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法人向け
株式会社Being and Relationは、「あり方」と「関係性」の探求を通じて、人と組織がポジティブな変化を起こし続けるエネルギーを引き出すことをミッションとする、コーチングと組織開発の専門企業です。VUCA時代において、自律自走で成長し続けるハイパフォーマンスチームの構築とリーダーの育成を支援しています。 同社の主要サービスは法人向け伴走型コーチングサービス「ポジティブ チェンジ コーチング」です。これは、コーチングにポジティブ心理学やプロセスコンサルテーションなどの理論とテクノロジーを組み合わせ、リーダー（経営者・管理職）、チームメンバー、そして組織全体に持続的な成長を促します。具体的には、リーダーのありたい姿や強みを明確にし、メンバーの主体性と当事者意識を高め、組織全体の心理的安全性を構築して生産性を向上させ、最終的に「自律自走」する組織への変革を支援します。このサービスは、自分たちでポジティブな変化を起こし続ける力を引き出すことに重点を置き、「個のあり方」「人と人との関係性」「リーダーシップ」を統合した「トライアングル・モデル」でチームパフォーマンスを最大化します。 また、企業・法人向け研修として「共創型リーダーシップ」開発研修プログラムを提供しています。このプログラムは、スキルやテクニックに留まらず、リーダー自身の「あり方」と「関係性」を通じたリーダーシップ開発を重視し、集合研修と個別フォローアップコーチング（1on1）を組み合わせることで、行動の定着を支援します。講師は300社以上の組織づくりや人材育成に携わった国際資格を持つプロコーチが務め、参加者がチームの力を引き出し、メンバーと共に成長する「共創型リーダー」となることを目指します。 同社は、スタートアップから上場企業まで幅広い規模と業種の企業を対象とし、全国でサービスを提供しています。医薬品卸売業の新規事業チームにおけるチームビルディング支援や、障がい者支援事業における社員のマインド・連携力向上など、多様な導入事例を通じて、クライアント企業の具体的な課題解決と持続的な成長に貢献しています。無料相談や各種セミナー・勉強会も積極的に開催し、組織変革に関心のある企業や個人に学びの機会を提供しています。これらのサービスを通じて、同社は「ポジティブな変化で溢れ続ける世界」の実現を目指しています。
従業員数（被保険者）
8人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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