岐阜県岐阜市に所在する、2018年設立・従業員131名の教育・研修（カルチャー・スポーツ教室）企業。
法人向け個人向け
フィットイージー株式会社は、「24時間想像以上に楽しい」をコンセプトに、従来のフィットネスクラブの枠を超えたアミューズメントフィットネスクラブを全国展開しています。同社は、最新鋭のハイクオリティなフィットネスマシンを導入し、初心者からプロまで対応する多様なラインナップを提供。単なるトレーニングに留まらず、会員の多岐にわたるニーズに応えるため、AIを活用した新たなフィットネス文化を提案しています。主なサービスとして、インストラクターによるスタジオレッスン、パーソナルトレーニング、シミュレーションゴルフ「FIT-GOLF」、完全個室のプライベートサウナ「FIT-SAUNA」、仕事や学習にも使えるコワーキングスペース「FIT-LOUNGE」を提供。さらに、MLBチームも利用する投球測定分析機器「Rapsodo」を導入した「FIT-BASEBALL」、プロ仕様マシンによるセルフエステ「SELF ESTHE’」、高濃度酸素ルーム「O2 ROOM」、タンニングマシン「TANNINGU」、マシンピラティス「FIT-PILATES」、セルフホワイトニング「FIT-WHITENING」、暗闇バイク「FIT-RIDE」、ボルダリング「BOULDERING」、レースシミュレーター「FIT-RACE」、テニス「FIT-TENNIS」、フットサル「FIT-FUTSAL」、岩盤浴、骨盤底筋トレーニングをサポートする「FIT-CHAIR」、トレーニング中に洗濯ができる「FIT-LAUNDRY」など、多彩なアミューズメントコンテンツを展開しています。 同社の強みは、全国の全店舗がAI顔認証システムにより手ぶらで相互利用可能である利便性、24時間365日利用可能なアクセシビリティ、そして自宅や職場に次ぐ「第三の居場所（サードプレイス）」としての価値提供です。AI顔認証による不正入館防止や24時間警備体制で安心・安全な環境を確保し、五感で楽しめる非日常空間を創出。また、「Personalized AI Healthcare Solution」としてAIヘルスケアオートメーションを通じて個々のライフスタイルマネジメントをサポートしています。法人向けには、従業員の健康促進とエンゲージメント向上に貢献する福利厚生としての法人契約も提供し、健康経営のパートナーとして企業の生産性向上を支援。これらのサービスは月会費制で提供され、多様な顧客ニーズに応えるビジネスモデルを確立しています。
フィットイージー株式会社は直近、全国でFIT-EASY新店のグランドオープンを相次ぎ実施し、FIT-BEAUTY等の商標出願や日本ホッケー協会とのオフィシャルサプライヤー契約締結など事業領域を広げています。
フィットイージー株式会社の直近の動向として、2025年5月に「ＦＩＴ－ＳＨＡＰＥ」、6月に「フィットモ」、11月に「ＦＩＴ－ＴＯＷＥＬ」、2026年2月に「ＦＩＴ－ＢＥＡＵＴＹ」、3月に「ＦＩＴ－ＥＡＳＹ ＣＡＦＥ」「ＦＩＴ－ＶＯＩＣＥ」「ＦＩＴ－ＩＤＥＡＬ」と商標出願を継続しています。2026年4月にはオリジナルプロテイン「FIT-ideal」販売決定、日本ホッケー協会とのオフィシャルサプライヤー契約締結、プロギングジャパンとの連携、トレーニングギアブランド「ALLOUT」とのコラボレーション開始、東海・大阪エリアでのIFBB PRO選手来店イベント、サムライ・ロック・オーケストラへの協賛が発表されました。同時期に南仙台店・アクロスプラザ三芳店・大府共和店・アクロスプラザ北柏店・天白高坂店・中村岩塚店・土浦店・池田店・川越的場店・守山志段味店・仲六郷雑色店・立川店・柏崎岩上店・名張店・アクロスプラザ徳島大松店・浜松志都呂店が相次いでグランドオープンし、高松太田店などの新規オープン決定も並行して告知されています。2026年4月30日には2026年10月期4月度の主要KPIも開示され、5月15日にはZOZOTOWNとの「ZOZOポイントプレゼントキャンペーン」実施も公表しました。
決算によると、売上高は2024年10月期 6,673百万円 → 2025年10月期 9,731百万円、純利益は2022年10月期 44百万円 → 2023年期 722百万円 → 2024年期 1,082百万円 → 2025年期 1,528百万円と推移しています。総資産も2022年期 3,360百万円 → 2025年期 10,063百万円へと拡大しています。社会保険被保険者数は2025年2月の81名から2026年5月には131名へと、50名（約62%）増加しています。
商標出願の継続的な発生、十数店規模の同時並行的なグランドオープン、外部団体・アスリート・他社ブランドとの連携公表、ならびに人員・財務規模の拡大が同じ時期に重なっており、店舗網の全国拡大とアミューズメントサービスの多角化を同時に進めている局面にあると見られます。
この要約は 2026-05-19 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 58 件。
売上高
97億円
純利益
15億円
総資産
101億円
従業員数（被保険者）
131人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
ROE_単体
26% · 2025年10月
4期分（2022/10〜2025/10）
ROA_単体
15.19% · 2025年10月
4期分（2022/10〜2025/10）
自己資本比率_単体
58.43% · 2025年10月
4期分（2022/10〜2025/10）
1株当たり配当金
25円 · 2025年10月
2期分（2024/10〜2025/10）
BPS
355円 · 2025年10月
2期分（2024/10〜2025/10）
EPS
96
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2期分（2024/10〜2025/10）
PER
28倍 · 2025年10月
2期分（2024/10〜2025/10）
女性役員数
2人 · 2025年10月
2期分（2024/10〜2025/10）
女性役員比率
17% · 2025年10月
2期分（2024/10〜2025/10）
女性管理職比率
12.5% · 2025年10月
2期分（2024/10〜2025/10）
希薄化後EPS
93円 · 2025年10月
2期分（2024/10〜2025/10）
平均勤続年数
2年 · 2025年10月
2期分（2024/10〜2025/10）
平均年間給与
568万円 · 2025年10月
2期分（2024/10〜2025/10）
平均年齢
34歳 · 2025年10月
2期分（2024/10〜2025/10）
役員報酬総額
1.2億円 · 2025年10月
2期分（2024/10〜2025/10）
従業員数
65人 · 2025年10月
2期分（2024/10〜2025/10）
株主総利回り
180.1% · 2025年10月
1期分（2025/10〜2025/10）
男女賃金格差（正規雇用）
74.1% · 2025年10月
2期分（2024/10〜2025/10）
男性役員数
10人 · 2025年10月
2期分（2024/10〜2025/10）
発行済株式総数
1,652万株 · 2025年10月
2期分（2024/10〜2025/10）
設備投資額
11.0億円 · 2025年10月
2期分（2024/10〜2025/10）
配当性向
26% · 2025年10月
2期分（2024/10〜2025/10）
