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一般社団法人work with Prideは、日本の企業や団体において、LGBTQ+（レズビアン・ゲイ・バイセクシュアル・トランスジェンダーなどの性的マイノリティ）に関するダイバーシティ・マネジメントの促進と定着を支援する団体です。同法人は、LGBTQ+の人々が自分らしく働ける職場づくりを進めるための情報提供と、各企業が積極的に取り組むきっかけを提供することを目的としています。主な活動として、年に一度、企業・団体の人事・人権・ダイバーシティ担当者を対象としたカンファレンス「work with Prideカンファレンス」を開催し、最新の動向や事例を共有しています。また、2016年には日本初の職場におけるLGBTQ+への取り組み評価指標である「PRIDE指標」を策定・運用し、企業の取り組みを評価・表彰することで、働きやすい職場づくりを応援しています。2021年には、国・自治体・学術機関・NPO/NGOなどとのセクターを超えた協働を推進する企業を評価する「レインボー認定」を新設しました。さらに、2023年には企業経営者のアライ（LGBTQ+の理解者・支援者）ネットワーク「Pride1000」を発足させ、2030年までに1,000人の参加を目指し、経営層からのポジティブなメッセージ発信や課題解決のための勉強会、ネットワーキングイベントを実施しています。同法人は、G7広島サミットに向けたLGBTQ+に関する要望書提出など、政策提言活動も行い、企業内でのアライ活動を促進するための「LGBTQ+ アライガイドブック」の作成・提供を通じて、多様性を尊重し、誰もが公平に働ける職場環境の実現に貢献しています。これらの活動を通じて、LGBTQ+当事者が安心して自分らしく働ける社会の実現を目指しています。
従業員数（被保険者）
1人 · 2026年5月
11期分（2025/07〜2026/05）
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