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法人向け個人向け行政向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
長野シルバー人材センターは、長野市を拠点に、地域社会の活性化と高齢者の生きがい創出を目的として多岐にわたる事業を展開しています。同社は、豊かな知識と経験を持つ高齢者会員が、企業、家庭、公共団体などからの多様な仕事の依頼に応えることで、社会参加と健康維持を支援しています。事業内容は非常に幅広く、技能分野では障子・襖・網戸の張替、植木剪定、簡単な大工仕事、刃物研ぎといった専門性の高いサービスを提供し、地域から高い評価を得ています。事務分野では筆耕や一般事務、一般作業分野では屋内外清掃、除草・草刈り、荷造・運搬、農作業などを手掛け、サービス分野では外出・通院の付添い、子育て支援、簡単な介護、家事の手伝いといった生活支援サービスも提供しています。さらに、施設管理、駐車場・駐輪場管理、検針、店番、チラシ配りといった管理・折衝・外交分野の業務も請け負っています。 同社の強みは、高齢者の豊富な経験とスキルを最大限に活用し、地域ニーズにきめ細かく対応できる点にあります。特に「はものの日」として毎月刃物研ぎサービスを提供したり、シニア向けのパソコン教室を運営する「パソコン班」を設けるなど、独自の取り組みも積極的に行っています。これらのサービスは、高齢者が社会との接点を持ち続け、自身の能力を発揮できる場を提供すると同時に、依頼者にとっては質の高いサービスを適正な価格で利用できるメリットがあります。ビジネスモデルとしては、依頼者からの仕事を受託し、登録会員に就業機会を提供することで、会員には「配分金」が支払われます。この配分金は、長野県の最低賃金に準ずるよう配慮されており、会員の生活安定にも寄与しています。また、令和8年4月からは「フリーランス法」の施行に伴い、発注者、会員、センターの三者による包括契約という新たな契約方法へ移行するなど、法令遵守と会員の安心・安全な就業環境の整備にも力を入れています。これにより、同社は地域社会における高齢者雇用の重要な担い手として、その役割を一層強化しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
18人 · 2026年7月
29期分（2024/03〜2026/07）
このデータをAIで活用
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