法人向け行政向け
株式会社エレクセ・パートナーズは、「創造」と「変革」のためのリーダーシップ開発に関するコンサルティング、研修サービス、人材育成・能力開発のための教育事業、人事・組織測定・人材マネジメント・組織開発コンサルティング事業、および経営コンサルティング事業を展開しています。同社は「個人のリーダーシップ発揮を支援することで、クライアントの会社の活気を高め、社会が元気になるように貢献する」ことをミッションとし、「リーダーシップの進化を追求するパートナー」として活動しています。同社の主要サービスは、先進企業が導入する「リーダーシップ・パイプライン」の考え方に基づき、組織の主要ポジションを務められるリーダーを計画的かつ体系的に育成するプログラムです。このプログラムは、「戦略・業務」と「組織・人材」の二つの視点をカバーし、担当者層から幹部層まで幅広い階層に対応しています。特に、集合研修と職場での実践を組み合わせたアクションラーニング型のアプローチを重視し、参加者一人ひとりの行動変容と成果定着を促します。具体的なサービスとしては、大企業の役員候補者や中小オーナー企業の経営承継者向けの「経営幹部向けエグゼクティブコーチング」、社内コミュニケーション活性化を目的とした「チームの人材マネジメント力向上プログラム」、他部門との連携・協働を促進する「合意形成向上プログラム」など多岐にわたります。また、戦略立案力、課題設定力、プロジェクトマネジメント力、判断力、組織内コミュニケーション力など、各階層に求められる多様な能力開発プログラムを提供しています。同社の強みは、300社以上の企業や官公庁で22,000人超のリーダー育成を支援してきた経験豊富な講師陣と、企画設計から実施後のフォローまで一貫して顧客企業を支援する体制にあります。さらに、顧客企業が自社でリーダーシップ開発のノウハウを蓄積できるよう、プログラムのライセンス供与や社内ファシリテーター育成支援も行っています。これまでの実績として、自動車、消費財、医療・薬品、情報・通信、金融、小売・流通、建設、公社・官庁など、幅広い業種の大手企業を中心に452社、約23,840名のリーダー育成に貢献しています。同社は、リーダーシップ開発の最新動向を専門誌や大学での教育活動を通じて発信し、常に「リーダーシップの進化」を追求しています。
総資産
7,142万円
従業員数（被保険者）
1人 · 2026年5月
29期分（2023/12〜2026/05）
ROE_単体
2.57% · 2024年6月
5期分（2020/06〜2024/06）
ROA_単体
2.49% · 2024年6月
5期分（2020/06〜2024/06）
自己資本比率_単体
98.77% · 2025年6月
6期分（2020/06〜2025/06）
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