法人向け行政向け
株式会社ソリトンシステムズは、1979年の設立以来、「独創」と「ものづくり」にこだわり、常に新しい技術トレンドを見据え、「日本で初めて」を数多く実現してきた独立系ITメーカーです。同社は主に「ITセキュリティ事業」「映像コミュニケーション事業」「Eco新規事業開発」の3つの分野で事業を展開しています。 ITセキュリティ事業では、情報社会のインフラを守り、安全なネットワーク接続を実現するため、認証ベースのログオン制御、データアクセス制御、ログ収集システム、ネットワーク分離、サイバーセキュリティ対策、サイバー脅威情報、情報漏洩調査、CSIRT関連サービス、テレワーク用セキュリティ、IT機器の脆弱性検出など多岐にわたる製品とサービスを提供しています。主要製品には、クラウドのID管理とシングルサインオン、多要素認証を提供する国産IDaaS「Soliton OneGate」、電子証明書によるネットワーク認証アプライアンス「NetAttest EPS」、データレスクライアントソリューション「Soliton SecureWorkspace」、安全なファイル受け渡しを実現する「FileZen S」などがあり、官公庁、地方自治体、学校、病院、民間企業など幅広い顧客層のセキュリティ強化とDX推進を支援しています。 映像コミュニケーション事業では、4G/5Gモバイル回線を利用した高品質リアルタイム画像伝送システム「Smart-telecaster」の開発・販売を核に、遠隔臨場サービス、車や重機の遠隔操縦システム、遠隔監視システム、映像配信クラウドサービス「Zao Cloud サービス」などを提供。災害現場の状況把握、建設現場の効率化、自動運転の実用化など、次世代コミュニケーションのインフラを支えています。特に、国内初の自動運転レベル4でのドライバー無人運行サービスにも貢献しています。 Eco新規事業開発では、アナログ・デジタル混合半導体デバイスの開発・販売や特殊映像伝送システムの開発を手がけ、エッジAI処理装置やFPGAボード、宇宙開発支援など、最先端技術で社会貢献を目指しています。同社は、独自の技術力と創造性豊かな「ものづくり」への挑戦を通じて、顧客に喜ばれる質の高い製品とサービスをグローバル市場に提供し、人々の幸せと社会の繁栄に貢献し続けています。
株式会社ソリトンシステムズはITセキュリティ・自動運転両事業で発表が相次ぎ、2025年12月期は連結売上19,762百万円・純利益2,298百万円と過去最高水準に達しました。
株式会社ソリトンシステムズは2025年5月、譲渡制限付株式報酬としての自己株式処分を開示するとともに、SmartOn ID新バージョンを公表しました。続く6月には世界初となる自動運転システムの遠隔サポートに関する国際規格(ISO7856)の日本主導での刊行を発信し、清水建設の全端末認証基盤がデジタル証明書で刷新されたことを公表。7月には「FileZen S」がIIJ新ソリューションの中核製品に採用されました。8月から10月にかけてはウクライナでの遠隔施工の事前調査と実証を実施し、10月には「SmartOn ID クラウド」の新規リリース、「Soliton OneGate」の最新アップデート、アセンテックとの製品連携による自治体ガイドライン準拠の分離環境アクセスソリューション提供を相次いで発表しています。11月には社外取締役の辞任を開示し、12月8日には2025年12月期業績予想の上方修正および期末配当の増配修正を公表。2025年12月から2026年1月にかけては「SOLITON SYSTEMS」「SOLITON」「SCS Navi」の商標3件を出願し、12月23日には自動運転「遠隔アシスト方式」が大阪府四條畷市に採用されたことを発表しました。2026年2月にはSoliton OneGateとパナソニック コネクトのKPASクラウドの入退用途での連携、3月18日には中期経営計画の策定、3月30日には支配株主等に関する事項を開示しています。
公表されている連結決算によると、売上高は2019年期15,552百万円から2020年期16,457百万円、2021年期17,389百万円、2022年期19,757百万円、2023年期19,058百万円、2024年期18,606百万円、2025年期19,762百万円と推移しています。純利益も同期間で660 → 1,483 → 1,872 → 1,587 → 1,936 → 1,725 → 2,298百万円と推移し、直近の2025年12月期は売上・純利益ともに過去最高水準となりました。社会保険被保険者数は2025年2月の690名から2026年5月の708名へと概ね横ばいで推移しています。
直近の動きとしては、ITセキュリティ領域でのプロダクトアップデートと他社連携、自動運転関連の国際規格策定・自治体採用・海外実証、そして業績予想上方修正・中期経営計画策定・自己株式処分の開示と、事業面と資本政策の双方で動きが活発な局面にあると見られます。
この要約は 2026-05-22 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 39 件。
売上高
198億円
純利益
23億円
総資産
262億円
従業員数(被保険者)
708人 · 2026年5月
27期分(2024/03〜2026/05)
ROE_単体
16.53% · 2025年12月
10期分(2016/12〜2025/12)
ROA_単体
8.41% · 2025年12月
10期分(2016/12〜2025/12)
自己資本比率_単体
50.89% · 2025年12月
10期分(2016/12〜2025/12)
1株当たり配当金
54
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8期分(2018/12〜2025/12)
BPS
715円 · 2025年12月
10期分(2016/12〜2025/12)
EPS
118円 · 2025年12月
10期分(2016/12〜2025/12)
PER
17倍 · 2025年12月
8期分(2018/12〜2025/12)
ROA_連結
8.76% · 2025年12月
10期分(2016/12〜2025/12)
ROE_連結
17.34% · 2025年12月
10期分(2016/12〜2025/12)
女性役員数
1人 · 2025年12月
2期分(2024/12〜2025/12)
女性役員比率
16.6% · 2025年12月
2期分(2024/12〜2025/12)
女性管理職比率
16% · 2025年12月
2期分(2024/12〜2025/12)
平均勤続年数
13年 · 2025年12月
7期分(2019/12〜2025/12)
平均年間給与
680万円 · 2025年12月
7期分(2019/12〜2025/12)
平均年齢
43歳 · 2025年12月
7期分(2019/12〜2025/12)
役員報酬総額
1.4億円 · 2025年12月
6期分(2020/12〜2025/12)
従業員数
643人 · 2025年12月
10期分(2016/12〜2025/12)
株主総利回り
122.9% · 2025年12月
6期分(2020/12〜2025/12)
男女賃金格差(全体)
18.2% · 2025年12月
2期分(2024/12〜2025/12)
男女賃金格差(正規雇用)
21.1% · 2025年12月
2期分(2024/12〜2025/12)
男女賃金格差(非正規雇用)
20.9% · 2025年12月
2期分(2024/12〜2025/12)
男性役員数
5人 · 2025年12月
7期分(2019/12〜2025/12)
発行済株式総数
1,974万株 · 2025年12月
10期分(2016/12〜2025/12)
自己資本比率_連結
50.54% · 2025年12月
10期分(2016/12〜2025/12)
設備投資額
2.2億円 · 2025年12月
7期分(2019/12〜2025/12)
配当性向
45.7% · 2025年12月
8期分(2018/12〜2025/12)