東京都港区に所在する、2018年設立・従業員（被保険者）7名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
- 所在地
- 〒106-0032 東京都 港区 六本木７丁目１２番２号Ｒ７ビルディングＳＰＡＣＥＳ六本木
- 法人番号
- 4010601052724
- 所在ビル
- R7ビルディング(63 社)
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東京都港区に所在する、2018年設立・従業員（被保険者）7名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
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法人向け個人向け行政向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社CAQNALは、「人のチカラで『場』を興す」をミッションに掲げ、組織人事DXの伴走型コンサルティンググループとして、企業や自治体の持続的な成長を支援しています。同社は、机上の理論に留まらず、実務経験豊富な専門家が「泥臭く、伴走するコンサルティング」をモットーに、顧客の課題解決に深くコミットします。主要事業は、組織人事コンサルティング、DXコンサルティング、人材紹介、事業コンサルティング、地方創生です。 組織人事コンサルティングでは、組織分析、人事制度設計・運用支援、採用改善・離職改善、労務・実務代行、人的資本経営支援など多岐にわたるサービスを提供。特に、経営戦略と連動した「生きた」人事制度の設計や、採用活動の可視化から実務代行、エンゲージメント強化、教育研修までを包括的に支援します。また、自治体向けには、人口減少や財政難といった課題に対し、民間企業で培った知見を活かし、エンゲージメント向上、採用力強化、人事制度改定、業務効率化などを現場に深く入り込み伴走型で支援しています。 DXコンサルティングは、組織人事の効率化やデータ活用、タレントマネジメントツールの改善、採用管理ツール導入支援など、HRDXの文脈で提供されます。人材紹介事業では、変革期の組織に必要な「場を興す」即戦力人材に特化し、CHRO、CFO、経営企画といったCXO・部門責任者クラスのハイクラス人材を、組織戦略や企業文化に深く根差したマッチングで紹介。完全成果報酬型で、求職者にはキャリアコンサルティングから選考対策、入社後サポートまで一貫して提供します。 同社の強みは、人事領域で10年以上の経験を持つ専門家集団による質の高い支援と、デザイナーやデジタルマーケティングの専門家を擁する「実務知見×プロチーム」体制です。これにより、単なる提案に終わらず、実務的なツールの作成や進捗管理、実行支援までを徹底し、制度の「運用」と「定着」を重視しています。インフラ企業のRPOで4ヶ月で20名採用、大手サービス業の採用イベントで参加者100名超、自治体の組織人事改革支援など、多様な業界・規模で豊富な実績を誇り、北海道から九州まで幅広いエリアの企業や自治体を支援しています。
2026年4月17日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社ＣＡＱＮＡＬの直近の動向として、2025年7月に青森県八戸市と2025年度職員エンゲージメントの向上に関する調査・施策立案支援の業務委託契約を締結、10月には仙台市との職員エンゲージメント向上に向けた連携を開始しています。同月には中部地区での製造業・メーカー支援強化のため愛知に営業拠点を設置、11月には東北拠点を拡大しました。
2025年12月以降は仙台市・八戸市での調査結果報告や管理職向け・組織改善ワークショップを重ね、2026年4月には「自治体エンゲージメントサーベイ」の提供を開始し無償PoCの募集をスタート、5月にはHiPro Biz主催セミナーに代表のナカシマアツシが登壇しています。社会保険被保険者数は2025年4月の5名から2026年6月の7名へと2名(40%)増加しています。
自治体向け組織人事支援と地方拠点展開を軸に活動領域を広げている時期にあたります。
この要約は 2026-06-08 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 15 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
7人 · 2026年7月
28期分（2024/03〜2026/07）
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
このデータをAIで活用
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