東京都港区に所在する、2017年設立・社会保険被保険者数5名の専門サービス（社労士・労務）企業。
- 所在地
- 〒105-0003 東京都 港区 西新橋２丁目６番２号
- 法人番号
- 3010405016042
東京都港区に所在する、2017年設立・社会保険被保険者数5名の専門サービス（社労士・労務）企業。
法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
社会保険労務士法人日本中央社会保険労務士事務所は、企業の労働問題・労使トラブルの解決を起点に、就業規則などの諸規程作成、経営労務監査、人事制度設計、労務業務のアウトソーシング、助成金申請代行、労務相談顧問、労務デューデリジェンスを手掛ける。同社は経営者と人事・労務担当者を主な顧客とし、ハラスメント、解雇、未払い残業、メンタルヘルス、行政官庁の調査などへの助言に加え、賃金・退職金・評価・等級制度の設計や雇用契約書、労使協定、社内人事書式の整備にも対応する。 アウトソーシングでは、社会保険・労働保険、労働基準法、安全衛生法、労働者派遣法に基づく申請・届出を電子申請で処理し、給与・賞与・退職金計算、勤怠・有給休暇管理も受託する。専門ソフトを導入し、大量の手続処理に対応できる体制を持つ点が特徴である。経営労務監査では採用、労働時間、賃金、保険、安全衛生、休暇、退職、諸規程を点検し、リスク診断報告と改善策を提示する。IPO、M&A、事業承継を控えた企業には、未払い賃金や法令違反などの潜在債務を調査する労務デューデリジェンスと、M&A後の労働条件・人事制度・就業規則を統合するPMI支援を行う。月額顧問、手続件数・従業員数別の報酬、個別案件報酬を組み合わせたビジネスモデルを採用し、労務コンプライアンスと予防的なリスク管理に軸足を置く。
2026年8月6日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
社会保険被保険者数
5人 · 2026年8月
29期分（2024/03〜2026/08）
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