東京都渋谷区に所在する、2024年設立・従業員(被保険者)1名の専門サービス(経営コンサルティング)企業。
- 所在地
- 〒151-0053 東京都 渋谷区 代々木1丁目30番15号
- 法人番号
- 3010401185378
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東京都渋谷区に所在する、2024年設立・従業員(被保険者)1名の専門サービス(経営コンサルティング)企業。
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法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社トライフォースは、人と企業の力を最大化することを目指し、生成AIを活用した最先端のビジネス戦略と独自の人材サービスを提供する企業です。同社の主要事業は、法人向け生成AIリスキリング研修事業、生成AI導入コンサルティング事業、AI Booster事業(月額定額制AIシステム開発)、そしてすごい人材紹介事業の4本柱で構成されています。 法人向け生成AIリスキリング研修事業では、「e-learning」と「活用事例共有会」を組み合わせた独自の伴走型プログラムを提供しています。これにより、従業員がAIの基礎知識から最新ツールの活用、さらには業務改革までを習得し、AIを使って業務改善・効率化ができる人材へと成長することを支援します。ChatGPT、Gemini、DALL-E、Midjourney、Pika Labs、Runway ML、RVC、MusicLM、GitHub Copilot、Code Llamaといった多様な生成AIツールの研修を含み、組織全体でのAI活用定着を促進し、人材開発助成金の活用もサポートしています。 生成AI導入コンサルティング事業では、企業がAI技術を効果的に導入・活用できるよう、特に営業部門向けに特化したコンサルティングとトレーニング研修を提供しています。AIプロンプトの作成支援や、営業担当者が日々の業務にAIを取り入れるためのサポートを通じて、営業成績の向上、AI活用スキルの習得、資料作成の大幅な時間短縮、業務効率化を実現します。 AI Booster事業は、月額定額制のAIシステム開発サービスです。大規模な初期投資やシステム変更の課題を抱える企業に対し、最短2週間のアジャイル開発で小規模かつスピーディに高性能なAIシステムを構築します。PoC(概念実証)から本格運用まで柔軟に対応し、AI導入のハードルを下げ、継続的な改善を可能にすることで、ビジネスの成長を加速させます。導入事例では、従来工数を約88%削減した実績もあり、面接の質向上、顧客満足度向上、新規顧客層獲得、オペレーション効率化に貢献しています。 すごい人材紹介事業では、独自の人的ネットワークを駆使し、優秀なセールスに特化した人材を紹介しています。転職サイトには登録されていないようなトップセールス層を発掘し、企業が求める即戦力人材の採用を強力に支援することで、企業の競争力強化に貢献しています。 同社は、これらの事業を通じて、顧客のAI導入における「定着しない」「費用対効果が不透明」といった課題に対し、実践的な研修プログラム、柔軟な開発体制、そして質の高い人材マッチングで応えています。特に、生成AIの急速な進化に対応するため、最新のAIツールや技術を網羅した研修を提供し、企業が自律的にAIを活用し成長し続ける「ナレッジエンジン」を構築することを最大の価値としています。これにより、業務効率化、生産性向上、新たな価値創出を支援し、企業の競争力強化に貢献しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社トライフォースは直近、生成 AI 領域での発信を重ねています。2025 年 6 月には生成 AI 実装メディア「AI TIMES」の公開を開始しました。2025 年 10 月には SomuriX との業務提携により、企業 DX における「学び」と「仕組み」を組み合わせた支援体制を発表しています。2026 年 3 月には福岡市立こども病院への継続的な寄付を開始し、2026 年 5 月には日本を代表する AI 研究者である北海道大学・川村秀憲教授の顧問就任を公表しました。
社会保険被保険者数は 2025 年 2 月から 2026 年 5 月にかけて 1 名で推移しており、少人数体制で事業を運営しています。
メディア公開から業務提携、研究者の顧問招聘へと展開しており、生成 AI 研修・コンサルティングを軸とした事業の専門性・対外的な信頼性を高めていく局面にあたります。
この要約は 2026-05-30 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 5 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数(被保険者)
1人 · 2026年7月
16期分(2024/12〜2026/07)
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分(2020/03〜2026/03)
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
7期分(2020/03〜2026/03)
このデータをAIで活用
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