証券コード2784東証プライム · 卸売業
東京都千代田区に所在する、2003年設立・社会保険被保険者数58名の卸売・商社(医薬品・医療)企業。
- 所在地
- 〒100-0004 東京都 千代田区 大手町1丁目1番3号
- 法人番号
- 3010001084757
- 所在ビル
- 大手センタービル(34 社)
証券コード2784東証プライム · 卸売業
東京都千代田区に所在する、2003年設立・社会保険被保険者数58名の卸売・商社(医薬品・医療)企業。
法人向け(医療・ヘルスケア)個人向け行政向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに分類・推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
アルフレッサホールディングス株式会社は、「すべての人に、いきいきとした生活を創造しお届けする」というグループ理念のもと、医薬品、医療機器、診断薬、医療材料などの卸売事業を中核とするヘルスケアコンソーシアムを形成する持株会社です。同社は、海外の新興バイオ医薬品企業等の日本市場への参入検討から承認、そして上市後の流通までを一気通貫で支援する「PATH-Solution」を提供し、医薬品の安定供給と市場拡大に貢献しています。また、医療現場の課題解決を目指す医療情報プラットフォーム「Mydodes(マイドーデス)」の提供や、誰もが最適な医療を受けられる世界を目指すデジタルヘルス事業(ドクシル、ゲッカワークス)への投資を通じて、医療DXを推進。さらに、日本のバイオシミラー市場の開拓、再生医療製品の安定供給体制構築(セルリソーシズ)、難治・希少疾患治療薬の価値創造、栄養補助食品の開発にも注力しています。地域社会の健康増進に貢献するため、自治体との健康づくりに関する協定締結や、災害時における医薬品等の安定配送に向けたドローン活用、災害時連携協定の締結など、社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。これらの多岐にわたる事業を通じて、同社は医療現場と患者、そして地域社会のニーズに応える包括的なヘルスケアソリューションを提供し、持続可能な社会の実現を目指しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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収録データなし: 組織再編・公共調達・ネガティブ情報
アルフレッサホールディングス株式会社は2025年11月、アルフレッサ株式会社による株式会社ケイファーマとの業務提携基本契約・投資契約の締結、および華潤医薬商業集団有限公司との戦略的業務提携締結を公表しました。同月中にはティーエスアルフレッサ株式会社による福祉車両の寄贈、バイオ後続品の原薬・製剤製造を行う合弁会社設立契約の締結も発表しています。12月にはアルフレッサ ファーマ株式会社の太陽光発電設備増設、アルフレッサ株式会社とシミックホールディングス株式会社等によるワクチン接種支援プラットフォーム構築に向けた提携、セルリソーシズ株式会社とENCell社との戦略的パートナーシップ契約締結を公表しました。2026年1月には大阪府とのコンテナファーマシー運用協定締結、「PATH-Solution」関連商標の複数出願、ArkMS株式会社による株式会社リメディアの事業譲受、株式会社ベルシステム24との業務提携、「PATH-Solution」サービスの提供開始を発表しています。2月には株式会社テクノ・スズタの株式取得(子会社化)とアナフィラキシー補助治療剤「ネフィー®」の新発売を公表し、3月末には健康経営優良法人2026認定取得やArkMS株式会社と株式会社エムウィズとの業務提携を発表しました。4月1日には非連結子会社の連結子会社化を含む経営体制の変更と、アルフレッサ ファーマ株式会社群馬工場の新製造棟稼働を公表しています。5月には永島医科器械株式会社の株式取得(子会社化)を発表し、6月にはアルフレッサ株式会社と正晃株式会社による臨床検査試薬卸売事業の検討会設置、株式会社eMindとの資本業務提携、医療用医薬品等卸売事業における完全子会社間の合併契約締結を公表しました。6月23日には有価証券報告書の提出とあわせて、岸田誠一氏(代表取締役副社長)や原大氏・勝木尚氏ら取締役、尾崎正和氏(常勤監査役)・加藤善孝氏(監査役)を含む複数の役員の退任を公表しています。
決算によると、売上高は2022年3月期17,201百万円→2023年3月期22,167百万円→2024年3月期17,252百万円→2025年3月期20,481百万円→2026年3月期19,548百万円、純利益は13,595百万円→20,397百万円→13,294百万円→18,376百万円→16,771百万円と推移しています。純資産はこの間247,615百万円から220,367百万円へと減少しています。
医薬品卸売の中核事業に加え、子会社化によるグループ拡大や国内外の企業との事業提携、新製品の投入を並行して進める局面にあたります。
この要約は 2026年7月5日(JST)生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 65 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
3.1兆円
純利益
417億円
総資産
1.5兆円
社会保険被保険者数
58人 · 2026年10月
6期分(2024/03〜2026/10)
ROE単体
7.61% · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
ROA単体
6.08% · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
自己資本比率単体
79.95% · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
ROE連結
8.22% · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
ROA連結
2.77% · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
自己資本比率連結
33.7% · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
設備投資額
118億円 · 2026年3月
8期分(2019/03〜2026/03)
役員報酬総額
1.9億円 · 2026年3月
7期分(2020/03〜2026/03)
男性役員数
9人 · 2026年3月
8期分(2019/03〜2026/03)
女性役員数
3人 · 2026年3月
8期分(2019/03〜2026/03)
女性役員比率
25% · 2026年3月
8期分(2019/03〜2026/03)
平均年齢
46.6歳 · 2026年3月
8期分(2019/03〜2026/03)
平均勤続年数
14年 · 2026年3月
8期分(2019/03〜2026/03)
平均年間給与
839万円 · 2026年3月
8期分(2019/03〜2026/03)
女性管理職比率
3.2% · 2026年3月
3期分(2024/03〜2026/03)
男女賃金格差(全体)
77.3% · 2026年3月
3期分(2024/03〜2026/03)
男女賃金格差(正規雇用)
78.7% · 2026年3月
3期分(2024/03〜2026/03)
男女賃金格差(非正規雇用)
85.4% · 2026年3月
3期分(2024/03〜2026/03)
男性育休取得率
60.3% · 2026年3月
3期分(2024/03〜2026/03)
EPS単体
92.26円 · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
株主総利回り単体
133.1% · 2026年3月
7期分(2020/03〜2026/03)
1株当たり配当金単体
68円 · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
従業員数単体
67人 · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
PER連結
11倍 · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
発行済株式総数単体
1.9億株 · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
BPS単体
1,212.69円 · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
PER単体
27.4倍 · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
従業員数連結
1.3万人 · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
BPS連結
2,792.01円 · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
EPS連結
229.64円 · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
配当性向単体
73.7% · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
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社会保険被保険者数
58人 · 2026年10月
6期分(2024/03〜2026/10)
ROE単体
7.61% · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
ROA単体
6.08% · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
自己資本比率単体
79.95% · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
ROE連結
8.22% · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
ROA連結
2.77% · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
自己資本比率連結
33.7% · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
設備投資額
118億円 · 2026年3月
8期分(2019/03〜2026/03)
役員報酬総額
1.9億円 · 2026年3月
7期分(2020/03〜2026/03)
男性役員数
9人 · 2026年3月
8期分(2019/03〜2026/03)
女性役員数
3人 · 2026年3月
8期分(2019/03〜2026/03)
女性役員比率
25% · 2026年3月
8期分(2019/03〜2026/03)
平均年齢
46.6歳 · 2026年3月
8期分(2019/03〜2026/03)
平均勤続年数
14年 · 2026年3月
8期分(2019/03〜2026/03)
平均年間給与
839万円 · 2026年3月
8期分(2019/03〜2026/03)
女性管理職比率
3.2% · 2026年3月
3期分(2024/03〜2026/03)
男女賃金格差(全体)
77.3% · 2026年3月
3期分(2024/03〜2026/03)
男女賃金格差(正規雇用)
78.7% · 2026年3月
3期分(2024/03〜2026/03)
男女賃金格差(非正規雇用)
85.4% · 2026年3月
3期分(2024/03〜2026/03)
男性育休取得率
60.3% · 2026年3月
3期分(2024/03〜2026/03)
EPS単体
92.26円 · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
株主総利回り単体
133.1% · 2026年3月
7期分(2020/03〜2026/03)
1株当たり配当金単体
68円 · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
従業員数単体
67人 · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
PER連結
11倍 · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
発行済株式総数単体
1.9億株 · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
BPS単体
1,212.69円 · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
PER単体
27.4倍 · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
従業員数連結
1.3万人 · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
BPS連結
2,792.01円 · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
EPS連結
229.64円 · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
配当性向単体
73.7% · 2026年3月
11期分(2016/03〜2026/03)
所在地を問わず同業種で選定
売上高
3.1兆円
純利益
417億円
総資産
1.5兆円
算定根拠つき (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高 百万円 | 3,104,064 FY2026 | +4.8% | +4.7% | |
売上総利益 百万円 | 217,880 FY2026 | +1.8% | +3.8% | |
営業利益 百万円 | 36,164 FY2026 | -5.0% | +5.6% | |
当期純利益 百万円 | 41,746 FY2026 | +52.4% | +6.7% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 229.6 FY2026 | +55.6% | +10.6% | |
BPS 円 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 8.4 FY2026 | +47.4% | +5.8% | |
自己資本比率 % |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 1,507,016 FY2026 | +4.7% | +3.7% | |
総負債 百万円 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 38,566 FY2026 | +583.9% | +1.4% | |
投資 CF 百万円 |
| +5.3% |
| +4.6% |
DPS 円 | 68.0 FY2026 | +7.9% | +5.9% |
| 33.7 FY2026 |
| +0.6% |
| -1.8% |
| 999,113 FY2026 |
| +4.3% |
| +4.7% |
純資産 百万円 | 507,903 FY2026 | +5.3% | +1.9% |
自己資本 百万円 | 456,621 FY2026 | +6.6% | +1.7% |
短期有利子負債 百万円 | 48 FY2022 | — | — | — |
長期有利子負債 百万円 | 20,000 FY2026 | +0.0% | +0.0% |
流動負債 百万円 | 938,474 FY2026 | +4.9% | +4.0% |
固定負債 百万円 | 60,639 FY2026 | -3.2% | +19.9% |
| -20,539 FY2023 |
| -991.4% |
| — |
財務 CF 百万円 | -14,047 FY2026 | +40.3% | — |
現預金 百万円 | 190,684 FY2026 | +9.1% | +1.6% |
出典: 有価証券報告書 / 取得 2026年6月10日
アルフレッサホールディングス株式会社は商標18件を保有しています。商標は広告・小売・事業支援(第35類)の分野が中心です。
商標
18件
審査中・消滅含む 28件
登録・現存
0件
審査中
0件
満了
0件
消滅
0件
拒絶・取下げ
0件
データ基準日: 2026年10月22日確認分
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
工業・農業用化学品・洗浄剤・化粧品・医薬品・サプリメント・電子機器・ソフトウェア・医療用機械器具・紙・印刷物・事務用品・加工植物性食品・調味料・広告・小売・事業支援・金融・保険・不動産・建設・修理・工事・輸送・物流・旅行・教育・娯楽・スポーツ・文化・IT・研究開発・デザイン・医療・美容・農業サービス · 登録2021
ヘルスケアコンソーシアム
工業・農業用化学品・洗浄剤・化粧品・医薬品・サプリメント・電子機器・ソフトウェア・医療用機械器具・紙・印刷物・事務用品・加工植物性食品・調味料・広告・小売・事業支援・金融・保険・不動産・建設・修理・工事・輸送・物流・旅行・教育・娯楽・スポーツ・文化・IT・研究開発・デザイン・医療・美容・農業サービス · 登録2021
Fresh life for all.
工業・農業用化学品・洗浄剤・化粧品・医薬品・サプリメント・電子機器・ソフトウェア・医療用機械器具・紙・印刷物・事務用品・加工植物性食品・調味料・広告・小売・事業支援・金融・保険・不動産・建設・修理・工事・輸送・物流・旅行・教育・娯楽・スポーツ・文化・IT・研究開発・デザイン・医療・美容・農業サービス · 登録2020
alfresa
洗浄剤・化粧品・医薬品・サプリメント・加工植物性食品・調味料 · 登録2016
前年同期比・連結
2025年9月30日 期末の半期は前年同期比で売上高が 5.0%増、営業利益が 8.1%増、純利益が 18.1%減。
売上高
▲ 5.0%
1.53兆円(前年同期 1.46兆円)
営業利益
▲ 8.1%
162.07億円(前年同期 149.95億円)
純利益
▼ 18.1%
115.21億円(前年同期 140.65億円)
出典: EDINET 半期報告書(通期進捗ではなく前年同期との比較)