東京都千代田区に所在する、2016年設立・社会保険被保険者数5名の専門サービス(経営コンサルティング)企業。
- 所在地
- 〒100-0005 東京都 千代田区 丸の内1丁目8番3号
- 法人番号
- 3011001110775
東京都千代田区に所在する、2016年設立・社会保険被保険者数5名の専門サービス(経営コンサルティング)企業。
法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
株式会社経営人事パートナーズは、中小企業に特化した採用・配属・育成・評価に関する総合的な人事コンサルティングサービスを提供しています。同社は、求人を出しても応募が集まらない、評価制度が機能しない、研修効果が薄いといった中小企業が抱える採用と人事の課題に対し、本質的な解決策を提供します。特に人材紹介サービスでは、単なる求職者の紹介に留まらず、経営者へのインタビューを通じて企業の魅力を「共感ストーリー」として再構成し、プロの編集者が作成する「動画履歴書」を活用することで、志望度の高い人材との高精度なマッチングを実現します。これにより、企業は書類選考の手間を大幅に削減し、面接の質と採用精度を向上させ、早期離職のリスクを低減できます。採用コンサルティングでは、「母集団形成力」と「人材見極め力」を強化する独自の方程式に基づき、リクルーティングアドバイザーによる顧客インタビュー、ストーリー性のある求人票ライティング、無料求人媒体の活用、構造化面接、GMAテスト、誠実性試験、思考行動特性診断、動画投稿型オンライン選考などを組み合わせた多角的なアプローチで、質の高い人材の効率的な採用を支援します。また、人事制度設計においては、複雑な評価制度がもたらす問題を解決し、「正確さ」よりも「納得度」を重視したシンプルな評価軸と多面的な視点を取り入れた「人材育成型評価」を提唱。評価と賃金を切り離すことで、社員の自律性と成長意欲を高め、組織全体の活性化を図ります。さらに、リーダー育成や組織開発に関するコンサルティングも手掛け、経営者向けの「経営人事セミナー」を通じて、実践的な知識とノウハウを提供し、企業の持続的な成長を強力にサポートしています。同社のサービスは、採用コストを抑えつつ、企業の採用ノウハウという無形資産の蓄積にも貢献し、中小企業の「採用=苦行」という認識を「採用=未来をつくる仕事」へと変革することを目指しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
社会保険被保険者数
5人 · 2026年9月
31期分(2024/03〜2026/09)
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分(2020/03〜2026/03)
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
7期分(2020/03〜2026/03)
このデータをAIで活用
Claude / ChatGPT / Cursor などの MCP 対応クライアントから、株式会社経営人事パートナーズの決算・登記履歴・役員・関係企業・知財・公共調達などの構造化データを直接取得できます。無料 20 クレジット/月で利用可能、9 種類のツールを提供。
接続方法を見る同地域・同業種で選定
同業種の企業を読み込み中
所在地を問わず同業種で選定
サインポスト株式会社上場
株式会社NTTデータ経営研究所
シミックホールディングス株式会社上場
株式会社ガイアックス上場
リンカーズ株式会社上場
イグニション・ポイント株式会社
株式会社船井総研ホールディングス上場
ティーペック株式会社
株式会社経営人事パートナーズは商標42件・特許2件を保有しています。商標は広告・小売・事業支援(第35類)、特許は経営管理用ITメソッドなどの分野が中心です。
商標
42件
審査中・消滅含む 54件
特許
2件
登録・現存
2件
審査中
0件
満了
0件
消滅
0件
拒絶・取下げ
0件
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
HydroRescue
照明・加熱・衛生装置・広告・小売・事業支援 · 登録2025
インタビュー・オンデマンド
広告・小売・事業支援・IT・研究開発・デザイン · 登録2022
ピープルリソース
IT・研究開発・デザイン · 登録2022
People Resource
IT・研究開発・デザイン · 登録2022
経営人事アカデミー
教育・娯楽・スポーツ・文化・IT・研究開発・デザイン · 登録2022
femina vita
広告・小売・事業支援・法律・警備・個人サービス · 登録2021
人材評価方法及び人材評価システム登録2018・請求項3項
評価に要する工数が少なく、客観的な評価をすることができる人材評価方法及び人材評価システム
データ基準日: 2026年9月3日確認分