結
38.66倍 · 2025年12月
6期分(2018/12〜2025/12)
発行済株式総数単体
470万株 · 2025年12月
8期分(2018/12〜2025/12)
BPS単体
237.91円 · 2025年12月
8期分(2018/12〜2025/12)
PER単体
61.41倍 · 2025年12月
7期分(2018/12〜2025/12)
従業員数連結
2,110人 · 2025年12月
8期分(2018/12〜2025/12)
BPS連結
394.89円 · 2025年12月
8期分(2018/12〜2025/12)
EPS連結
24.08円 · 2025年12月
8期分(2018/12〜2025/12)
配当性向単体
66% · 2025年12月
6期分(2019/12〜2025/12)
希薄化後EPS単体
24.91円 · 2023年12月
6期分(2018/12〜2023/12)
希薄化後EPS連結
21.91円 · 2023年12月
5期分(2018/12〜2023/12)
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売上高
181億円
純利益
1.1億円
総資産
104億円
算定根拠つき (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高 百万円 | 18,129 FY2025 | +13.2% | +12.2% | |
売上総利益 百万円 | 2,973 FY2025 | +24.5% | +13.3% | |
営業利益 百万円 | 631 FY2025 | +221.9% | +7.8% | |
当期純利益 百万円 | 110 FY2025 | +123.6% | -17.5% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 24.1 FY2025 | +123.6% | -17.0% | |
潜在 EPS単体混在 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE単体混在 % | 6.2 FY2025 | +37.8% | -16.4% | |
自己資本比率 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 10,429 FY2025 | +7.1% | +9.3% | |
総負債 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 1,037 FY2025 | +50.1% | +37.2% | |
投資 CF |
| 21.9 FY2023 |
| +35.1% |
| -34.0% |
BPS 円 | 394.9 FY2025 | +4.0% | -5.6% |
DPS 円 | 10.0 FY2025 | +11.1% | +4.5% |
| 17.3 FY2025 |
| -2.8% |
| -14.3% |
| 8,625 FY2025 |
| +7.7% |
| +14.8% |
純資産 百万円 | 1,804 FY2025 | +4.0% | -6.2% |
自己資本 百万円 | 1,804 FY2025 | +4.0% | -6.2% |
短期有利子負債 百万円 | 1,864 FY2025 | -4.3% | +35.7% |
流動負債 百万円 | 5,264 FY2025 | +6.4% | +21.3% |
固定負債 百万円 | 3,361 FY2025 | +9.9% | +7.3% |
| -367 FY2023 |
| +62.0% |
| — |
財務 CF 百万円 | -205 FY2025 | -144.8% | — |
現預金 百万円 | 2,395 FY2025 | +14.3% | +8.2% |
テノ.ホールディングス<7037>、ピジョン<7956>傘下の保育施設運営会社を子会社化
テノ.ホールディングス、ピジョンハーツを子会社化、取得総額16億900万円 - kabu
テノ.ホールディングス、ピジョン傘下の保育施設運営会社を子会社化
テノ.ホールディングス[7037]:ピジョンハーツ株式会社の株式取得(子会社化)に関するお知らせ 2026年8月27日(適時開示) :日経会社情報DIGITAL
テノ.ホールディングス[7037]:当社連結子会社によるこどもファースト・ジャパン株式会社の株式の取得(子会社化)完了に関するお知らせ 2026年7月1日(適時開示) :日経会社情報DIGITAL
出典: edinet / 取得 2026年6月10日
株式会社テノ.ホールディングスは商標2件を保有しています。商標は広告・小売・事業支援(第35類)の分野が中心です。
商標
2件
審査中・消滅含む 3件
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
元気のふる里
飲食・宿泊・医療・美容・農業サービス · 登録2021
保育のとびら
広告・小売・事業支援・電気通信・教育・娯楽・スポーツ・文化・IT・研究開発・デザイン · 登録2017
データ基準日: 2026年9月17日確認分
前年同期比・連結
2026年6月30日 期末の半期は前年同期比で売上高が 4.8%増、営業利益が 25.7%増、純利益が 14.2%増。
売上高
▲ 4.8%
95.5億円(前年同期 91.16億円)
営業利益
▲ 25.7%
3.62億円(前年同期 2.88億円)
純利益
▲ 14.2%
1.53億円(前年同期 1.34億円)
出典: EDINET 半期報告書(通期進捗ではなく前年同期との比較)