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東京都中央区に所在する、1950年設立・従業員48名の小売・EC（専門店）企業。
- 所在地
- 〒103-0022 東京都 中央区 日本橋室町２丁目４番３号
- 法人番号
- 4010001044198
- 所在ビル
- 日本橋室町野村ビル(49 社)
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東京都中央区に所在する、1950年設立・従業員48名の小売・EC（専門店）企業。
法人向け個人向け
株式会社パリミキホールディングスは、「トキメキ」と「あんしん」でお一人おひとりをより豊かにすることを使命とする持株会社です。同社グループは、創業以来、お客様の信頼を維持し、社員の人間的成長を重視する経営理念に基づき、眼鏡事業を核として国内外で幅広い事業を展開しています。特に、お客様一人ひとりの「みえる喜び」や「きこえる感動」をポジティブに発見し、創造・提供することに注力しており、海外事業においてはメディカル分野との共生にも舵を切っています。 同社の主要事業会社である株式会社パリミキは、メガネ、補聴器、コンタクトレンズの専門店を運営し、お客様の視力や聴力に関する多様なニーズに応えています。また、株式会社金鳳堂は、百貨店やビルイン型店舗を中心に、高品質な眼鏡および関連商品を提供しています。製造部門では、株式会社クリエイトスリーが眼鏡枠や貴金属製品の製造販売を手掛け、株式会社オプトメイク福井が眼鏡枠の修理加工を専門に行い、製品の品質維持と長期使用をサポートしています。 さらに、グループの事業を支えるインフラとして、株式会社グレートが総合建設業、内装仕上業、店舗維持管理を担い、店舗の市場調査から建築設計、施工、維持管理までを一貫して手掛けることで、お客様が安心して来店できる魅力的な店舗環境を創出しています。金融サービス分野では、株式会社パリミキアセットマネジメントが投資信託の設定、運用、販売を行い、グループの多角化に貢献しています。 グローバル展開も同社の重要な戦略であり、フランス、アメリカ、オーストラリア、マレーシア、シンガポール、タイ、ベトナム、フィリピン、台湾、中国、インドネシア、韓国など、現在14の国・地域で眼鏡小売業、卸業、フランチャイズ事業、生産・販売を展開し、成長著しいアジア圏を中心に積極的な投資を行っています。同社は、お客様のニーズに徹底的に合わせる情報・サービス・商品の開発と「おもてなし」の提供を強みとし、眼鏡事業にとらわれない独自の新規事業創造やM&Aを機動的に活用することで、長期的な企業価値向上を目指しています。
この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社パリミキホールディングスは2025年11月にMBO実施を公表し、株式会社ルネットによる公開買付けを経て2026年3月26日に上場廃止となりました。
株式会社パリミキホールディングスの直近の動向として、2025年5月に「2025年3月期 決算短信」の一部訂正を開示し、6月に第77期の有価証券報告書を提出しました。2025年10月には「VISION SUPPORT STATION」「Reboot Shades」の商標を出願しています。2025年11月12日にはMBOの実施および応募の推奨、株式会社ルネットによる公開買付けの開始、2026年3月期の期末配当予想の無配修正と株主優待制度の廃止を同日付で公表し、翌13日に意見表明報告書を提出しました。12月26日に同公開買付けの成立結果と臨時株主総会招集のための基準日設定を開示、2026年2月3日には自己株式の消却と、株式併合・単元株式数の定めの廃止・定款一部変更を付議する臨時株主総会開催を発表しました。3月5日に同議案の承認決議、3月9日に株式併合公告を経て、3月26日に上場廃止のお知らせが公表されています。四半期決算短信や半期報告書などの業績開示も並行して行われました。
公表されている連結決算では、売上高は2021年期43,873百万円→2022年期44,092百万円→2023年期47,400百万円→2024年期49,912百万円→2025年期50,782百万円と推移し、純利益は2022年期△1,108百万円から2023年期501百万円→2024年期1,690百万円→2025年期887百万円と、黒字化後にばらつきながら推移しています。社会保険被保険者数は2025年2月の52名から2026年5月の48名へと緩やかに減少しています。
MBOの公表、株主優待制度の廃止と期末配当の無配修正、自己株式の消却、株式併合を経て上場廃止に至るという一連の流れにより、非公開化と資本構成の再編が進められました。
この要約は 2026-05-22 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 32 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
508億円
純利益
8.9億円
総資産
430億円
従業員数（被保険者）
48人 · 2026年5月
29期分（2023/12〜2026/05）
ROE_単体
-0.56% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
-0.53% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
94.97% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
8円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
513円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
-2円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
17倍 · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
ROA_連結
2.06% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
2.71% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
14.29% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
15% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
希薄化後EPS
16円 · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均勤続年数
22年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
597万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
48歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
6,800万円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数
34人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
126.2% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
74.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
74.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
69.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
6人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性育休取得率
70% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
発行済株式総数
5,613万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
76.24% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
20.1億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
1,818.2% · 2022年3月
2期分（2021/03〜2022/03）
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