法人向け
ヒューマンテラス株式会社は、首都圏を中心に全国の企業・団体に対し、社会保険労務士業および人事コンサルティングサービスを提供しています。同社の主要事業は、労務相談（顧問業務）、就業規則の作成・改定、そして広範囲にわたる人事コンサルティングです。労務相談では、日々直面する人事労務に関する多様な問題や課題に対し、豊富な経験と専門知識を持つ特定社会保険労務士が、丁寧なヒアリングを通じて事実確認を行い、法律を遵守しつつ企業と労働者の双方にとって最適な解決策を提案します。顧問契約を基本としつつ、スポットでの対応も可能です。就業規則の作成・改定においては、会社と従業員を守る社内ルールブックとして、最新の法令に適合させ、会社の実態に合った規程を整備します。労使紛争時や労働条件変更時など、様々な場面で会社の基盤となる重要な備えを構築し、従業員への説明資料作成や管理職研修を通じてコミュニケーションも支援します。人事コンサルティングは、有期かつプロジェクト形式で提供され、人事制度構築・見直し・運用指導、労務管理・労務コンプライアンス、企業風土改革、人材育成（管理職・社員研修）、M&A時の人事デューデリジェンス業務など多岐にわたります。経営者のビジョンや理念を反映した人事制度のグランドデザインを構築し、等級制度、賃金制度、評価制度、退職金制度、採用・育成システム、労働時間制度などの詳細設計から、従業員への説明、評価者研修、そして新制度実施後の充実したフォロー体制まで一貫してサポートします。同社は設立15年を超え、建設業、製造業、サービス業、鉄道業など多岐にわたる業種で、中小企業から社会福祉法人、NPO法人まで幅広い顧客層に対応。再生企業へのコンサルティング実績や、人件費削減、人事評価制度導入、退職金制度変更、労働時間管理方法見直しなど、具体的な課題解決に貢献しています。豊富な経験と高い専門性に基づく対応力、経営者の頼れるパートナーとしての真摯な姿勢、そして明確な料金体系が強みであり、顧客の課題解決を右腕となって支援するビジネスモデルを展開しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
2人 · 2026年6月
28期分（2024/03〜2026/06）
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