東京都港区に所在する、2022年設立・社会保険被保険者数2名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
- 所在地
- 〒105-0001 東京都 港区 虎ノ門１丁目１６番６号虎ノ門ＲＡＰＯ－ＴＯビルＵＣＦ７０３
- 法人番号
- 3010401170140
- 所在ビル
- 虎ノ門ラポートビル(228 社)
東京都港区に所在する、2022年設立・社会保険被保険者数2名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに分類・推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
株式会社シフト・ビジョンは、同社の経営コンサルティングを中核に、組織・人事制度の設計、人材開発、経営TOPチームのワンチーム化、人材アセスメント、カルチャー改革、サクセッションプランニングを手掛ける。主な顧客は、グローバル市場での成長や人的資本経営の実現を図る日本企業の経営層、人事部門、役員・執行役員・本部長層である。ビジョンと戦略、リーダーシップと組織文化、組織・人事戦略の3領域を軸に、経営分析、将来シナリオの策定、新ビジョンの構築、戦略立案ワークショップを実施する。 支援ではShift-5モデルを用い、組織診断と個人診断から課題を可視化したうえで、コーチング、ティーチング、コンサルティングを組み合わせて施策の実行まで伴走する。経営チームの連帯感を高めるワークショップ、取締役・執行役員へのコーチング、後継者育成、社内コミュニケーション設計、DEI研修、組織開発などを扱う。さらに、組織構造のアセスメントと再設計、ワークフォースプランニング、人財マネジメントプログラム、人財開発体系、HRBP育成、ガバナンスや報酬・指名委員会の運営支援にも対応する。 製薬会社、医療機器販売会社、精密機器メーカー、半導体メーカーへの支援実績があり、経営陣の合意形成と戦略・行動計画の策定、研究開発型企業の組織再設計、若手役員のサクセッション、DEIを踏まえた組織文化改革を実践している。数か月単位のプロジェクトや経営層との継続的なコーチングを事業の柱とし、経営・組織・個人の課題を連動させる点、グローバル企業での経営・人材開発経験と学術的知見を組み合わせる点に特徴がある。
2026年8月28日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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株式会社シフト・ビジョンは2025年9月24日、早稲田大学の牧兼充准教授との共同研究を開始したことを発表しました。テーマはイノベーション創出を阻む壁への挑戦です。
社会保険被保険者数は2025年5月の3名から、2025年11月以降は2名となっており、期間中に1名（約33%）減少しています。
大学との共同研究を開始しており、研究開発領域での取り組みを進めている時期にあたります。
この要約は 2026年8月6日（JST）生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 1 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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