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株式会社空のはねは、「限りない空のように、子どもたちの限りない成長を願う」という理念のもと、保育所の設置・運営を主軸に、スタッフ研修講座および研修講師の派遣、イベント託児、保育スタッフの派遣といった多岐にわたる事業を展開しています。同社は、お母さんのおなかの中をイメージした「うみのくに保育園」、純白をイメージした「ラ・プリマブランカ」、そして「空のはねこども園」といったブランドで、認可保育所、小規模保育事業(A型)、東京都認証保育所(A型)、認定こども園を東京都(杉並区、品川区)と神奈川県(横浜市戸塚区、港北区)で計7園運営しており、0歳児から5歳児までの乳幼児を対象に、保護者が安心して預けられる環境を提供しています。 同社の保育は、少人数制と異年齢保育を大きな特色としています。少人数制では、3~10名程度のきめ細やかな保育を通じて、一人ひとりの発達の個人差や心の機微を見逃さず、個々の成長に寄り添ったサポートを実現。保護者支援も重視し、家庭環境や子育て観に合わせた個別対応を行っています。異年齢保育では、3~5歳児(小規模・認証は1~2歳児)が兄弟姉妹のように関わり合い、社会性、協調性、思いやりの心を育みます。また、全園・全部屋にライブカメラを設置し、保護者がPCやスマートフォンからリアルタイムで子どもの様子を確認できるサービスを提供することで、透明性と安心感を高めています。 食育にも力を入れており、自園の栄養士が献立作成から調理までを一貫して行い、素材の美味しさと栄養バランスにこだわった給食を提供。アレルギー対応や個々の成長に合わせた離乳食もきめ細かく対応しています。さらに、外部講師による英語レッスンや体操レッスン、社内講師によるダンスレッスンなど、充実したカリキュラムを通じて子どもの多様な興味関心を引き出し、豊かな成長を促しています。「よりそう保育」と「つながる保育」を基本理念とし、子どもの気持ちや発達段階、家庭の子育て方針、地域の子育ての考え方に寄り添いながら、発育支援、家庭と園の生活、卒園後の環境、そして職員間の協力へとつながる保育を目指しています。 安全面では、SIDSチェック、徹底した衛生管理、誤飲防止策、換気・室温管理を徹底し、保育ICTシステム「コドモン」や写真付き連絡帳で保護者との密な情報共有を図っています。同社は、未来を担う子どもたちが安心して生活できる社会の実現を目指し、SDGs推進にも積極的に取り組んでいます。食育活動を通じた食品ロス削減や野菜栽培、子どもの個性尊重、エネルギー・資源の有効活用、無差別平等な保育、地域に開かれた園づくり、リサイクル活動、防災意識向上、環境問題啓蒙、子どもの人権尊重、虐待・差別・偏見のない職場環境づくり、外部機関との連携、職員間のチームワーク強化など、多角的な視点から持続可能な社会への貢献を目指しています。職員の働きやすさも重視しており、100パターン以上の勤務シフト、有給休暇取得促進、子育て中の職員への配慮、入社時研修や専門研修など、充実したサポート体制を整えることで、質の高い保育サービスの提供を支えています。これらの取り組みを通じて、同社は「選ばれる保育園」として、子どもたちの健やかな成長と子育て家庭の支援に貢献しています。
2026年4月29日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数(被保険者)
129人 · 2026年7月
32期分(2023/12〜2026/07)
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