業種・対象顧客は公開情報をもとに分類・推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
社会保険労務士法人日本労務グループは、企業の労務・人事管理を支援する専門家集団であり、労務顧問、社会保険・労働保険手続、給与計算、就業規則作成、人事・賃金制度設計、助成金申請を主要事業とする。同社は、採用から配置、労働時間管理、雇用契約、退職・解雇までの日常的な相談に対応し、36協定や人事諸規程の整備、法改正情報の案内、労働基準監督署・公共職業安定所・年金事務所による調査への対応も担う。保険手続では、資格取得・喪失、算定基礎届、月額変更届、労災給付、年度更新などの書類作成から届出までを代行する。 給与計算では、月次給与・賞与計算、銀行振込データや給与管理帳票の作成、住民税更新、年末調整、源泉徴収票・法定調書関連資料の作成を受託する。就業規則については、法令適合性や未払い残業、解雇、退職などのリスクを診断し、企業の業態・勤務形態に応じた条文設計と労働基準監督署への届出を支援する。人事・賃金制度分野では、人件費分析を起点に、等級・賃金・退職金・人事考課制度、昇降格基準、運用マニュアルを設計する。さらに、キャリアアップ助成金や人材開発支援助成金の受給可能性を確認し、計画作成から申請まで扱う。継続的な顧問契約と個別業務の受託を組み合わせ、製造業の従業員300名規模における社会保険事務の外部化にも対応した実績を持つ。
2026年10月16日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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