証券コード7097東証グロース · サービス業
東京都千代田区に所在する、2017年設立・従業員（被保険者）38名の医療・ヘルスケア（保育・児童福祉）企業。
- 所在地
- 〒100-0006 東京都 千代田区 有楽町１丁目２番２号東宝日比谷ビル
- 法人番号
- 6010001185437
- 所在ビル
- 東宝日比谷ビル(105 社)
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証券コード7097東証グロース · サービス業
東京都千代田区に所在する、2017年設立・従業員（被保険者）38名の医療・ヘルスケア（保育・児童福祉）企業。
法人向け個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
株式会社さくらさくプラスは、「日本の伸びしろを、花ひらかせる。」をビジョンに掲げ、子ども・子育て支援を軸に、増え続ける共働き家族のための多角的な事業を展開する企業です。同社グループは、子会社である株式会社さくらさくみらいを中心に、子ども一人ひとりに深い愛情で寄り添い、その子らしい笑顔と成長を育む「おうちのようなほいくえん」を首都圏中心に運営しています。創業以来、待機児童問題の解決に尽力し、約10年で約90ヶ所の保育施設を開設・運営してきた実績を持ちます。 同社の事業は保育所の運営に留まらず、共働き家族を多角的に支えるソリューションプラットフォームへと進化しています。具体的には、株式会社さくらさくパワーズが子育て支援住宅の企画・開発、関連不動産の仲介・管理を手掛け、安心して子どもを産み育てやすい住環境を提供。株式会社みらいパレットは情報・IT技術を活用し、子どもたちの成長を共有し、子育て世帯をサポートするシステムやアプリケーションを開発・運用しています。さらに、株式会社保育のデザイン研究所は、保育の質の向上と保育者の専門性向上を目指し、新人教育からマネジメントまでを網羅する質の高い研修やコンサルティングを全国の保育施設に提供。株式会社YELLは、子育て世代の女性を中心に、健康やQOL向上を目的としたフェムケア商品の企画・販売を行い、時短美容製品やサプリメントを通じて忙しいママを応援しています。 同社は、長年にわたる保育事業で培った現場の知見や不動産に関する豊富な経験、そして保護者から寄せられるリアルな課題を重要な資産と捉え、共働き家族が抱える「時間の不足」や「育児負担の偏り」といった社会課題の解決に貢献しています。グループの総合力を活かし、ハード面での不動産開発とソフト面でのICT活用を両軸に、子育て環境の「進化」と新たな子育て支援の「創出」を通じて、子どもに関わる全ての人が笑顔になれる社会の実現を目指しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
さくらさくプラスは2025年7月に社会的インパクトファンド「QOL不動産ファンド」への出資およびプロパティマネジメント受託を公表し、9月には2025年7月期決算短信とあわせて通期業績予想と実績値との差異および特別損失(減損損失)の計上を発表、期末配当を決定しました。10月には有価証券報告書等を提出し、事業計画及び成長可能性に関する事項も公表しています。12月には2026年7月期第1四半期決算を開示し、2026年1月には「Wishyell」ブランドのバスラインを立ち上げる一方、代表取締役の異動(辞任)及び役員の異動を公表しました。2月にはオールインワンクリームシャンプーを発売し、3月には第2四半期決算とあわせて連結子会社に対する債権放棄並びに連結子会社の異動(株式譲渡)を発表しています。4月には子会社である株式会社保育のデザイン研究所の新任取締役に矢藤誠慈郎氏が就任し、連結子会社の取締役選任も公表されました。6月には第3四半期決算の開示とともに新サプリメント2種を発売し、自己株式立会外買付取引(ToSTNeT-3)による自己株式の取得を実施しています。
決算によると、売上高は2021年7月期6.6億円、2022年7月期8.6億円、2023年7月期5.3億円、2024年7月期7.0億円、2025年7月期8.5億円と推移し、5期で約2.2倍に拡大しています。純利益は2021年7月期1.8億円から2022年7月期1.1億円と減少した後、2023年7月期・2024年7月期は赤字となり、2025年7月期には3.1億円の黒字に転じました。総資産は2025年7月期時点で23.3億円、純資産は15.5億円です。社会保険被保険者数は2025年9月の41名をピークに、2026年7月には38名へと緩やかに減少しています。
QOL不動産ファンドへの出資やフェムケアブランドの新製品発売など多角的な事業展開を続ける一方、2026年1月には代表取締役の異動が公表されており、経営体制が変化する時期にあたります。
この要約は 2026-07-04 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 33 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
184億円
純利益
6.1億円
総資産
133億円
従業員数（被保険者）
38人 · 2026年7月
29期分（2024/03〜2026/07）
ROE単体
11% · 2025年7月
6期分（2020/07〜2025/07）
ROA単体
13.22% · 2025年7月
6期分（2020/07〜2025/07）
自己資本比率単体
39.3% · 2026年7月
8期分（2020/07〜2026/07）
ROE連結
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11% · 2025年7月
6期分（2020/07〜2025/07）
ROA連結
4.61% · 2025年7月
6期分（2020/07〜2025/07）
自己資本比率連結
39.3% · 2026年7月
8期分（2020/07〜2026/07）
EPS
—円 · 2026年7月
8期分（2020/07〜2026/07）
希薄化後EPS
—円 · 2026年7月
6期分（2021/07〜2026/07）
BPS
1,325.85円 · 2025年7月
6期分（2020/07〜2025/07）
PER
35倍 · 2025年7月
5期分（2021/07〜2025/07）
発行済株式総数
461万株 · 2026年7月
8期分（2020/07〜2026/07）
1株当たり配当金
24円 · 2025年7月
4期分（2022/07〜2025/07）
配当性向
34% · 2025年7月
2期分（2022/07〜2025/07）
株主総利回り
122.8% · 2025年7月
4期分（2022/07〜2025/07）
設備投資額
1.2億円 · 2025年7月
6期分（2020/07〜2025/07）
役員報酬総額
8,600万円 · 2025年7月
6期分（2020/07〜2025/07）
男性役員数
5人 · 2025年7月
6期分（2020/07〜2025/07）
女性役員数
2人 · 2025年7月
6期分（2020/07〜2025/07）
女性役員比率
28.6% · 2025年7月
6期分（2020/07〜2025/07）
従業員数
33人 · 2025年7月
6期分（2020/07〜2025/07）
平均年齢
42歳 · 2025年7月
6期分（2020/07〜2025/07）
平均勤続年数
6年 · 2025年7月
6期分（2020/07〜2025/07）
平均年間給与
500万円 · 2025年7月
6期分（2020/07〜2025/07）
女性管理職比率
86.4% · 2025年7月
2期分（2024/07〜2025/07）
男女賃金格差（全体）
90.1% · 2025年7月
2期分（2024/07〜2025/07）
男女賃金格差（正規雇用）
80.5% · 2025年7月
2期分（2024/07〜2025/07）
男女賃金格差（非正規雇用）
97.8% · 2025年7月
2期分（2024/07〜2025/07）
男性育休取得率
100% · 2025年7月
2期分（2024/07〜2025/07）
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採用根拠の trace 付き (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高 百万円 | 18,388 FY2025 | +6.8% | +16.4% | |
売上総利益 百万円 | 2,878 FY2025 | +24.5% | +16.0% | |
営業利益 百万円 | 1,139 FY2025 | +47.0% | +25.1% | |
当期純利益 百万円 | 611 FY2025 | +0.7% | -10.6% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 140.3 FY2025 | +1.9% | -11.7% | |
潜在 EPS 円 | 135.2 FY2025 | +1.5% | -10.7% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 11.0 FY2025 | -7.6% | -21.7% | |
自己資本比率 % | 43.9 FY2025 | +13.7% | +4.2% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 13,258 FY2025 | -2.8% | +3.9% | |
総負債 百万円 | 7,436 FY2025 | -10.9% | +1.1% | |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 2,250 FY2025 | -27.7% | +6.9% | |
投資 CF 百万円 | -1,512 FY2023 | -12.6% | — |
BPS 円 | 1,325.9 FY2025 | +8.6% | +7.7% |
DPS 円 | 24.0 FY2025 | +20.0% | +33.9% |
純資産 百万円 |
| 5,821 FY2025 |
| +10.1% |
| +8.1% |
自己資本 百万円 | 5,821 FY2025 | +10.5% | +8.3% |
短期有利子負債 百万円 | 496 FY2025 | -52.9% | -16.4% |
長期有利子負債 百万円 | 99 FY2025 | -50.3% | -50.3% |
流動負債 百万円 | 2,948 FY2025 | -7.9% | +1.2% |
固定負債 百万円 | 4,488 FY2025 | -12.8% | +1.0% |
財務 CF 百万円 | -973 FY2025 | +25.4% | — |
現預金 百万円 | 2,521 FY2025 | +69.0% | +21.4% |
出典: edinet / 取得 2026年6月10日
株式会社さくらさくプラスは商標6件を保有しています。商標は広告・小売・事業支援（第35類）の分野が中心です。
商標
6件
登録 6
さくらさくＰＬＵＳ
広告・小売・事業支援 · 登録2025
ｄｅｇｓ∞子育ＤＥＧｓ
教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2024
コソディージーズ
教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2024
子育ＤＥＧｓ
教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2024
さくらさくプラス
広告・小売・事業支援 · 登録2019
さくらさくプラス
広告・小売・事業支援 · 登録2019
データ基準日: 2026年7月29日確認分
前年同期比・連結
2026年7月31日 期末の半期は前年同期比で売上高が 9.5%増、営業利益が 201.7%増、純利益が 159.0%増。
売上高
▲ 9.5%
83.15億円（前年同期 75.97億円）
営業利益
▲ 201.7%
5.25億円（前年同期 1.74億円）
純利益
▲ 159.0%
2.59億円（前年同期 1億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
