個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社トライドマネジメントは、介護保険法に基づく居宅介護支援事業を専門に展開する単独型（独立型）のケアマネジメント事業所です。自社でヘルパーやデイサービスなどの併設サービスを持たないことを特徴とし、これにより特定のサービスに偏ることなく、利用者一人ひとりの心身の状況や生活環境に応じた公正かつ中立なケアプランを作成しています。利用者が可能な限り住み慣れた自宅で自立した日常生活を送れるよう、ケアマネジャーが介護サービスの利用調整、事業者や関係機関との連絡・調整、介護保険申請代行、認定調査の受託、介護保険外サービスの紹介、各種減免制度の案内、介護保険施設の紹介など多岐にわたる支援を提供しています。 同社は、ケアマネジメントサイクルの運用を通じて、利用者の自立支援と介護度改善を目指しています。サービス提供エリアは横浜市全域にわたり、特に西区、保土ヶ谷区、神奈川区、南区、中区を中心に、テレワーク環境を活用して港北区、旭区、緑区など広範囲の利用者に対応しています。また、同社は業務効率化と生産性向上に積極的に取り組んでおり、ビジネスチャット、モバイルPC、クラウドサーバー、ケアプランデータ連携システム、AIプランなどのICT機器やデジタルツールを導入しています。これにより、ケアマネジャーは本来の業務に集中できる環境が整備され、事務スタッフが各種電子申請の準備、帳票作成補助、新規相談受付など、ケアマネ業務の一部を代行する強力なサポート体制を構築しています。 人材育成にも注力し、対話を軸とした理念教育を通じてスタッフのホスピタリティと人間力の向上を図っています。これらの取り組みにより、残業をほぼゼロに抑えながら平均年収502万円を実現し、子育てや介護と両立しやすい柔軟な働き方を推進しています。その実績は高く評価され、令和7年には「介護職員の働きやすい職場環境づくり内閣総理大臣表彰」を受賞したほか、厚生労働省の「生産性向上（業務改善）ガイドライン」にも事例として掲載されています。同社は、利用者だけでなく、働くスタッフ、サービス事業者、地域社会との相互満足を目指し、質の高いケアマネジメントと働きがいのある職場環境を提供しています。
2026年6月2日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
社会保険被保険者数
13人 · 2026年8月
33期分（2023/12〜2026/08）
このデータをAIで活用
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